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有没有相关作死经验的前辈?真是日了狗了,面试几乎机会少的可怜...
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wangdu2012 2016-12-06 09:41:26 +08:00 via iPhone
年底都在考核 kpi 。谁来招人呢
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SourceMan 2016-12-06 09:43:03 +08:00
年底 HR 都准备着过年的跳槽了，谁还管你呢~
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cjyang1128 2016-12-06 09:49:31 +08:00
切不要逆势而为。。
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MikeV2EX 2016-12-06 09:51:13 +08:00 via iPhone
原力与你同在
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pimin 2016-12-06 09:52:40 +08:00 via Android
不是程序员，因为换工作登陆了下某招聘网站更新了简历，然后连续十来天每天都接到 HR 电话。
可能是我们这个行业太饥渴了？ |
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gonethen 2016-12-06 09:53:03 +08:00
我也是最近犹豫要不要跳槽。。。现在想想，还是年后吧。。。
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zhangfanfan 2016-12-06 09:54:17 +08:00  3
 你要逆向思维来想这件事。 年底大家都待着不动。这会虽然说机会少了点，但是竟争也是大大的减少。 如果你的学历比较差，或者背景比较差，那么就应该在这个时候跳出来！因为这个时候你的竟争最少。 年底了，很多HR都找不到人，因为大家都不动，都想到年后拿到年终奖神马的再跳。 这个时候，哪怕条件一般般的，HR为了业绩也会打电话邀约面试。 到了明年开年，人都出来了，硕士满地跑，985、211本科生到处多是，里然说岗位机会也非常的多。 但如果你的学历和背景比较差,估计简历关就被刷下来了吧。 楼主明白我的意思了吗? 自己做好SWOT分析再考虑条还是不跳。 |
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sagaxu 2016-12-06 09:54:35 +08:00 via Android
最近招 java ，投简历的都是阿猫阿狗学校毕业的，正常本科生都看不上 20k 到 30k 的职位吗？
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itqls 2016-12-06 09:54:40 +08:00
年底招人的少,但招人的都比较急
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xxdd 2016-12-06 10:04:48 +08:00
好吧 作为一个刚刚年底跳槽的说几句。
首先 原公司的年终奖没有了。。就差一个月啊 哭。。。 年底招人基本都为来年做打算，属于人才储备，或者来年开始有新项目要进行，先招人培养着。 我 HR 的哥们建议还是年后找工作好找 薪资好谈。 （我准备时间就一两天 薪资估计被压了 1K 左右） |
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xxdd 2016-12-06 10:05:29 +08:00
@zhangfanfan 卧槽 居然是图片···
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ArthurKing 2016-12-06 10:06:18 +08:00
现在公司拖工资，年终奖肯定无望了，是不是该跳了？
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zhangfanfan 2016-12-06 10:08:41 +08:00
@xxdd 嗯，图片好删除，哪天不开心了就可以一键全删。
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xuyifei 2016-12-06 10:08:52 +08:00
刚跳完，表示年底跳的都是真爱啊
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MC 2016-12-06 10:16:46 +08:00
本公司招收司机一名，月薪 5000 ，要求： 2 年以上 Java 开发经验，吃苦耐劳者优先，工作时间 997 ，每月跑满 5000 公里后有绩效奖金，地点上海闸北新客站附近。
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wellsc 2016-12-06 10:18:33 +08:00
年底找人也难
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misaka19000 2016-12-06 10:19:33 +08:00
没有年终奖的是不是可以随便跳了？
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xqin 2016-12-06 10:20:13 +08:00
@zhangfanfan 好机智.
把要说的话变成图片, 当不想让其他人看到的时候, 删除这些图片, 消息也就自然而然的不见了. @Livid @Kai @GordianZ @sparanoid 官方考虑一下这种问题怎么解决? 还是说 允许这么玩? |
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leefly 2016-12-06 10:21:50 +08:00
@zhangfanfan 机智
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vincenttone 2016-12-06 10:26:39 +08:00
刚找完，面试机会的确少很多。但不代表没工作可以找，的确会影响信心，但是自己要足够坚定。
年前找的好处是明年过年满一年。 年后找工作可以先回家休息休息，也可以考虑。 年后是一个找工作的小高峰，都刚拿完年终奖，该跑路的跑路。 |
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sleepywang 2016-12-06 10:27:53 +08:00
我们公司前端刚入职两天。。。其实年底这个东西是风险与机遇并存的，都年后跳槽是机会多，问题是那时候竞争的人也多啊。
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fengxueshangu 2016-12-06 10:36:26 +08:00
@Delbert 这个不同的公司不一样吧，我待过的，有四五月发的，也有过年当月发的。
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kouryu 2016-12-06 10:49:43 +08:00
@zhangfanfan 整页截图，付费删档（逃
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chnhyg 2016-12-06 11:08:07 +08:00
技术过硬，什么时候跳都可以的。
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anubiskong 2016-12-06 11:09:55 +08:00
真正的好公司, 任何时候都接受你
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CTO 2016-12-06 11:10:33 +08:00
我也要离职了 因为公司没有年终奖 吼吼。
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vsyf 2016-12-06 11:12:51 +08:00
反正没有年终奖，什么时候跳都可以啊
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q397064399 2016-12-06 11:14:36 +08:00
@sagaxu 有招实习生的么？
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sparanoid MOD 5
用百度 OCR 帮忙转了一下（逃
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tangdibupt 2016-12-06 11:44:15 +08:00
简历？我们公司在招人，至少 2 年经验， java backend 的。外企，从不加班。。。
tangdi.bupt#gmail.com |
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tigerstudent 2016-12-06 12:26:23 +08:00 via Android
@sparanoid 我就奇怪怎么还有文字版。。。管理员好牛（ hen ）
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JJHome 2016-12-06 13:56:45 +08:00
拿到 offer 都要求年前入职，又不给补偿年终奖，这就尴尬了。还是建议年后再找吧，反正我是不找了，看看书也好
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crossoverJie 2016-12-06 14:27:40 +08:00
我也纳闷 我们部门负责招聘的说 这段时间简历的数量明显比之前的多 说是先面试稳了之后年后再过来入职
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Mavious 2016-12-06 14:51:41 +08:00
@xqin
文转图是很老的手段了，当年贴吧不能直接传图，必须通过百度相册传图时，就这样搞了。 这样可以规避度娘的 key words 审核，谢绝搜索引擎抓取，不要太方便。 哪天烦了把相册删了，留言一键消失。 哦，当年 firefox 吧还有人做了文转图脚本，一键把留言框文字转图，还可以自定义字体~~太太太方便了~~~ |
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zhuyao 2016-12-06 15:07:34 +08:00
年底真的太难找了啊
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haogre 2016-12-06 15:43:22 +08:00
@tangdibupt 感兴趣啊
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ariza 2016-12-06 15:44:37 +08:00
contrarain 来报到
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xl 2016-12-06 15:52:20 +08:00
设计🐶表示真是要让人绝望了，好不容易面了几家，但……唉……年轻又没多少经验，没人要……
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zhangfanfan 2016-12-06 16:04:04 +08:00
@xl 疯狂投简历啊！年后更没人要你，人家有美院出来的科班不招，干嘛招你？
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Tyrion 2016-12-06 16:12:12 +08:00
@zhangfanfan 感觉 7 楼说的对。
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mingyi0 2016-12-06 16:26:54 +08:00
同意 7 楼，本人亲身经历，马上去新公司入职，期间拿了几个 offer.的确年底离职会赔一些，至少年终奖没了，但是除非你是牛人，否则机会在眼前的时候权衡下利弊，可以接受的该抓住就抓住机会，甭管几月入职.我也面别人，现在来面试的能力稍微好一点的手里至少有两个 offer ，真的很难招。建议找同事帮忙内推，内推更快一些。
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fim8 2016-12-06 16:33:36 +08:00
我们招前端、后端、设计师，快点简历砸来 [email protected]
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Kubrick 2016-12-06 17:11:02 +08:00
创业公司，北京，招 PHP 、前端、 IOS 、安卓，欢迎投递简历 [email protected]
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XDA 2016-12-06 17:14:45 +08:00
谁说年底招人的少，特么我最近接到好几个猎头的电话了
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EXE 2016-12-06 17:17:38 +08:00
@zhangfanfan 机智啊！！！
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UnitTest 2016-12-06 17:31:49 +08:00
@mingyi0 和你一样情况。年底面试感觉好简单，几乎家家都给 offer 。
更新简历之后开放了几天，至少十个猎头轮番轰炸。。。 |
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hh4062703 2016-12-06 17:33:40 +08:00
= =! 我就是刚找到工作。年底其实很多公司都有招聘任务需要完成， 机会并不少，只是相对与年后少一点
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juedi998 2016-12-06 17:38:37 +08:00
年底找工作就是作死.....目测已经找不到工作了，哎，等开年吧....
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Michelle1991 2016-12-06 17:47:37 +08:00
求 JS 大神 https://www.v2ex.com/t/324769#reply5 ,要求不低，喜欢挑战的 come on~\(≧▽≦)/~
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sagaxu 2016-12-06 17:47:42 +08:00 via Android
@TomIsion 哪敢奢望 985 和 211 。只要是全日制本科就很 ok 了，全日制大专也行，这个要求真的很过分吗？
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olollo 2016-12-06 18:11:13 +08:00
我接触的很多 HR ，年底招不上人。像摩拜这样的明星创业公司招前端工程师，也没看到几份好简历
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olollo 2016-12-06 18:25:49 +08:00
上午我给某家 B 轮公司推荐几个候选人，直言比某勾某直靠谱多了，一方面在投递同一职位的求职者简历数量之大， HR 无法一一筛选，这会减少简历到达用人部门的可能性，另一方面我看到很多求职者对简历不上心，导致招聘部门也会 对你不上心。当然如果你有三年以上工作经验，找一个靠谱的猎头推荐工作机会，那会更高效和省心。大家如有在看机会的，可以发我简历，我要和你做朋友： [email protected]
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Zubin 2016-12-06 19:23:11 +08:00 via iPhone
11 月中因为公司原因离职，在家休息一周，面试了几家。现在上班已经一周了，年底感觉招人的公司并不少，多投些简历总会有机会的，至于年终奖，上一家公司就没有并不在意
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tttwww18 2016-12-06 19:24:20 +08:00
我也是年底离职的，最近正在找工作，并没遇到 LZ 的问题，感觉面试机会还是挺多的，确实竞争少了。
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zaczuo 2016-12-06 19:42:23 +08:00
我们公司招人啦，在香港的创业公司，可远程，远程的话 prefer 深圳或上海，优秀者可帮助申请香港工作签，前端，后端，设计都在招，有兴趣的小伙伴快投简历给我[email protected]
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guhuaiyu OP @zhangfanfan 这样说来,还蛮有道理呢
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eddie1 2016-12-06 19:51:26 +08:00
冷门方向转 java 后台，空窗期长达半年，作死 ing ……
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gejun123456 2016-12-06 19:59:34 +08:00
@eddie1 正在空窗半年中....
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lovebeyondalways 2016-12-06 20:11:39 +08:00 via Android
利用这两个月好好休息
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WKPlus 2016-12-06 20:27:27 +08:00
美团点评招 java 、 python 系统开发，测试工具方向，有兴趣的看我的主题
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lzt163 2016-12-06 21:14:08 +08:00
没有年终奖的求作死。。
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ykrl089 2016-12-06 22:58:34 +08:00
有人要挖，但是我想着年终奖没跳
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eamon666 2016-12-07 11:31:09 +08:00
和背景和经历有关吧。。 LZ 收到了高德地图和百度地图的面试邀请
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lh934275738 2016-12-07 13:41:00 +08:00
@sagaxu 能发一个简历邮箱吗？
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sagaxu 2016-12-07 20:22:30 +08:00
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crazyweeds 2018-11-02 11:30:33 +08:00
确实啊，投了那么多简历，电话寥寥无几。。面成两家，口头 Offer 最终都被放鸽子。
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ZXC147 2019-12-11 16:53:27 +08:00
为年后做打断 可以的
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