办离职时公司各种拖时间， V 友有什么经验吗？

离职

楼主

得罪

接手

32 条回复 • 2015-11-19 18:44:37 +08:00

1

sacuba

2015-11-17 16:03:08 +08:00

该请的假都请了么，我就不手动斜眼了

2

barbery

2015-11-17 16:03:47 +08:00

那就只能各种不干活，迟到早退来提示他了

3

zkd8907

2015-11-17 16:10:36 +08:00

只要给我发工资，怎么拖我都无所谓（已经有下一份工作的除外~~~

4

fwings260

2015-11-17 16:29:29 +08:00

就继续上班，进度放慢
领导问了就说这边手续差不多了，最近在忙着找工作 /准备新工作

反正你越是老实干活越不会放你

嗯，我是这么想的

5

Moker

2015-11-17 16:31:13 +08:00

一个月了不是可以直接走了么？

6

imn1

2015-11-17 16:46:07 +08:00

我从来都是以出示医疗诊断为理由辞职的，没人敢再给工作我做，多数交接完就能走，如果非要留一个月，一般交接一周后就是各种告假，我也不在乎这最后一月的钱，别把我弄成“旷工”就行

7

knightdl

OP

2015-11-17 18:51:52 +08:00

@sacuba 手续什么的都是提前了 1 月
@barbery 不干活极端了，这月工资也还没发_(:з」∠)_
@fwings260 心态确实和原来不一样的，不过不能太过分
@Moker 上面说等人手交接才行
@imn1 这是要伪造么
@zkd8907 老实待着才会发= =

8

jackysc

2015-11-17 19:05:36 +08:00

不是一个月以后随便走了么

9

paradoxs

2015-11-17 19:07:34 +08:00

@imn1 诊断什么病？

10

knightdl

OP

2015-11-17 19:08:12 +08:00

@jackysc 按理说是可以，可是暂时没人接工作，公司不批，工资也还没拿，哎

11

jackysc

2015-11-17 19:09:32 +08:00

@knightdl 我觉得这种情况可以劳动仲裁了。。。

12

XianZaiZhuCe

2015-11-17 19:15:26 +08:00 via Android

一个月是正常的

13

knightdl

OP

2015-11-17 19:17:05 +08:00

@XianZaiZhuCe 现在是超了 1 个月了

14

knightdl

OP

2015-11-17 19:17:35 +08:00

@jackysc 还是不想闹成那样

15

datocp

2015-11-17 19:20:21 +08:00

4

去年我本来也该这时候就可以走的，那种感觉真难受，并不是身在曹营心在汉的感觉，而是自然的和周围的同事成为两派，人家开会我走开，然后又被拖到 12 月 27 日，实在受不了，直接就不上班了。后面就更没意思了，工作了 8 年的公司，最后还不是跟一个几百年打不到交道的人事那拿了 2 纸离职证明然后灰溜溜的走了。。。
心好冷，没什么意思，当你还顾着公司，顾着什么考试，顾着那可怜的责任感时，拿离职证明时才知道其实什么也不是。好冷好冷。

其实自己要不着急，又这么顾交情之类的，就跟他们耗着吧。不擅长搞事的人别人教你也搞不出事的。。。

16

n6DD1A640

2015-11-17 19:29:23 +08:00

同意 #15 。只是一个轮子而已，不要将自己代入角色。

17

knightdl

OP

2015-11-17 19:32:07 +08:00

@datocp 现在倒是很理解你这种心情，这公司我也待了快 4 年了，走的时候还是有些舍不得，但是离职的这一系列事情，真心觉得对于一个 4 年的员工，公司的做法也就那样了，各种不理解，甚至恶意猜测我是去竞争对手的公司这点，不能忍，对于领导的话来说，是希望能理解公司的做法，确实是人手不够，当我确实按公司离职程序待了 1 个月以后，却还要拖时间

18

d8

2015-11-17 19:40:03 +08:00 via Android

自古以来，人走茶凉。

19

imn1

2015-11-17 20:38:06 +08:00

@paradoxs
颈椎

@knightdl
反正我不是伪造的

20

frittle

2015-11-17 20:48:52 +08:00

说下一家公司在催你入职，还是不放人你又不想靠仲裁解决的话，就提出让他们补下一家公司开的工资，并签个协议，确定离职日期加离职前／离职当天必须付给你的￥。若他们不同意的话还是找劳动仲裁吧，不然他们一直不放人你就任他们拖么。

21

knightdl

OP

2015-11-17 20:51:53 +08:00

@imn1 真巧，上个月颈椎病刚刚好，还是比较严重的那种，压迫神经，走路都发晕，也是办公室坐久了引起的，这问题离职时还反映过， CT 单都给看了，没用

22

knightdl

OP

2015-11-17 20:53:19 +08:00

@frittle 补工资这个不太现实，只能后面再催催看了，领导的说法是 30 号是最后一天，应该也不会再拖了

23

imn1

2015-11-17 21:01:39 +08:00

@knightdl
那就更应该走了，这公司老板 /HR 已经是没人性级别了

24

heylogo

2015-11-17 21:11:05 +08:00

@datocp 同感，相见不如怀念

25

xyu_ovi

2015-11-17 21:17:01 +08:00

@datocp 你好猛一个公司干八年！我也准备今年换工作。这个也干了六年了！！

26

datocp

2015-11-17 21:32:17 +08:00

原先的公司属于养老行业，建立应该有 25 年， 15 年以上的老员工也多得是。有些关系确实不好闹僵，留个好印象，等你出去就知道什么叫相关行业了，以前的领导同事又是抬头不见低头见。原先有个女同事出去了几年又回来了，也是因为有好的口碑回来就直接当校长了，人家现在是区域经理，那个部门一年能做 3 个亿的营业额。

27

zhleonix

2015-11-17 21:57:33 +08:00

正式提交过书面辞职信满一个月就可以走人了，去宣传一下劳动法，估计你们老大不懂。

28

Light3

2015-11-18 09:19:47 +08:00

说的和我有点相思我说我要走最多一个月还 10 来天现在那天老板叫我工友传达的是我是一个月后必须走那还是等他招到人再走别惯着他我这家这个月工资都没发一个小公司说要融资一个亿、。。。

29

wudikua

2015-11-18 15:53:33 +08:00

据一个朋友说不让离职直接请假就行了。。然后过几天就让我那朋友来办离职了

30

knightdl

OP

2015-11-18 16:25:28 +08:00

@wudikua 有这个打算

31

knightdl

OP

2015-11-18 16:25:55 +08:00

@zhleonix 老板是以为员工们都不懂呢

32

BillionWang

2015-11-19 18:44:37 +08:00

一个月就可以走了。不行的话打 12333.
肯定让你走了