这是一个创建于 301 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
年工资去个税和五险一金什么的，到手是 13 万多，年终奖是 9.6 万：
方案一：一次性发放奖金 0 元 2024 年 交税合计 9562.23
方案二：一次性发放奖金 36000 元 2024 年 交税合计 7042.23
方案三：绩效奖金一次性全部发放 2024 年 交税合计 10158.75
选哪个好？
好像普遍说选三最好，但是三税最高呀。
难道是说选一和二的话，会让收入的基数变大，导致后面所得税、五险一金基数提高，实际到手收入变少？
求解，另外有没有啥公式算法可以算的。。。
方案一：一次性发放奖金 0 元 2024 年 交税合计 9562.23
方案二：一次性发放奖金 36000 元 2024 年 交税合计 7042.23
方案三：绩效奖金一次性全部发放 2024 年 交税合计 10158.75
选哪个好？
好像普遍说选三最好，但是三税最高呀。
难道是说选一和二的话，会让收入的基数变大，导致后面所得税、五险一金基数提高，实际到手收入变少？
求解，另外有没有啥公式算法可以算的。。。
 |
1
estk 301 天前 via iPhone
大公司的话，分开发呗，小公司，特别是不稳的，最好一次性
|
 |
3
ltyj2003 301 天前 via Android
3 月个税综合汇算的时候你两种分别选一下，哪个退税多选哪个
|
 |
4
stinkytofu 301 天前
我选择一次性到手， 夜长梦多
|
 |
5
SephirothD 301 天前  1
你这个收入情况简单算了下, 因为你基础收入 13w 多, 如果奖金移过去 6w, 13 + 6 - 14.4 = 4.6, 只说这 6w 的部分, 实际扣税 4.6w * 0.2 + 1.4w * 0.1= 10600, 实际比你一次性奖金全发还多交了的.
基础收入和年度一次性奖金现在是分开累积计税的, 你这种情况如果选择方案 2, 正好会触发基础收入的 14.4w 这个档, 反而不划算了. 选 1 就更不划算了, 几乎全部 20%, 所以选 3, 没悬念. |
|
6
SephirothD 301 天前 1
@ltyj2003 到汇算的时候已经不能修改某一笔收入的属性了, 必须发放的时候归属到是否是年度一次性奖金, 这个是特殊条目, 不是说到年度汇算的时候随意你再更改收入属性.
我这也是每年这个时候 hr 就开始算年终怎么避税的问题了, 有两三次我的正好跨档位, 也是算一算哪种更划算提前跟 hr 说好. 发了就落地了, 不能更改 |
 |
7
manasheep OP @SephirothD #5 好的，感谢，那我选 3 了
|
 |
8
Wesly 301 天前
没人觉得楼主年终真多吗
|
 |
10
zhandi4 301 天前
可以描述下工种和工作内容吗，让我们开开眼界这个工资/年终奖比例
|
 |
13
S9Yh4wIFsBG7jnE4 300 天前
@franswish 有点道理
|
Select Language