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唉，刚招进来一个开发。面试的时候说自己有两年经验，问了些问题答上来一半，当时觉的就基础差点，人看起来也还可以，就给了 offer。昨天入职看了下，感觉啥都不会，电脑都用不熟练的那种！基本确定是培训出来的了。我现在都不知道咋办好了,求各位大佬支招...
第 1 条附言 · 2018-12-13 14:29:23 +08:00
多谢各位大佬的留言了，我都认真看过了。能感谢的尽量我都感谢的...是这样，他明确表示有两年经验，但是我看习惯还有业务熟练度觉得没有，我问之前做过的产品，也说做过了不知道上线没，简单的讲就是给我看不了之前的产品。windows cmd 的问题。他只用过 windows。mac linux 系统都没接触过。
我不针对培训哈，我玩的最好的同事之一就是培训出身的，技术水平比我要高的。
主要是我这边确实最近业务量太大，着急需要一两个人，面试的时候觉得问题答的差不多，等上手才发现一脸懵逼。这边我还是打算给个机会看个几天，要是不行的话，就按大佬们说的，明确定个目标，明说，达到留下，达不到走人。
我不针对培训哈，我玩的最好的同事之一就是培训出身的，技术水平比我要高的。
主要是我这边确实最近业务量太大，着急需要一两个人，面试的时候觉得问题答的差不多，等上手才发现一脸懵逼。这边我还是打算给个机会看个几天，要是不行的话，就按大佬们说的，明确定个目标，明说，达到留下，达不到走人。
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huhu3312 2018-12-13 09:31:45 +08:00  11
让他走人
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littleylv 2018-12-13 09:34:14 +08:00
“电脑都用不熟练”？？？
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mbtfdwlx OP @huhu3312 我开始也这么想的，然后我们 CTO 说让我带带，给他个机会。看一段时间。其实挺纠结的，年底让他直接走人估计也找不到工作...
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liunull 2018-12-13 09:37:53 +08:00 via Android 12
明说给他个机会，让他努力一把，到时候还达不到要求再开他，就没这么纠结了
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mbtfdwlx OP @littleylv 可能是我自己感觉的。举个例子。复制，粘贴一定要右键，然后顺着找到对应项。不用 ctrl c，ctrl v。可能是个人习惯。cmd 里我让运行 e 盘的一个脚本，不知道怎么进入目录。还是计算机毕业的 我有点不相信...
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fxxwor99LVHTing 2018-12-13 09:38:05 +08:00 1
让他走（ gun ）啊，免得日后让你更烦心，直接和他明说，这样对大家都好，好好谈谈，应该可以解决的。
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hoogle 2018-12-13 09:38:28 +08:00 2
都已经是编的工作经验了， 这人品有问题吧。。
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hflyf123 2018-12-13 09:38:47 +08:00 4
你这么同情他，谁来同情你呢，要是实际啥都不会是小白还可以理解，但是造假真的是 0 容忍
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ghbaqi 2018-12-13 09:39:19 +08:00 2
在哪里 多少钱一个月
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tanranran 2018-12-13 09:41:17 +08:00
LZ 公司还缺人吗
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WilliamYang 2018-12-13 09:41:30 +08:00
给 1 到 2 个星期时间他吧, 真心不行的, 再劝退. 说不定经过你指点下, 还是能做事的
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ngnetboy 2018-12-13 09:42:34 +08:00
LZ 公司是做什么的
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mangoDB 2018-12-13 09:42:51 +08:00 1
估计是被培训机构包装出来的。我朋友的朋友前段时间就刚从这种培训机构“毕业”。
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Greendays 2018-12-13 09:42:55 +08:00 1
所以面试问题到底要答出多少才算合格？我之前一些面试感觉都答了七八成，结果都还是挂了 233
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javascr1pt 2018-12-13 09:43:13 +08:00 1
如果本人努力的话可以考虑给个机会，不上进的话就辞了吧，谁愿意身边带个累赘啊
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xxl11231220 2018-12-13 09:43:56 +08:00 1
试用期不就是用来测试一个人的真实水平吗？
能力不行直接开了，没什么好说的 |
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shench 2018-12-13 09:45:12 +08:00 2
这是培训机构被黑的最严重的一次
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luny 2018-12-13 09:45:30 +08:00
直接让走人好了，之前也面过这种，能力肯定是不行的，不用犹豫。
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CommandZi 2018-12-13 09:46:22 +08:00 1
你岗位要求有两年经验，然后招一个假的两年经验的人，还要给个机会。你这是在纵容，并且对那个潜在的符合你岗位要求的人也不公平
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Dvel 2018-12-13 09:47:26 +08:00
开了好吗，这对那些没伪造简历的可不公平
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allanzhuo 2018-12-13 09:48:21 +08:00 via Android
要试用期干嘛的
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NorthwestWolf 2018-12-13 09:50:07 +08:00 1
这是培训机构被黑的最严重的一次
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Ipeterh 2018-12-13 09:51:59 +08:00 3
不开不是逼着初入职的必须伪造简历？
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fengpan567 2018-12-13 09:52:03 +08:00
试用期随便开
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jookr 2018-12-13 09:52:45 +08:00
心软会害死自己
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1024MB 2018-12-13 09:54:48 +08:00 via Android 1
也许键盘坏了
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AzadCypress 2018-12-13 09:54:59 +08:00
让你带带...他干不了的活岂不还得你来干
楼主想清楚呃 |
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chanchan 2018-12-13 09:55:02 +08:00
计算机专业毕业？没查学信网？
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deadEgg 2018-12-13 09:55:43 +08:00
看描述是有点。。
就这样处的会很难受的。 |
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talen666 2018-12-13 09:56:09 +08:00
LZ 坐标在哪？做游戏还招这种小白。。
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Deeer 2018-12-13 09:57:52 +08:00 1
留下来一起过年?
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DANG 2018-12-13 09:58:30 +08:00
首先观察学习能力还有交流能力，如果这两点有一点不达标，这个人对你来说都会是个累赘
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goodryb 2018-12-13 09:59:19 +08:00
培训机构包装出来的应该很好识别吧，这个事情坦白说楼主你要付一半责任
前几天面试，有个小伙子聊了不到 5 分钟就自己招了，说简历是包装出来的 |
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SakuraKuma 2018-12-13 10:06:51 +08:00
让走，真的。
CEO 贪图便宜找来了个前端，说培养培养，不是我面的，让我带。 带到吐血都还是呆到不行，我已经不管了，放着吧，反正不用我出工资。 |
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toxicfy 2018-12-13 10:07:52 +08:00
cv 都不用快捷键的，感觉都不是个人习惯了，那是没啥快捷意识吧或者计算机真的用的太少，一般正常情况是先 cv，不行再 cv 一遍在看看也没有复制上，再不行才会考虑快捷键被禁掉或者怎么样，尝试去菜单找。。
从楼主描述并且都能发帖了，说明真的难受，哦，对了，以后任务重的时候会难受翻倍，emm... |
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wlzcool 2018-12-13 10:11:41 +08:00
这不行啊，身为程序员连 cv 大法都不会怎么行。。。
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mili8908 2018-12-13 10:12:44 +08:00
表示基本不用 cv 我只会 yyp
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Rheinmetal 2018-12-13 10:14:21 +08:00
相关专业毕业不一定熟练呀 学信网一查搞不好是真的
有可能是平时抄作业 什么都不会 只好去培训班的 |
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nathan2018 2018-12-13 10:14:40 +08:00
看看学习能力如何，计算机这行更新太快，只要学历能力、人品没问题就 ok。
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rocketman13 2018-12-13 10:16:06 +08:00 1
按你的描述这逼开发效率慢得要命了
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fadaixiaohai 2018-12-13 10:16:25 +08:00
最好早点走，留下来
后面很难赶走了，任务多的时候，自己就想走了。。。 |
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furch 2018-12-13 10:16:46 +08:00
这么优柔寡断的，不是对真正没做假的候选人不公平吗？简历作假就不应该有市场
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king1101 2018-12-13 10:17:17 +08:00
还是开了吧，这是培训班的通病，简历造假，电脑都不熟练，估计在培训班也是摸鱼的那种
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Hstar 2018-12-13 10:18:04 +08:00
我四年经验也不会在 windows 上用 cmd 执行什么脚本，从没用 windows 干过活。。
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SanGo 2018-12-13 10:19:02 +08:00
试用期，早开早省事
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Light3 2018-12-13 10:19:26 +08:00
兄弟我电脑 用的熟练 我也会 cmd 进入 E 盘 运行 脚本 还招小白嘛 感觉学做游戏 不错耶
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Vitta 2018-12-13 10:19:32 +08:00
我 Cv 工程师
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charlesx 2018-12-13 10:20:12 +08:00
跟你们人事说下
以后的简历做做背调 这样可以筛掉一大批假经验 |
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G900 2018-12-13 10:21:40 +08:00
你这算好的了，我还遇到过连键盘盲打都不会，一指禅写程序你见过吗？
要是合格培训出来的也就罢了，关键是现在培训机构直接教面试经验，教怎么撒谎，这种遇到趁早开掉吧，害人害己。 |
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sunnyadamm 2018-12-13 10:24:05 +08:00
试用期蹦来就是一个双向考核的时间段，如果说你觉得公司不合适或者公司觉得你不合适就一拍两散呗，，，你自己先想想么，可以带几天，如果实在没救了就劝退吧
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shuangmu 2018-12-13 10:27:20 +08:00 via iPhone
我觉得如果项目不是着急上线的话
可以观察一下 看看值不值得培养 可以的留下 不行就让他准备找下家吧 |
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ggmood 2018-12-13 10:28:40 +08:00
试用两周，同时继续招人。试用期 NG，fire 掉
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Aixtuz 2018-12-13 10:30:54 +08:00
试用期正是用来做考验的。
培训出身，观点如下： 培训本身没什么，为了过简历自动筛选虚标也能理解，但当面必须说清楚。 故意误导他人产生虚高期待，是一种很不负责任的行为。 |
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Aixtuz 2018-12-13 10:35:21 +08:00
不过，按照当年的情况看，同班 （ 60~70 ）/ 80 的人，使用虚假经历。
当时选了一家能接受自己培训转行真实情况的，离开了帝都。 代价就是薪资同班垫底，不过这是自己的原则，接受现实且认可自己。 |
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Marmot 2018-12-13 10:38:52 +08:00 1
让我写代码都不讨厌，帮人擦屁股我就受不了了
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VolcanoX 2018-12-13 10:44:04 +08:00
我一个通信专业混了 4 年都没这么夸张，好想请教他怎么混过面试。
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booxlp 2018-12-13 10:51:58 +08:00 via iPhone
试用期完送走
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pan020037 2018-12-13 10:57:11 +08:00
好巧,上个月我也招了一个这样的,单单就伪造简历这块,第一天就干掉了~
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lisan 2018-12-13 11:08:32 +08:00
不是培训班的不太行，实际上培训班出来的 90%是真的不行。
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x7395759 2018-12-13 11:14:58 +08:00
说明面试官不适合当面试官
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ClutchBear 2018-12-13 11:16:21 +08:00
上个月,我在的小公司也开除了一个人,
python, 连两层 map 遍历都不会写. |
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Aprilming 2018-12-13 11:16:34 +08:00
开了吧，我们公司也找了一个，不过没有伪造工作经验，有点拖后腿。基本上除了培训班学的，其他的都不会。连装个系统都不会。培训班出来的，还能接受，伪造工作经验就没办法接受了，这不是能力问题，而是道德品质问题。
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tourist2018 2018-12-13 11:18:23 +08:00
@mbtfdwlx #5 我的妈啊 这根本不会用电脑吧 不用有心里负担 开了吧
不过下次面试得注意点 |
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tourist2018 2018-12-13 11:20:02 +08:00
@goodryb #35 对啊 lz 面试可能也没啥经验 感觉培训班很好区分
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bxqqq 2018-12-13 11:20:18 +08:00
好想请教他怎么混过面试+1...
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ZXIAOY 2018-12-13 11:21:03 +08:00
什么公司，还招前端么。我觉得我比他好一点
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Devilker 2018-12-13 11:21:03 +08:00
慈不带兵 辞了
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publicvoid 2018-12-13 11:23:47 +08:00
说到底还是贪便宜，看了两年经验，工资要求又不高，这不是跟淘宝花 300 块买 LV 然后喷淘宝卖假货一个性质么
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um1ng 2018-12-13 11:24:45 +08:00
让他走人呗
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orangeade 2018-12-13 11:25:09 +08:00 via Android
我面试遇到工作经验和水平不符的就直接挂掉了，浪费时间
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HackerOO7 2018-12-13 11:27:50 +08:00 via Android
辞了吧，当初也是人手少，我也觉得可以带一下，结果现在是真糟心。
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NBOne 2018-12-13 11:30:19 +08:00 via Android 1
这就是有的企业太过于看重工作经验的后果 学校里一直自学，做项目，不如培训机构四个月出来的，虽然说面试时，可能培训机构出来的，代码打的很流畅，水平或许比较高，但是大部分企业没考虑到自学能力，解决问题的能力
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zxhyc131 2018-12-13 11:31:41 +08:00
培训其实不是错 学的不到位才是问题 估计这个朋友大概这方面悟性差了点
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iTwoEleven 2018-12-13 11:31:59 +08:00
@mbtfdwlx 达不到岗位要求，哪怕不是年底也难找到这个岗位的工作
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Via8veritas 2018-12-13 11:32:03 +08:00
我一直以为我是最水的那一批，看到这个发现我还有救？
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sevenzhou1218 2018-12-13 11:32:37 +08:00
当年在帝都，一直找不到工作，后来有个人给了个机会，我就入行了，我一直很感激，至今记得。
和他明说，看他怎么做了，如果不肯努力，那就没办法了。 |
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jimrok 2018-12-13 11:33:05 +08:00
看看是不是够聪明，脑子够用的话就留。
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esyle 2018-12-13 11:33:29 +08:00
诚信问题,劝退, 别到时候坑了自己...
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AllenW 2018-12-13 11:34:33 +08:00
对 就算 fire 掉 也尽量提前沟通一下 做人厚道一点还是好的，毕竟都是出来打工的
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foolyf 2018-12-13 11:35:43 +08:00
按照你招人的标准给你分配对应的任务，能独立完成相应的任务 OK。留下，完不成走人。领导让你带，是带着熟悉业务。不是让你帮他做。
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guoyuchuan 2018-12-13 11:35:53 +08:00
可以换下一个了。
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www5070504 2018-12-13 11:36:32 +08:00
菜可以容忍 造假 0 容忍 蠢负容忍 看到不知道怎么运行脚本可以知道这个人没有一点的摸索的意识 也不会用搜索引擎 没灵性
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Jex 2018-12-13 11:37:09 +08:00 1
造假零容忍
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airyland 2018-12-13 11:40:17 +08:00
根据我的经验告诉你，及时撤掉，否则你需要花费巨大的精力和时间来教他、帮他填坑、可能会因为他的东西出 bug 背锅，另外可能你教你好不容易教会他不少东西后他就走人了。
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008px 2018-12-13 11:40:27 +08:00
培训不是原罪,个人原因才是,科班出身也不一定能比得上培训的
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felinx 2018-12-13 11:41:20 +08:00
最近有位朋友找我帮他的小弟介绍工作，简历上写着两年的 Java 开发经验，各种“熟练掌握” Java 相关，而线下聊下来发现他之前从事化工行业，无任何 IT 行业从业背景，简历上写的项目经验实际上是他最近五个月在 IT 培训机构上的 DEMO 作业，问了一些前后端相关的知识后，可以判断他简历上所说的“熟练”只能算“知道”有这么个东西，甚至连皮毛都还不知道。
当时写了篇博客说这事《作恶的 IT 培训机构》 https://feilong.me/2018/11/do-not-be-evil 楼主不会招到我这位朋友的朋友或同一批的同学吧 |
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wen4034 2018-12-13 11:41:51 +08:00 1
我实习 1600 谁来可怜可怜我
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felinx 2018-12-13 11:43:10 +08:00
还在试用期啦，事情好处理啊，如果连可塑性都没有的话，尽早辞退了吧
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samuel37 2018-12-13 11:47:12 +08:00
e 盘。。脚本
看来真的要学习下 windows 下开发了 |
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xiayebaibi 2018-12-13 11:48:05 +08:00
@guoyuchuan 发现同款头像
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AsunaQAQ 2018-12-13 11:53:48 +08:00 1
emmm 包装一下简历 其实只要不是太过分 我觉得还是可以的 我还没从学校毕业的时候 出来找实习 简历写的实习生 项目也是学校的 DEMO 结果找了快两个月 面试次数连一个手都数的过来 现在的公司要的是上手就能做东西 费心费力培养出来结果人跑了 那个公司禁得起这样的折腾 所以 我后来写了自己有一年的工作经验 做了些面试准备 陆陆续续收到一些面试和 offer 挑了一个整体对自己比较好的公司 进去老老实实待了几个月 其实后面的开发过程中 leader 知道我的真实水准但是分配我的模块 我都能做完 就不用怕了
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LokiSharp 2018-12-13 12:00:13 +08:00
我从初中学 C 开始到现在有 10 年了依旧不会用 CMD 是不是完蛋了？
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lookforsex 2018-12-13 12:00:26 +08:00
@AsunaQAQ 想起我毕业时也是零经验，简历鲜人问津，主动去找第一句就有没有工作经验，答无就没有下文了。找了很久，终于有一间初创超小公司肯收留我，只要我肯学就行。
到现在，把自己学到的东西和工作经验往简历一填，大把人找上门，问你去不去他公司。所以，其实只要不是天赋异禀搞研发，大部分企业只是想要一个直接干活的人而已，是谁，来自哪里都不重要。 |
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