在一个“养老公司”如果自我突破，如果去调整自己的未来职业方向

前题：
总公司，美国，专业贸易，多年贴牌，在美国或者不夸张的说在教育及相关领域，公司的牌子可以排前五。
现公司，算是某总亲戚跟总公司在国内合资建立的吧，主要为总公司某个产品做应用研发.

虽然挂着外企，挂着不小的牌子在哪，但是福利待遇等在同城或者像类似公司来说毫无竞争优势.

现状：
从 12 年进入这家公司，一直战斗在一线，从事核心产品的底层研发，这一待就是三年，一直都是做底层，一直都在做核心，成了现在基本核心都是我一个人负责（从设计，架构到提供 SDK ），有时候真心很累，大家可以发挥想想下。

公司从 12 年研发人员有十几人到现在三年了，减到 5,6 个人了，如果论辈分我是最年轻的，汗.....，其实一直都在招人，但是合适的难，喜欢的薪资整不起，慢慢就这么隔着了....

目前公司研发百分九十九都是有夫 /有妻 /娃的人了` 哥不是歧视啥，本人也是该队列中一员,然后大家可以想想了。所有在工作中有时候提出整改产品的一些结构或者功能时候总是得不到应有的支持和看到大家将产品做好的那份热情，更多是害怕有新 bug ，改动麻烦等， 因为这些其实我自己挺迷茫（工作了 4 年的人说迷茫，真心自我感觉 XXXX ），举个例子吧：

有一段时间特别想改下程序的结构，因为现在核心模板做的太差了，差在那里呢？ 简单的说就是原本应该是业务层处理的逻辑现在跑到核心库里面处理了，然后想改，跟客户端的人员沟通，得到的回复是为什么要改，现在不是挺好的，太麻烦了，客户端又要做一大堆修改了？
我知道这是我的错，其实这就是我错，太宠他们了，在一开始软件设计构建初期基本客户端人员时候要什么功能就直接封装的妥妥的，基本就是一个函数调用就可以了实现一个多个关联功能了，都不需要多写一行代码 。



目前就感觉真的在这家公司跟养老没什么区别了，没有太多加班（基本下班点公司都不会有人了），公司事情也不多，算是比较清闲的，每天能真正在办公也就是 4,5 小时很不错了。只是说现在工作没有那份激情了.

想过跳，但是考虑目前买房了，妻儿等都在这，所以都止步了，一年换一年，加上本地 IT 环境太差，可能跳还不如不跳，想去省外，杭州很近近，但是又各种羁绊.

说了这么多还是因为感觉一个工作没激情，团队氛围不好，薪资福利低(要求不高，也不会跟风，不会想着人家拿多少，自己也要拿多少，跟自己水平相当就足）出门又各种羁绊，想过改善自己，做 g 开源项目，做自营网站，但是某事这些东西个人真心没多大意义，也就是玩玩了。

现在有点迷茫，又能给点意见的吗