最近公司出台了很多奇葩规定，大家怎么看，迟到一分钟扣 30，迟到 11 分钟扣 90，迟到 31 分钟扣 200，忘记写日报或者日报写迟了扣 100
kernelG · 2018-12-20 10:17:16 +08:00 · 10558 次点击这是一个创建于 2175 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
迟到一分钟扣 30，迟到 11 分钟扣 90，迟到 31 分钟扣 200，忘记写日报或者日报写迟了扣 100
 |
1
kkkkkrua 2018-12-20 10:20:29 +08:00  6
6 字真言
|
 |
2
sonyxperia 2018-12-20 10:22:09 +08:00
工资回收计划
|
 |
3
wildlynx 2018-12-20 10:22:21 +08:00 via iPhone 9
贵公司在走下坡路，好好准备下一家
|
 |
4
passerbytiny 2018-12-20 10:22:22 +08:00 1
跟加班费对比一下，不均衡的话（比如说加班 31 分钟补不够 200 ），趁早走。
|
 |
5
0ZXYDDu796nVCFxq 2018-12-20 10:22:31 +08:00 via Android 2
可能是裁员的前奏
|
 |
6
Pxq1202 2018-12-20 10:23:05 +08:00
我这还有更奇葩的，行政先拟定一些规定，找部分人投票表决。
有一条奇葩规定是：请长假要先离职。 立马被否决了 |
 |
7
tyhunter 2018-12-20 10:23:36 +08:00 15
之前看过一句话，如果公司突然开始关注考勤或者出台乱七八糟的扣钱规定了，那一般就是公司业务下滑开始赚不到钱了，早点考虑撤
|
 |
8
kernelG OP @passerbytiny 加班两小时 20 块，三小时 60 块
|
 |
9
artandlol 2018-12-20 10:25:36 +08:00 via iPhone
用人成本高 裁员前奏
|
 |
10
wanhuiming 2018-12-20 10:26:14 +08:00 3
六字真言到现在没有人补充？
要么忍 要么滚 (#^.^#) |
 |
11
CallMeReznov 2018-12-20 10:27:52 +08:00
发给你的工资,毕竟得想办法赚回来啊~
|
|
12
kernelG OP @wanhuiming 谢谢补充 我都琢磨半天六字真言是啥
|
 |
13
dhlsnow 2018-12-20 10:29:32 +08:00
下一步就是裁员
|
 |
14
s609926202 2018-12-20 10:31:33 +08:00 via iPhone
@passerbytiny 为什么要跟加班费对比，助纣为虐吗、
跟日工资对比🆚 |
 |
15
wqzjk393 2018-12-20 10:35:19 +08:00 via iPhone
我们现在都是规定 8 点半上班，然后一堆人 9 点以后才到，然后下午五点半下班结果一堆人 5 点一过就跑了…国企外包项目😐
|
 |
16
rrfeng 2018-12-20 10:37:12 +08:00 via Android 2
你们都这么牛逼的吗，公司养大爷呢？迟到还不允许处罚？还奇葩规定？
其他规定不说，至少迟到扣钱这一条，只要数值合理就没毛病。 |
|
17
wanhuiming 2018-12-20 10:40:06 +08:00 12
@rrfeng HR 你上大号说话
|
 |
18
aoooo 2018-12-20 10:43:14 +08:00 via iPhone
从此每天提前半小时到公司，每天提前两小时写好日报定时发送，没什么不好的
|
 |
19
zhangyichent 2018-12-20 10:43:19 +08:00
这就是逼人走的
|
 |
20
x2ex 2018-12-20 10:43:24 +08:00
我觉得也不见得说公司业务下滑吧？迟到和不能完成工作任务（包括写日报）扣钱也很正常吧？
|
 |
21
sdlearn 2018-12-20 10:44:03 +08:00 via iPhone
一开始公司制度明确规定这些海水正常的，如果开始很宽松突然这么严格还真有可能是开始下滑
|
|
22
kernelG OP @s609926202 我可以告诉你的是 月工资很多就没过 10k
|
 |
23
chcx 2018-12-20 10:45:42 +08:00
这不是公司💊的节奏前奏吗
|
|
24
passerbytiny 2018-12-20 10:47:57 +08:00
@s609926202 #14 首先要判断你是雇员还是牲口，然后才能作为雇员去判断工资高低。考勤罚款与加班费是否均衡，是判断是不是牲口的最简单易用的标准。
|
 |
25
ytlook 2018-12-20 10:50:38 +08:00
你们工资还够扣吗？搞不好每月还要倒赔公司钱？
|
 |
26
OldPanda 2018-12-20 10:51:52 +08:00 via iPhone
感觉是在赶人，毕竟员工自己提离职不用给补偿
|
 |
27
coderluan 2018-12-20 10:52:50 +08:00
明显公司变相裁员啊，这时候 6 字真言是不是傻，9 字真言了解一下，“要么狠”来一发”：
直接表示拒绝，公司扣钱只能同工同酬，你扣了我就不干活，不服拿钱开除我，弄别的直接劳动局见。 |
 |
28
zgray 2018-12-20 10:53:15 +08:00
我司加班无工资，只能换调休。并且不满 60 分钟不算。注意这个很有意思，本质是说，加班以小时计算，即加班 3 小时 59 分钟，只算 3 小时。
我觉得我这里就是把员工定位为牲口的地方。和你说的类似，迟到扣 xx 工资，周报没交 200。 so，年后你懂的。 |
 |
29
memcache 2018-12-20 10:58:54 +08:00
之前迟到一分钟 100RMB
|
 |
30
LeungV2 2018-12-20 11:02:17 +08:00
以往都没有，最近也出了 类似扣钱的政策。前两天又听说要裁几个，希望中奖
|
 |
32
kefengong 2018-12-20 11:04:34 +08:00 via Android
更新简历吧。
|
 |
33
diveandwatch 2018-12-20 11:05:15 +08:00
刚一点啊大哥，直接离职
|
 |
34
www5070504 2018-12-20 11:07:42 +08:00
加班不 如果不加班 不迟到也是正当要求
|
 |
35
jianmingd 2018-12-20 11:11:01 +08:00
一早行政通知，单日忘打卡（可以补卡，2 日内，如果你勤着看就行），2 日工资，依此类推，
|
|
36
kernelG OP @www5070504 当然要加班 到了点就没人敢走
|
 |
37
xiaoyang7545 2018-12-20 11:34:12 +08:00
变现赶人咯。
|
 |
38
Zeonjl 2018-12-20 11:38:07 +08:00 via iPhone
下班后的一个小时不算加班，你怎么砍？不过每月有迟到次数可以免，3 分钟以内不算迟到，迟到太多一般选择忘记打卡......
|
 |
39
otakustay 2018-12-20 11:43:09 +08:00
我们平时弹性，开会普通人迟到 1 分钟 10 块，Core 迟到 1 分钟 100 块，钱拿来以后 TB
|
 |
40
chairuosen 2018-12-20 11:44:33 +08:00
1 分钟 30 11 分钟 90.。。。二进制？
|
|
41
kernelG OP @Zeonjl 忘记说了 按照规定忘记打卡扣 50，一个月超过三次忘打卡，按旷工处理，下班没打卡一样扣。PS：旷工处理的意思是，扣双倍工资
|
 |
42
puras 2018-12-20 12:04:16 +08:00
如果：加班一分钟扣 30，加班 11 分钟扣 90，加班 31 分钟扣 200，我觉得倒是可以接受。
|
|
44
s609926202 2018-12-20 12:11:16 +08:00 via iPhone 1
@passerbytiny 有的人甘愿加班，却不想加班费爽一时，却失去了做人最基本的自由。还大谈和加班费比较，是被华为的狼性文化影响了吗、
而且，你这个先要判断是雇员还是牲口的说法，我觉得你很卑微，卑微到你在日常工作中自然而然的认为自己在做一件不得不做的事情，而不是自己喜欢的事情、 |
|
45
s609926202 2018-12-20 12:12:31 +08:00 via iPhone
@passerbytiny 再回复四个月：行尸走肉
|
 |
46
Phariel 2018-12-20 12:15:37 +08:00 via iPhone
要么忍
要么狠 要么滚 |
 |
47
asadegg 2018-12-20 12:42:14 +08:00
千方百计回收血汗钱
|
 |
48
zxcvsh 2018-12-20 12:50:48 +08:00 via iPhone
这差不多算劝退了吧，迟到罚款可以理解
日报交晚了也罚？领导闲的没日报看？ |
 |
49
ialva 2018-12-20 12:53:54 +08:00 via Android
迟到 1 秒以上，60 分钟以下扣 100。迟到 60 分钟以上算缺勤半天
|
 |
50
young7657 2018-12-20 13:01:42 +08:00
我之前的公司，日报没交直接扣当天工资，于是我有了一个奇葩的经历，有一天请了半天的事假，结果忘记写日报了，最后算工资的时候，先扣我一天的工资（日报没交），再扣我半天请假的工资。说多了都是泪，忍不了于是离职了。
|
 |
51
jakson 2018-12-20 13:07:21 +08:00
没事，下班到点走就 OK
|
|
52
passerbytiny 2018-12-20 13:11:44 +08:00
@s609926202 #44 智商堪忧
|
 |
53
meiyoumingzi6 2018-12-20 13:51:06 +08:00 via Android
不走人留着过年吗？
当然有年终奖可以考虑过了年跑路 |
 |
55
moezia 2018-12-20 14:22:57 +08:00
迟到不扣钱 难道还奖励？公司请的是大爷吗？
|
 |
56
jiqing 2018-12-20 14:35:44 +08:00
为啥这种公司敢这么干
|
 |
57
markyun 2018-12-20 14:49:34 +08:00
要么忍
要么滚 |
 |
58
wjfz 2018-12-20 14:52:32 +08:00
我们公司迟到 1 分钟扣 100，1 个小时算旷工。
|
 |
59
w99wen 2018-12-20 15:07:54 +08:00
迟到一分钟 10 块
|
 |
61
reus 2018-12-20 15:13:03 +08:00
贵司要亡了，赶紧找下一家
|
 |
63
tailf 2018-12-20 15:19:36 +08:00
支持十六楼：
你们都这么牛逼的吗，公司养大爷呢？迟到还不允许处罚？还奇葩规定？ 其他规定不说，至少迟到扣钱这一条，只要数值合理就没毛病。 |
 |
64
zhttty 2018-12-20 15:23:36 +08:00
数值合理就没毛病
|
 |
65
37364490 2018-12-20 15:26:01 +08:00
当一个公司开始注重考勤时，说明这个公司快倒闭了
|
 |
67
winglight2016 2018-12-20 16:06:49 +08:00
@Pxq1202 按公司法的规定，公司章程变更是要经过员工投票通过的，不过这跟人大选举与 p 民无关的道理是一样的
|
 |
68
real3cho 2018-12-20 16:12:38 +08:00
抓考勤=💊的前兆
|
 |
69
tourist2018 2018-12-20 16:42:34 +08:00
要是我肯定就滚了
|
 |
70
eliteYang 2018-12-20 16:46:24 +08:00
准备撤吧，这就是要逼着你们走
|
 |
71
Cu635 2018-12-20 16:59:31 +08:00 1
@rrfeng
“你们都这么牛逼的吗，公司养大爷呢？迟到还不允许处罚？还奇葩规定？ 其他规定不说，至少迟到扣钱这一条，只要数值合理就没毛病。” 你自己也说“数值合理”了。那么再看后面 lz 说了： “加班两小时 20 块，三小时 60 块” 也就是说，我不小心迟到了，我自愿加班补回来，这也不平衡。这数值难道是合理的？ @s609926202 “为什么要跟加班费对比，助纣为虐吗、 跟日工资对比” 应该是都对比，两条腿走路。跟加班费对比那是在对比补救回来的平衡性。 “有的人甘愿加班，却不想加班费爽一时，却失去了做人最基本的自由。还大谈和加班费比较，是被华为的狼性文化影响了吗、” 在这个帖子下，这是把迟到的时间补救回来的一个方式，没有这么严重。 “而且，你这个先要判断是雇员还是牲口的说法，我觉得你很卑微，卑微到你在日常工作中自然而然的认为自己在做一件不得不做的事情，而不是自己喜欢的事情” 错，你这是精神资本家？这是被那些没有下限的公司搅浑水使得现在不得不做的而已，我们不能容忍自己喜欢的事情被那些恶心的人恶心的公司所玷污。 |
|
72
rrfeng 2018-12-20 17:01:26 +08:00 via Android
都是神仙，有点不满就走啊，到头来还不是在现在的破烂公司吃屎吃的很欢快？
我不是 HR，你们随便喷。 |
 |
73
x7395759 2018-12-20 17:05:30 +08:00
只要符合法律，我觉得没有问题，只是我不会选择这样的公司罢了
|
 |
74
meow33 2018-12-20 17:06:30 +08:00
我们公司一直注重考勤~~~迟到 10 分钟内 50，超过 30 分钟半天工资
|
 |
75
JamesR 2018-12-20 17:08:19 +08:00
@rrfeng #72 “忘记写日报或者日报写迟了扣 100 ”，前面迟到罚款还说的过去，这个明显过分了吧？管理的懒惰和无能罢了。
|
 |
77
zerozz 2018-12-20 17:18:12 +08:00 1
别问，问就是六字真言：要么忍 要么滚
|
 |
78
minamike 2018-12-20 17:18:57 +08:00
那么你们就不会早点到吗
难道是上学的时候迟到习惯了🤔 |
 |
79
EvilCult 2018-12-20 17:21:51 +08:00
没觉得不合理
或许是之前看到有兄弟公司要求扫厕所的???? 捂脸...🤦♂️ |
 |
80
66beta 2018-12-20 17:28:28 +08:00 via Android
一码归一码，不迟到难道不是天经地义的吗？
其他的就过分了，走吧 |
 |
81
windowsuuy 2018-12-20 17:45:23 +08:00
我们不会在一个公司吧？？？
|
 |
83
Mosugar 2018-12-20 17:55:09 +08:00
我们公司会有单独的 300 块全勤奖，每个月可以迟到 1 次 5 分钟以内会有这个 300 块奖励，三次以内会有 150 块，超过三次就没有奖励。而且加班是要申请的，晚走行政部要锁门，会赶人，所以我们一般 6 点下班，基本六点半之前都会锁门。
|
|
84
kernelG OP @windowsuuy 你在哪个城市？
|
 |
85
sheepa 2018-12-20 18:21:39 +08:00
理论上罚款是剥夺公民财产权的行为，只有行政机构才能权利，用人单位是没有的。全勤奖和奖金例外。
|
 |
86
maplelin 2018-12-20 18:47:49 +08:00
一般定这种条件的，全勤不给奖金都是单向恶心人
|
 |
88
Elethom 2018-12-20 18:58:47 +08:00 via iPhone
为什么就不能自己解决问题呢。Google 关键词「扣工资 劳动法」，第一条就是这个： https://zhuanlan.zhihu.com/p/32452177 保留证据去仲裁，拿 N+1 走人即可。
|
 |
89
nazznazzz 2018-12-20 19:09:32 +08:00
扣的多了点，我司之前就管的很松，结果好多人直接下午上班。。。然后定了迟到扣款，迟到在公司呆 10 小时不算迟到的规则，结果是一半以上都中午来，晚上 11，12 点才走。。
|
 |
90
xiaonengshou 2018-12-20 19:28:06 +08:00
我们从开始到现在都是这样，约定时间迟到扣钱，不过扣的是你的主管的。没写周报也是扣主管的。不过如果约定一个必须的上班时间，大家就尽量按照准时来准时走的态度嘛。如果对自己待遇很满意，那就稍微多做点事情，比如六点下班，七点走。多付出总是好的。至少心理上开心
~ |
|
91
windowsuuy 2018-12-20 19:30:56 +08:00
@kernelG 杭州呀
|
 |
92
firstfire 2018-12-20 19:32:06 +08:00 via iPhone
我们公司也开始严格考勤了，杭州
|
|
93
w99wen 2018-12-20 20:01:35 +08:00
周报迟了 1 分钟，又罚款 10 块。
好气 |
 |
94
watara 2018-12-20 20:15:21 +08:00
每周日 23:59 分发周报的路过
|
 |
95
terence4444 2018-12-20 20:16:52 +08:00 via iPhone 1
@rrfeng 迟到一分钟罚 30，晚下班一分钟补我 30 吗？
又不是流水线，要全到了开工。 |
 |
96
HackerPainter 2018-12-20 20:19:27 +08:00
开会每迟到 1 分钟罚 100，上不封顶
|
 |
97
F2Sky 2018-12-20 22:17:52 +08:00
公司有规定是好，最好这种规定弹性一些，人性化一些，如果实在受不了那就只好离开了。
|
 |
98
mingyun 2018-12-20 22:28:52 +08:00
这还要想？
|
|
100
kernelG OP @xiaonengshou 你说的这种情况是我们以前的状态，我觉得挺好。迟到了就自觉晚点走
|
Select Language