北京工作三年，来深圳试用期被劝退了。我投的是一个 8-15k 的职位，然后试用期快结束说我达不到高工的水准，我

试用期

鸡贼

高工

劝退

38 条回复 • 2016-08-30 13:31:43 +08:00

1

des

2016-08-25 00:23:38 +08:00 via Android

可能对方只是想要你的实习期？

2

tjxiter

2016-08-25 09:04:44 +08:00

程序员为啥要去深圳？如果是腾讯、华为，另说。

3

GhostEX

2016-08-25 09:33:26 +08:00

实习期多久啊，难道是半年。。。

4

reHuo

2016-08-25 09:38:11 +08:00

试用期 15k ？

5

cherrybob

OP

2016-08-25 09:48:11 +08:00

@reHuo
@GhostEX
@tjxiter 家庭原因来的深圳，试用期 11K,80%正式工资， 5 险一金一个月交 100

6

GeekGao

2016-08-25 10:14:41 +08:00

“虽然在试用期也一直在想要不要出去多面试” 没准是你公司知道你偷偷面试了或者你表现出来什么了？如果你的岗位不是很重要，那劝退你是意料之中的事儿。

7

yolio2003

2016-08-25 10:32:11 +08:00 via Android

欢迎来感受深圳式坑爹

8

guang987

2016-08-25 10:43:15 +08:00

没被开除的人生不是完整的人生

9

wisd0m

2016-08-25 11:03:58 +08:00

五险一金一个月交 100...

10

TonySheva

2016-08-25 11:05:29 +08:00 via iPhone

是个体现象还是....这个公司本身就酱紫阴人...

11

cherrybob

OP

2016-08-25 11:13:34 +08:00

@TonySheva 个体现象吧，感觉公司和我对这个工作的定位不同，要招高工，至少 20-25k 吧，再少不能低于 15k ，

12

eurry

2016-08-25 13:10:46 +08:00

@cherrybob 工作了三年是不是就得必须找高级职位了？

13

wander2008

2016-08-25 13:11:43 +08:00 via iPhone

啥公司？说出来看看

14

cenxun

2016-08-25 14:05:57 +08:00

不拉出来晒一下~

15

somnus

2016-08-25 14:08:30 +08:00

要爆一下公司名

16

Sivan

2016-08-25 14:08:57 +08:00

晒晒公司吧

17

saxon

2016-08-25 14:09:33 +08:00

不妨说一下公司

18

cherrybob

OP

2016-08-25 14:16:45 +08:00

@wander2008
@cenxun
@somnus
@Sivan
@saxon 公司还是不透漏了，毕竟是是非非。努力开始找工作

19

cherrybob

OP

2016-08-25 14:17:30 +08:00

@eurry 高级我认为在北京市 25k ，深圳市 20k 的月薪分割线。还不到

20

silov

2016-08-25 14:29:37 +08:00

试用期辞退你的话，劳动法规定也有补偿金的。

21

ooTwToo

2016-08-25 15:39:49 +08:00

试用期还 1 个月，我有点慌

22

yuyu2140

2016-08-25 21:50:44 +08:00

你这还算好的，至少给你一个还算真实的理由，我特么年初的时候被干掉才憋屈呢
楼主向前看吧，因祸得福，后面还有好的等着呢，加油~

23

cherrybob

OP

2016-08-25 23:05:58 +08:00

@yuyu2140 短时间经济压力大，老婆也要离职，孩子嗷嗷待哺。本来打算啊至少呆满半年有一点存款缓一缓，现在就是和时间赛跑了。

24

dong3580

2016-08-26 08:20:23 +08:00 via Android

@cherrybob
慢慢来，抗过去吧。😤加油

25

tuzhutuzhu

2016-08-26 09:02:00 +08:00

@yuyu2140 工作三年就有娃了，牛

26

mymike

2016-08-26 10:17:03 +08:00

其实不需要犹豫，再找就是，在那浪费青春

27

zhangmeteor

2016-08-28 10:40:37 +08:00

赔偿拿到再找吧

28

cherrybob

OP

2016-08-28 17:57:56 +08:00

@silov
@zhangmeteor 怎么个赔偿法？公司给我一周时间找工作，出去面试算事假不给工资。

29

chihuo

2016-08-28 20:40:02 +08:00 via Android

@tjxiter

30

chihuo

2016-08-28 20:42:16 +08:00 via Android

按错不好意思 @tjxiter

31

silov

2016-08-29 00:06:50 +08:00

1

@cherrybob
如果你答应了公司，自己提辞职，那就公司给你多少钱都行了，不给也行，因为没有辞退证明。
如果公司有正式通知你，你是被辞退的，那么公司必须补偿你 N+1 各月的薪资。 N 为你在这家公司的工作年限，不满六个月算半年，满六个月算一年。

试用期，也算。

所以理论上公司如果邮件通知你被辞退的话，应该给你一个半月工资的补偿。否则你可以申请劳动仲裁。

然而，如果你跟 HR 说这些，其实并不好。首先 HR 没有决定权，其次， HR 有各种办法让你一分钱都拿不到，以后还不好混 [毕竟，背景调查什么的，她可以给你抹黑]

所以，最好的办法是，跟 HR 协商，给你多一点时间找工作，当月五险一金照交，这期间你不上班也不扣工资。换言之尽量多为自己争取一点钱，但是 N+1 的补偿基本上不太可能拿到。。。

32

cherrybob

OP

2016-08-29 02:29:17 +08:00

@silov 好的， HR 让我填了一个辞职申请单，明天到公司撕掉，等待申请劳动仲裁，现在公司欠我一个半月的应得的工资， 7 月 20 日到 8 月 20 日一个周期， 8 月 21 日到 9 月 5 日正式离职日一个周期，正式劳动合同是按照 2030 最低基数避税的名但是我个人邮箱有工资条纪录，希望能够拿到 N+1 ，至少一个月赔偿金吧，给我一周时间找工作，去面试算事假没有工资，相当于就给我 3 天左右的赔偿金。试用期工资八折，迟到早退先罚钱再周知罚款计算公式，现在想公司挺不厚道的

33

silov

2016-08-29 09:21:59 +08:00

1

@cherrybob 可以得罪老板，但是尽量不要得罪 HR 。。。跟 HR 好好说，她懂劳动法，多争取就是了，最后是尽可能多赔偿的情况下主动辞职，可能会比较好。除非，公司已经有了正式的辞退通知，那么可以不用管那么多，直接劳动仲裁。

34

cherrybob

OP

2016-08-29 09:39:04 +08:00

@silov 本来我进这家公司自我感觉就是降薪进去的，然后公司各种鸡贼，在小地方偷偷先扣钱再告诉你制度，然后履历也被这段工作经历弄得很难看， 3 个月就走，总会在求职的时候不是很方便，法律规定了就按照法律走。现在还担心公司拖欠我一个半月工资不给，

35

silov

2016-08-29 09:41:14 +08:00

@cherrybob 我的意思是，你要有证据，证明你是被辞退的。劳动仲裁是件很麻烦的事情。不然的话就跟 HR 和平解决。

36

cherrybob

OP

2016-08-29 09:46:34 +08:00

@cherrybob 就比如类似冯大辉最近这种事情，虽然我不喜欢冯大辉，但是公司当初做了决策给了股票，即使他是一坨屎，公司也应该为自己的决策负责，这种事情要坚持程序正义。我也不怕背调泼水或者关系网怎么怎么样，反正我现在本来也快穷死了。万一 9 月份求职不顺利， 10 月老婆手术。就一点钱都没了。

37

cherrybob

OP

2016-08-29 09:48:19 +08:00

@silov 我应该有一个月和公司搞一搞，顺便练习第一次上法院。和平解决估计没戏。

38

Hashell

2016-08-30 13:31:43 +08:00

试用期开除是黑心企业常用的套路