这是一个创建于 3440 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
首先给上招聘简章 http://www.lagou.com/jobs/783379.html
在上海工作的一年，有点思乡，想回南京图求一个稳定，这份工作工资真不错，这是我的第一反应，楼主很开心的投了简历，也收到了面试的通知，星期一早上屁颠屁颠的跑过来，填了一个简历，
第二格是一个期望薪资，招聘简章是10K - 20K， 那我就填一个15K好了，这里为什么要着重提一下，下面自然会有说明。
一面真是开心的啊，虽然也有很多有深度的问题没答上来，整体还是那个开心的，然后紧接着过了二面，那时候已经12点，让吃完饭过来三面，感觉早上回答的也不错，还是挺有希望的，吃个午饭，早早的回来，在人力资源中心坐等着，一点半总算是轮到我了，上前一步去面试，三面就是牛，看了一眼期望薪资，你这是漫天要价(原话肯定比这个更难听)，你要知道在南京工资肯定比上海低，然后问了楼主，为什么要离开上海公司呢，我就傻不拉唧的说我自己的实话，第一是在初创觉得做的事情比较广泛，在业务上不够深入，想进大公司磨练（途牛在江苏已经很大啦），此君一阵吐槽，互联网公司都是很多事情的，在我们这里也是要程序员要负责运维等等等，说实话我是不太信，第二点主要上海房子有点小贵，回南京图个稳定嘛，此君勃然大怒，你这种人不会稳定，就算来途牛你也会跳槽，呆不了多久的，呃，还好小哥我现在脾气真的比较大学的时候好很多啊。
就在此时，
面试官说到，实话和你说了，你这份简历已经Over不可能录用你了，我擦，我也是面试过好几家，这么直接的一个HR也是第一次遇见，当场直接判死刑的真少见，第一次。对我弱小的心灵产生了巨大的伤害。
我就是说，如果公司这么想，我也无可奈何嘛，此君又说到，我不是HR，我是这个团队的负责人，我知道你们90啊，有些人因为有能力，有些人因为有想法，你们就是吃不了哭，啪啪啪啪·我去啊，我怎么觉得现在程序员都可以转行当神棍了啊，说到，南京的工资和上海不一样的，是要降一个档次的
我当时的心里反应是，这位大哥，我写15K是因为我取了一个平均数，您要是觉得我不够，你就和我说，让我降点，我也是讲理的，但是此君已经明确表示不予录取了，那也不是什么压力测试了，就是不会要咯，最后临行之前，小哥说到，你要真想回南京，有个8K-9K就不错了，我也觉得不错了，其实我写15K我真的是因为你简章的平均值，如果舍不得给你就说嘛，为什么就直接Over呢，很浪费大家一面二面的时间好不啦。
写的比较乱，众位看官就随便看看啦，途牛我觉得应该还是不错的吧，可能我遇到的面试官只是特例，只是给大家随便瞧瞧。用不着人身攻击啊。楼主只是一个非名校混不进BAT的普通程序员。
第 1 条附言 · 2015-06-30 13:00:15 +08:00
下面很多评论说我是玻璃心，大概是这个意思吧。
我补充一点：
在我既成的认知里，如果我是面试官，比如我对面试者的工资要求不满意，我会说，可能公司对于薪水的不如你预期的那么高，这样面试者也会知道，至少还可以商量下，看见期望薪资就是非常的反感，请问这哪里有职业精神。而且我在描述里面说的很清楚，我没有很义正言辞的这个期望薪资就是我的底价， 尊重一个面试者，首先我觉得并不是因为薪资的问题就直接Over，如果觉得薪资高，我个人觉得可以谈，其二，尊重是表现在语言和行为上的，面试到一半就是直接说你不合格被pass，而且原句绝对是非常差 [至少是严重吧] 的语气，如果我是面试官（也在小公司面过几个）就算是我相当面拒绝，我也会说，可能您的各方和公司还有一切偏差，还是很高兴您过来面试，耽误您的时间，抱歉。实话实说？当然是可以的，但是表达的方式有千千万万种，最差劲的方式，和最好的方式给人的感受是不一样的。买卖不成仁义在，这个古语真没错，万事留有余地，也给自己一个退路，如果恰好面试者脾气也不好，当场发飙，甚至于动手？面试官在单位也丢人，面试者也丢了自己的品德，这是我自己的一点看法。
我补充一点：
在我既成的认知里，如果我是面试官，比如我对面试者的工资要求不满意，我会说，可能公司对于薪水的不如你预期的那么高，这样面试者也会知道，至少还可以商量下，看见期望薪资就是非常的反感，请问这哪里有职业精神。而且我在描述里面说的很清楚，我没有很义正言辞的这个期望薪资就是我的底价， 尊重一个面试者，首先我觉得并不是因为薪资的问题就直接Over，如果觉得薪资高，我个人觉得可以谈，其二，尊重是表现在语言和行为上的，面试到一半就是直接说你不合格被pass，而且原句绝对是非常差 [至少是严重吧] 的语气，如果我是面试官（也在小公司面过几个）就算是我相当面拒绝，我也会说，可能您的各方和公司还有一切偏差，还是很高兴您过来面试，耽误您的时间，抱歉。实话实说？当然是可以的，但是表达的方式有千千万万种，最差劲的方式，和最好的方式给人的感受是不一样的。买卖不成仁义在，这个古语真没错，万事留有余地，也给自己一个退路，如果恰好面试者脾气也不好，当场发飙，甚至于动手？面试官在单位也丢人，面试者也丢了自己的品德，这是我自己的一点看法。
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ShiningRay 2015-06-29 23:38:05 +08:00
楼主的吐糟好似行云流水
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yannxia OP @ShiningRay 一向自娱自乐啊··
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ShiningRay 2015-06-29 23:40:39 +08:00
@yannxia 我觉得面试你的人说的挺有道理的
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yannxia OP @ShiningRay 仁者见仁智者见智咯，我也只是吐槽，我对面试官没啥大反感，就是觉得处理的不太妥当，三面咯，大家开始聊聊薪资不是很愉快的话题嘛，砍价也是常态嘛，都是社招了。只是上来就盛气临人，我觉得不太好啊
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banri 2015-06-29 23:43:34 +08:00
-__- 南京……工资水平……真的……就……这样
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yannxia OP @banri 这个问题嘛，招聘简章上写着10-20K嘛·我当然会写个平均数咯，其实我的期望也没15啊·，给足机会砍啊··
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banri 2015-06-29 23:49:55 +08:00
其实主要你是在意HR说话风格吧，这个我也接受不了。
20K的OO明显针对的是“大牛”，如果真的技术达到一定程度，单位肯定也会重金挽留的，所以还是学习要紧。 |
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kanchi240 2015-06-29 23:55:36 +08:00
拉钩不是可以评价面试么。。这样的情况我也遇到一次，说他们的待遇打错了。擦，直接差评
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niboy 2015-06-30 00:03:30 +08:00  4
招聘写的是10-20k，地点也写的是南京，面试时说最多8K-9K，这个就有点出尔反尔了。另外，买卖不成仁义在，当面说不录用对方的很罕见，感觉就是没素质了。
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randyzhao 2015-06-30 00:13:03 +08:00
楼主居然相信拉勾的薪资....
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way2exluren 2015-06-30 00:14:19 +08:00 via Android
话说这个职位要求是3年工作经验…lz你也只有一年啊…
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way2exluren 2015-06-30 00:14:36 +08:00 via Android
2年
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seki 2015-06-30 00:23:49 +08:00
这个面试官的素质要差评啊……
他说不招你你转身走就是了，何必听一大堆bb |
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deepure 2015-06-30 00:33:05 +08:00
从楼主描述看，面试官的表现确实有些过，一般如果对应聘者不满意，客气说 byebye 就好，面试与被面试理论上是平等的，但真的完全做到的人可能不是那么多。
不过从面试者角度来讲，对自己想要的薪资有个明确的认识才是最重要的，这样才不会因为对方一口答应而觉得要少了，也不会因为没拿到 offer 后悔自己是不是开的太高了。从用人单位的招聘简章上的范围取个中间值，然后再现场与用人单位互相侃价，觉得不是太好的方式。 |
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webjin 2015-06-30 00:40:44 +08:00 via Android
20k是挖人的价格
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Stof 2015-06-30 00:54:01 +08:00
1） 楼主记得下次面试的时候直接录音，备用
2） 既然是充当面试官，当面直接说这话，我觉得似乎有些难听了点，可以看得出来在这位“负责人”的下面做事也不是什么爽快的事情。 3） 下次说话注意些，有些话是面试官不想听到的 |
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xrui 2015-06-30 00:57:14 +08:00 via Android
@seki 既然无缘，与其把自己留给他人作为取笑对象，不如回几句…即使不能改变什么，至少让他知道有人觉得他做的很差劲。（也许我的脾气跟楼主大学时候差不多）
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saximoer 2015-06-30 01:02:56 +08:00
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nino789pzw 2015-06-30 01:25:27 +08:00
此处不留爷自有留爷处
如果当事人面试官来说明情况还好，不说明的话我就当他情商不够 |
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hahasong 2015-06-30 01:27:00 +08:00
这种我还真遇到过类似的，后来总算搞清楚了，这种就是根本不怎么缺人或者只是想招个牛人，发现你不是，就自以为很nb的喊你过来点拨一下你，教育教育，就是逗你玩呢。不过态度这么差直接拒掉还损你的还没到这程度，是我当场就干丫的了
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sinxccc 2015-06-30 01:51:55 +08:00
这种性格的 team leader，即使他现在愿意以这个薪水收了你，以后相处也难融洽吧…
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uuair 2015-06-30 03:21:33 +08:00 via iPhone
为你好，才跟你说话，否则你都不知道自己为什么没录取
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yannxia OP 1
@xrui 反问的话，我觉得很容易导致他非常的不爽，按照他的性格，当面和你发飙，大家都不好过，最后还是选择低调的离开
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zwhu 2015-06-30 08:03:53 +08:00
途牛就是这么垃圾啊，在拉钩上写的薪资水平和他们实际想要的是不一样的...
我为什么知道呢.. 因为我朋友去面试过，他要的10k+，结果途牛说：我们给不到，招聘上就是随便写写的。 所以我最后也就没去，他们技术负责人叫我过去面试，我都找理由拒掉了。 |
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yannxia OP @banri 对滴，我那个相同的工作就是经验要要3-5年的，是14k-25k，其实本身也是区分的，我觉得我身价的确不到15K，我也吐槽下这个HR的说话，人和人之间最基本的尊重还是要的吧，不过此君应该觉得他说的都是良药苦口吧·唉
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techzhou 2015-06-30 08:10:45 +08:00
在途牛还没上市的时候就已经这么拽了
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mcwanderer 2015-06-30 08:15:43 +08:00
去途牛旁边的公司看看吧~哈哈15K是有点高
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lonelygo 2015-06-30 08:19:25 +08:00
LZ难道是南京人然后三面遇到的牛也是南京的，然后就南京话开始了，然后南京特色的bibidiaodiao就都出来了，于是。。。
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FrankFang128 2015-06-30 08:22:38 +08:00 via Android
你不应该让非HR知道你的薪资要求
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yakczh 2015-06-30 08:26:15 +08:00
坐等 v站出现 " 我就是途牛的那个HR"
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loniper 2015-06-30 08:32:51 +08:00
途牛给我的感觉也不好，以前去面试过，等了老半天，过来个负责人，简单看了眼简历，问了几个专业不相关的问题就让我走了，他么老子坐车坐了一个小时去你那鸟不拉屎的地方好么！
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coolicer 2015-06-30 08:54:00 +08:00
抚摸楼主小头
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xming 2015-06-30 08:59:19 +08:00
楼主应该要25k吧
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yannxia OP @FrankFang128 招聘简章是必须填写的一个选项。还是太幼稚了，写个面议，是不是很机智。
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selrain 2015-06-30 09:05:20 +08:00
去拉勾给个差评，给其他人提个醒，这种公司不去也罢
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yannxia OP |
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crazyxin1988 2015-06-30 09:09:07 +08:00
不知道为啥 南京几家比较大的公司 在v2上的评价都不是很好
之前 还看到途牛在v2上招人来着 |
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eriale 2015-06-30 09:15:03 +08:00 2
可能面试你的人还没15K，心里想刚工作一年的也敢比我高，喷死你。
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Panic 2015-06-30 09:16:10 +08:00
同事的同学在土牛 ， 好像累的半死， 加班超多。
这斗笔HR也没啥好说的， |
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RangerWolf 2015-06-30 09:29:27 +08:00
幸亏之前没去面试
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Chappako 2015-06-30 09:30:57 +08:00 1
要多少钱，那是面试者的事情，给不给那是公司的事情。一个团队负责人上来就语出伤人，素质可见一斑。
面试者想进「大公司」磨练，说出自己真实想法很正常，一面试官你Blahblah一堆，这是面试吗？最起码的面试原则都不知道？ 面试者说回老家图稳定，面试官就怒，这是生理周期太过紊乱了么？ 随意给面试者贴标签，「90后」，90后怎么了？虽然我不是90后，但这种随便贴标签的和地域狗没什么区别 |
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hustlike 2015-06-30 09:36:30 +08:00
lz我跟你说这种面试官没有你想的那么罕见，这种面试官有一些共同点：
1 做技术的 2 至少是某个小组的leader或者资深一点的技术 3 年龄不会小，30+ 4 男的 5 戴有色眼镜看年轻人尤其是90后或者未毕业的学生 |
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ooh 2015-06-30 09:43:11 +08:00
@途牛hr 还不赶过来撕逼,瓜子小板凳已经准备好了
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Martin312 2015-06-30 09:46:59 +08:00
作为专门做技术岗位招聘的猎头，我这边说一句哈：卤煮估计期望薪资有点太高了，南京的确比上海薪资水平要低的多得多，如果你期望薪资过高的话，即使面试通过，在谈offer阶段可能会谈崩，这样的话，公司之前的努力都白费了，所以期望薪资如果高到离谱，那肯定会被公司当场拒绝的。别说途牛，BAT都一样。
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nisnaker 2015-06-30 09:47:25 +08:00
下次记得全程录音……
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yaoyao1158 2015-06-30 09:47:40 +08:00
SB面试官 不要理。经验太浅，肯定新来的。
不是面试的 就有多NB 也有挺多脑残的。 |
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copier8 2015-06-30 09:47:53 +08:00
行不行另说，要有起码的尊重吧！
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zieglar 2015-06-30 09:51:18 +08:00
南京的 IT 环境哦，实在没办法多说
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kalintw 2015-06-30 09:54:00 +08:00
lagou，据我观察，一般下限才是他们的真实上限，写10-20k，实际上限10k，甚至更低，纯浪费时间和感情。
lagou上有一些公司就是在那里刷存在感、做广告。 |
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zeinipiyan 2015-06-30 09:59:29 +08:00
楼主标题如果叫土牛 垃圾，估计HR就能跑进来回答你的疑问
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Ranler 2015-06-30 09:59:46 +08:00
@mcwanderer 你说的是。。。某宁？
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cxshun 2015-06-30 10:08:31 +08:00
拉勾上的工资水平，只能呵呵了，对半砍就差不多了。途牛除了知道林志颖啥的打了一下广告，其他真心不知道有啥了。没用过它家东西。
话说面试官这样的态度，就不要想着进去能有多开心的工作了，楼主应该庆幸还没进去。 @Martin312 这不关高不高的问题，实际上他们自己定的一个范围。要不然就别定那么高。定了觉得对方能力不足，达不到要求可以婉拒，但这样的，我也是第一次听说。 |
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iosx 2015-06-30 10:24:32 +08:00
怎么感觉楼主像是被拉钩给坑了呢
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Biwood 2015-06-30 10:24:46 +08:00
所以我一直都不怎么看拉勾网的招聘信息，感觉就是网站为了做宣传浮夸而已，找工作还是老老实实根据自己的水平定工资吧，自己能拿多少基本都心知肚明，没必要抱有侥幸心理
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abbeychenx 2015-06-30 10:28:40 +08:00
话说当年在南京实习，一周去四天，开的是一个月6K-。- LZ加油
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imn1 2015-06-30 10:38:45 +08:00
还没开始的算什么惨痛？
关于XX面试成功入职后的惨痛经历……这个才算 |
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winnie2012 2015-06-30 10:40:53 +08:00
途牛的技术会不会来 v2ex ?
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sopho 2015-06-30 10:55:08 +08:00
@xming 先澄清我不是hr，只是一个小小的team Leader。对于楼主的遭遇我表示道歉，先谈待遇问题途牛的待遇确实没有拉勾上面说的这么高，但是在南京个人觉得还是可以的。具体水平的话可以看我之前发过的一个贴子： http://www.v2ex.com/t/176699 ，基本的标准就是211的应届本科7K起，985的8k起，其它的大家可以自己推算。关于加班途牛的996是在旺季才会有的加班，周六的加班是有双薪或者调休的，每天晚9下班是有加班餐的，早上时间是弹性的。途牛公司的整个节奏在南京是比较快的，在互联网行业的话还算一般。至于途牛在整个业届的印象，这个就是仁者见仁，智者见智了。
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acros 2015-06-30 10:59:40 +08:00
我喜欢这种说话直截了当的HR。即使话不中听，对我以后行事或者思考发展路线时，还是很起警示的。
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falcon05 2015-06-30 11:00:15 +08:00 via iPhone
ls就是面试官？
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ibolee 2015-06-30 11:10:53 +08:00
你工资写的比他还高，他当然郁闷了。
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fanTasy 2015-06-30 11:10:54 +08:00
途牛的程序猿含泪飘过~
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chairuosen 2015-06-30 11:21:16 +08:00
故意标虚高工资，是不是可以叫骗子了？
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yueyoum 2015-06-30 11:31:03 +08:00
当年在成都面一个外包公司，
根本没给他们投简历，他们直接电话通知我去面试。 去了以后，做了几页纸的笔试题，然后面试的人来了。 看完面试题说： 你是第二个把面试题做全对的。 我补充了一下说：有一道题没回答完，那个不会。 他说：没关系，但是你期望薪资6K，这个在成都是不可能的，北京才给的起这个薪资。 我说：那先不谈薪资，谈技术吧。 谈完后，hr来挽留我，希望我能降低薪资标准。 我说最低5K，否则不考虑。 hr说那他们再商量下，之后给我回复。 我回家后就给hr电话，说我不去了 我当时真想直接回一句： 我同学在北京做实习生，人家实习生薪资都是6k |
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huijiewei 2015-06-30 11:33:18 +08:00
途牛这面试官。关人家90后啥事情，跟你又不熟，吧啦吧啦的攻击90后也是够了
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caiya21 2015-06-30 11:40:22 +08:00 via iPhone
这看得我真的觉得面试官一点EQ都没有啊，
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ljcarsenal 2015-06-30 11:42:57 +08:00
薪资范围a-b的 上限就是a，这基本上已经是业界常识了吧。
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leohxj 2015-06-30 11:46:45 +08:00
不要相信招聘简章上写的薪资。。。都是故意标高的。
实际途牛3年经验应该给的是10k左右。 |
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sfz97308 2015-06-30 11:53:15 +08:00
这种人可以作为面试官直接决定一个人的任用与否，或许没录用也是个好事。
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aheadlead 2015-06-30 12:00:29 +08:00 via iPhone
果然来了...
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Fenng 2015-06-30 12:09:34 +08:00
看起来也不是什么「惨痛」的经历，求职者应该有一点心里承受能力。换位思考一下。
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wengebin 2015-06-30 12:10:17 +08:00 via iPhone
这种面试官在我面前直接就干上去了，家里没教过做人啊？那我来好好教教. 能动手就尽量别bb
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dorentus 2015-06-30 12:18:53 +08:00
你这还好啊。2009 年的时候我也去南京途牛面试过（PHP 开发），当时是在一处很破旧的楼里面，外走廊的布局，一层楼大概四间房吧，房间里面几个长桌。
我的简历是很挫的那种（特别是在那时，没啥拿得出手的经历，最近的项目经理就是几个朋友自己做了一个没上线的 PHP 项目），于是笔试完（记得卷子很简单的），面试者看了看简历，说了一句，大致是：你这经历，其实就是和0经验一样么。 我想了想，貌似也对，就走了。 |
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xuxu 2015-06-30 12:25:17 +08:00
10-20K的意思就是10K，以后看招聘需求都这么想就对了。
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imnpc 2015-06-30 12:28:08 +08:00
一般薪资减半才是招聘的工资标准
高工资都是忽悠人去应聘... |
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yannxia OP @imnpc @ljcarsenal 是的，还是太年轻了，以后就看着底薪去咯，应该大家都是准备给底薪的。
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acros 2015-06-30 12:34:54 +08:00 via iPhone
@yannxia 这哪里不尊重了？ 实话实说而已。 只是不少hr就是担心对方听不得负面话，要么拐弯抹角（考虑考虑），要么就闭口不说。
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mengjue 2015-06-30 12:36:06 +08:00
人简单明白的拒绝了你而已，如果录取了你，你就不会这么多吐槽了。其实面试就是一个感觉，只有两个人感觉都对的公司，才能给你发offer的。他看到你写的薪水，直接就不想要你了，觉得你眼高手低。
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GordianZ MOD 1
我就不懂了，招聘既然是个双向的选择，那么你不能接受就直接拒绝好了，何必喷人呢？基本的尊重都没有，更何况自己虚标的薪资范围。楼上那么多说这是正常情况的，就是你们这些人把不正常的变成正常的。
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silvernoo 2015-06-30 12:38:03 +08:00
当面拒接也说不好，回去等通知也不愿意，真难伺候
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yannxia OP @acros 看你个人认知了，在我既成的认知里，比如我对面试者的工资要求不满意，我会说，可能公司对于薪水的不如你预期的那么高，这样面试者也会知道，至少还可以商量下，看见期望薪资就是非常的反感，请问这哪里有职业精神。而且我在描述里面说的很清楚，我没有很义正言辞的这个期望薪资就是我的底价， 尊重一个面试者，首先我觉得并不是因为薪资的问题就直接Over，如果觉得薪资高，我个人觉得可以谈，其二，尊重是表现在语言和行为上的，面试到一半就是直接说你不合格被pass，你是没有听到他是怎么的一个口气，而且原句绝对是非常差的语气，如果我是面试官（也在小公司面过几个）就算是我相当面拒绝，我也会说，可能您的各方和公司还有一切偏差，还是很高兴您过来面试，耽误您的时间，抱歉。实话实说？当然是可以的，但是表达的方式有千千万万种，最差劲的方式，和最好的方式给人的感受是不一样的。买卖不成仁义在，这个古语真没错，万事留有余地，也给自己一个退路，如果恰好面试者脾气也不好，当场发飙，甚至于动手？面试官在单位也丢人，面试者也丢了自己的品德，这是我自己的一点看法，还请您参阅。
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