拒了 A 家 offer 会不会进 HR 黑名单？

去年某个时间段老有阿里的同学发招聘，留的都是私人邮箱（此处私人指研发员工邮箱，非 HR 小姐姐或者招聘统一邮箱），恰逢当时有那么点想法，就发了个简历过去，结果第四轮被 PASS，以为事情到此结束。
万万没想到这个小哥哥把简历丢到了集团内部招聘系统，此后各种猫爷，鸟叔，蚂蚁大兄弟都来了，拒了一些后但有时候还是忍不住啊，可问题是找不到能安静呆很久的场合电话面试，每次只能在公司楼下帝都滚滚车流边、呼啸的寒风中瑟瑟发抖迎接着脑袋和身体的双重折磨。忍不住吐槽遇到的阿里面试除最后一次外，其他全都不通知不预约不发邮件不走人力，前一轮结束后就一句话等后续电话，最搞笑的一次是骑车上班途中刚爬完一段坡接到电话，马路边直接摘了口罩喘着粗气开搞，场面一度很色情；）（别问为啥不让面试官等等再打过来，因为习惯了）
每一轮结束他们系统里都有记录和评价，鉴于面试时恶劣的环境和没离职想法导致没准备态度不好等情况，应该留了一些不好的“案底”。
上面给自己找了诸多借口，那么问题来了，这次 offer 给了 P6，对的，没股票，不管怎么讲级别就是不给 7，薪水算是挺良心的。内部 6 升 7 很难，无论是网络了解还是其他途径基本都是这个口吻，不如社招直接 P7 进去，整体待遇和目前来看基本一致，但因为家庭等原因后续肯定要去杭州的，所以很纠结，不知道要不要拒掉。
总结下就是：
1 ）如果不是很强离职打算，别轻易投，因为真的不是一次性的，会被各种面试官翻来翻去的。
2 ）就个人经历，异地电话面试大多都不事前通知，突然来电随机性很大，难以事前准备，除非你很强势很主动，主次都约固定时间。
3 ）每一次都有记录和评价，HR 和你的上司会拿这个判别你的价格，大多时候是用来压价的，所以别打没准备的仗，不然一条条被 pass 的纪录都是黑历史哈。（这个纯属本人瞎猜，但通过和 HR 及面试官聊天他们多次提到这点---你以前被 pass 掉）
4 ） P6 和 P7 因为股票原因，基本差一倍左右。
5 ）最重要的是拒了影响后续去他们家么？
上述内容完全是个人经历，部分信息来自公开可查的网络，如有不一致情况，还望海涵。
祝商祺!