如何合法的开掉不符合公司价值观的员工？

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这两天有个新闻，就是一个高管抱摔女演员的那个
http://news.163.com/18/0209/20/DA7SP4V300018AOQ.html

如果你是老板的话，看到公司有这样类似的员工怎么处理比较好，这种人留在公司只会影响其他人，但是又没有合法的理由去开掉，V2 的老板们怎么看？

合法

老板

员工

公司

10 条回复 • 2018-02-11 15:22:00 +08:00

topbandit

2018-02-11 13:29:25 +08:00

开人还不简单，你问问人事就知道了。新闻也有报道，各种变相裁员，只是不道德罢了。

tabris17

2018-02-11 13:30:34 +08:00

赔钱就行了

phpcxy

2018-02-11 13:33:36 +08:00

合法开人就是赔钱咯

hsuan

2018-02-11 13:33:51 +08:00 via Android

安排去扫厕所就行

someonetwo

2018-02-11 13:34:20 +08:00

@topbandit 是的，方法倒是很多，但是如果员工较真起来的话，公司肯定是吃亏的多

@tabris17 这个是终极方案，哈哈，即使公司违规开除，只要钱给到位都能解决问题

northisland

2018-02-11 13:34:58 +08:00

合法的理由去开掉。。。

开人不是法律问题吧，除非你开怀孕的人

ZyZyZzz

2018-02-11 14:13:32 +08:00 via Android

就事论事
首先，这是员工个人品行恶劣导致严重不良影响的问题，不是和公司价值观不符的问题。这是两种截然不同的理由。

其次，不是针对 LZ，但这标题就让我浑身不舒服，仿佛已经对自己的员工进行了如下的 judge：符合公司价值观就是伟光正，不符合就该滚。喜欢摆弄价值观的公司老总怕不是想姓赵想疯了（再次强调不是针对 LZ，仅针对标题这种表述）

最后回答问题：以品行恶劣为由开除没啥不合法的地方啊，公司也不理亏

0ZXYDDu796nVCFxq

2018-02-11 14:15:33 +08:00

发月饼？

hyyou2010

2018-02-11 15:14:55 +08:00

他如此违法违德就已经是最好最充分的理由了

7654

2018-02-11 15:22:00 +08:00

公司的员工守则等等管理章程还是多看看吧