这是一个创建于 2165 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
互联网行业小公司，岁数很大，人油腻得不行
写的代码烂得不行，行内人看见直接劝退的那种
功能设计也是，几乎都是把需求完全限死
各种瞎几把乱搞，又不听建议，还自以为是
他是大佬，没办法只能听他说的去做，也没去反驳
我他妈晕死，工作环境还算不错，纠结着该何去何从
避免被 diss，先声明，我虽然工龄不高，但已有一套自己的框架(开源的)(被大佬认可的，还有部分被采用的)，也跟一些业内大佬有交流的。
写的代码烂得不行，行内人看见直接劝退的那种
功能设计也是，几乎都是把需求完全限死
各种瞎几把乱搞，又不听建议，还自以为是
他是大佬，没办法只能听他说的去做，也没去反驳
我他妈晕死，工作环境还算不错，纠结着该何去何从
避免被 diss，先声明，我虽然工龄不高，但已有一套自己的框架(开源的)(被大佬认可的，还有部分被采用的)，也跟一些业内大佬有交流的。
 |
1
joouis 2018-12-25 12:56:05 +08:00 via Android
换工作呗
|
 |
2
AngryPanda 2018-12-25 12:57:52 +08:00 via Android
十大错觉
|
 |
3
CruelMoon 2018-12-25 13:00:47 +08:00
可以尽量多教育他，很多中老年人害怕自己的知识跟不上时代，还是希望能学到东西的。实在不行参考旧帖子，搞搞选型送他离职： https://www.v2ex.com/t/519999
|
 |
4
3dwelcome 2018-12-25 13:09:40 +08:00  1
楼主拿着别人给的薪水，还在背后在说三道四，不厚道哦。
难道不应该先鸡一下自己，尝试跳出这个小圈子嘛。 一般在互联网小公司就业，要不就是刚毕业想有时间学习，要不就是老油条想摸鱼，混一天是一天。如果楼主代码水平很高，早就去大公司了吧。 |
 |
5
mortonnex 2018-12-25 13:16:30 +08:00 via iPhone
开源项目地址发过来瞧瞧
|
 |
7
kingcos 2018-12-25 13:25:11 +08:00 via iPhone
不管怎么说，总结起来还就是那六个字……
|
|
8
3dwelcome 2018-12-25 13:25:25 +08:00 1
@Tonni 薪水是大 BOSS 出的，可是领导是分配工作的啊。不分配工作，不干活，哪有钱拿？普通小员工，和 BOSS 之间又没任何交涉。没活干，直接让你卷铺盖走人了，不会白白养闲人的。
这行业都把自己的代码当孩子，看不惯别人很正常。可直接去 DISS 直属领导，是最傻的。 |
 |
9
Gathaly 2018-12-25 13:34:54 +08:00 1
这么有能力，为啥不跳槽，去大厂啊？
而且你别瞎操心了，项目倒了，背锅的是 pm，又不是你 另外当管理又不是技术了得，大多 PM 都是对公司业务需求理解作为核心竞争力 |
 |
10
tt67wq 2018-12-25 13:38:19 +08:00
要么忍，要么变得跟他一样油腻
|
 |
11
blackboom 2018-12-25 13:40:30 +08:00 via Android
为什么不抛出自己的观点？在背后小肚鸡肠算什么好汉，光瞎 BB 自己不去解决就是瓜皮，有问题尽量去解决，实在解决不了再扔辞职信，无愧自己。
|
 |
12
liprais 2018-12-25 13:42:17 +08:00
"
同广州，也是做游戏的 后端 erlang，已有自己的框架 感觉发展遇到了天花板 想出去外面看看的 不知道有没有适合或者需要的~ " |
 |
13
Mohanson 2018-12-25 13:42:59 +08:00 via Android
毕业生的经典错觉：我能力比我领导好。
|
 |
14
BALDOOR OP 谢谢各位意见和教导，不承认自己很厉害，算是大(行内有名的)公司进得去，以前嫌远没选人家。至于错觉这个，我一开始就反思过到底是不是自己太苛刻自以为是了，其中种种问题也向其他大佬资询过。不是！
没觉得自己厉害，没觉得自己厉害，从没觉得自己厉害！！！ 更不觉得自己比人家还厉害！！！ 只是不想被瞎几把指挥瞎几把乱搞而已！！！ |
 |
15
dhlsnow 2018-12-25 14:03:59 +08:00
你这个问题换个工作就能解决
|
 |
16
zy445566 2018-12-25 14:07:09 +08:00
无所谓啦，反正按他的做，你又不吃亏。
出了问题，是他提的做的，你又不背锅，多好。 |
 |
17
kooze 2018-12-25 14:08:13 +08:00
再怎么恶心，在那个位置一定有他的过人之处。
|
 |
18
sethverlo 2018-12-25 14:12:11 +08:00 6
反对类似「再怎么恶心，在那个位置一定有他的过人之处」这样的说法
这句话的潜台词就是「楼主你肯定哪里做得不对 / 不好」，这样的想法会坑了楼主 |
 |
19
CODEWEA 2018-12-25 14:13:50 +08:00
改变
改变自己，迎合上级 改变圈子，找工作，找一个价值观，目标契合的上级 |
 |
21
kkkkkrua 2018-12-25 14:16:45 +08:00
1.发掘人家的优点，委婉建议
2.换公司 |
 |
22
Lonely 2018-12-25 14:17:44 +08:00 via iPhone 1
把你的 github 亮出来呗，不要藏着掖着
|
|
23
3dwelcome 2018-12-25 14:18:38 +08:00
@sethverlo 领导不给力很常见吧，否则又怎么会有"官大一级压死人"的说法。有些人就是处事比较圆滑，所以才当上领导的。
说句实话，程序开发很漫长很枯燥，很少有人能坚持一辈子走技术路线。一般都是年龄大了，转为管理岗。水平也是参差不齐，不能一概而论。不能说水平差，就不能当领导吧。 将军那么会打仗也没用，能指挥小兵打仗，才是王道。这行业不缺有想法的人，缺的是勤勤恳恳的小兵。 |
|
24
sethverlo 2018-12-25 14:21:59 +08:00
@3dwelcome 「能指挥小兵打仗，才是王道」我承认这是一种能力呀，可是你问问楼主他的 leader 有没有这个能力 hhhhhh
|
 |
25
duzhihao 2018-12-25 14:24:48 +08:00
你都这么厉害就换工作别
|
 |
26
eamon666 2018-12-25 14:25:43 +08:00
舔他呀
|
 |
27
MithrandirW 2018-12-25 14:37:26 +08:00
建议向老板申请做领导
|
 |
28
x7395759 2018-12-25 14:50:49 +08:00
跳槽
|
 |
29
txy3000 2018-12-25 15:06:36 +08:00 via Android
Github 亮一下啊 真厉害大公司 HR 不就来挖你脱离苦海了🐶
|
 |
30
shawshi 2018-12-25 15:14:43 +08:00
下一家，或者换组，或者
|
 |
31
dxfree 2018-12-25 16:04:01 +08:00 via iPad
影响你拿工资了吗？
|
 |
32
infra 2018-12-25 16:07:43 +08:00
你行你就你上，别 BB
|
 |
33
cue 2018-12-25 16:07:53 +08:00
我之前领导能力不行，讲话结巴，PPT 写得依壁雕凿，嫌弃得不行，但是特别体恤下属啊哈哈哈哈，迟到早退从来不管，请假也是想请就请，从来不用走 OA，很滋润啊其实
|
 |
34
FreshOldMan 2018-12-25 16:11:58 +08:00
........
|
 |
35
fkdog 2018-12-25 16:22:07 +08:00
我发现大部分程序员吐槽别人起手都是代码写的烂的不行，设计不行，架构不行。。。
——不是自己写的代码，都是辣鸡代码。 然而往往实际上自己都不怎么样，也拿不出什么亮眼的东西（不要拿那种自己东拼西凑的脚手架框架说事）。 |
 |
36
teg1c 2018-12-25 16:33:32 +08:00
github 发一下啊
|
|
38
mortonnex 2018-12-25 16:39:14 +08:00
|
) |
39
JAVAER 2018-12-25 16:58:07 +08:00 via Android
github 发一下
|
|
40
BALDOOR OP 看来这鱼炸得不错，v 区也一样，那么多不见得人好的(我都说了不觉得自己厉害，只是个正常水平以下码农)，仓库就不贴了，想都不用想，像我这种菜鸡码农，肯定很烂，不像 v 里各大神 trending 级别的开源项目。
如果还不清楚: 我是菜鸡，我给建议，但是不听， 不是说明我多么厉害，而是说明我的建议是尊重事实，正确有效的！！！ |
 |
41
btv2bt 2018-12-25 17:35:59 +08:00
换吧，我遇到过这种，最终还是吵起来了
|
 |
42
phpdever 2018-12-25 18:02:00 +08:00
我就说一句，你觉得领导搞技术水平不如你，那他搞政治的能力一定比你强。
|
|
43
BALDOOR OP 我相信 v 区绝大多数人都是从新手码农做起的吧，一出道直接就 the top 的那种怪才不做讨论。只是觉得菜鸡不是傻逼，可以无视我们，但请尊重事实！！！
也建议各位 leader，听一下我们菜鸡不同的想法和建议也无妨，除非你真的是你所做的就是不可反驳的官方标准的那种！！！ 觉得一个 leader，人格魅力比能力更重要！！！ |
 |
45
fanqianger 2018-12-25 19:12:05 +08:00
我觉得有两种选择吧，不忙的话直接准备面试去更好的公司，如果忙的话，还是换组
|
 |
46
whileFalse 2018-12-25 19:28:41 +08:00
年轻人不要老想搞事情，毕竟你们的生命比老油条值钱的多。不爽炒老板鱿鱼什么都解决了。
|
 |
47
jiangnanyanyu 2018-12-25 19:32:37 +08:00 via Android
换公司呗，没必要寄人篱下，你可以取而代之的。
|
 |
48
EDDYCJY 2018-12-25 19:32:53 +08:00 via iPhone
你激动了，冷静点，平常心点看看大家的意见。其实意思就是 "要不忍，要不走"。
因为你能力可能已经到了一定上限。重点是你对领导十分不满，或者可以考虑换组。 |
 |
49
yidinghe 2018-12-25 19:33:50 +08:00 via Android
先去找份好点的工作，找到后就跟老板提离职，原因实话实说。
|
 |
51
aoooo 2018-12-25 19:44:55 +08:00 via iPhone
急躁的楼主
|
 |
52
jingyulong 2018-12-25 19:46:51 +08:00 via iPhone
做领导说明他还是有能力的，可以多学学他的优点。
|
 |
53
reeonce 2018-12-25 19:53:58 +08:00 via iPhone
我觉得楼主的直属领导应该是跟着老板一起创业过来的。要知道，创业初期的工资本来就很低，大牛也不爱去这种公司。现在过了创业期，给安排个小领导是很正常的。
对于这种情况，让我去维护他写的那套代码肯定是不愿意的，如果可以重新搭一套新的框架，还是有不少锻炼价值的。不过，这个要看 boss 或者部门领导愿不愿意了 |
|
54
BALDOOR OP @jingyulong
这个我肯定是有的，有一些能力是肯定的，我会虚心向他学习 还有去找资料测试和跟我的一个在这些方面更加专业的朋友去求实 也会在平常工作中仔细留意其他同事的做事方式和优缺点。 @sethverlo @3dwelcome 说实在的，他真的不适合当带兵打仗的领导，更适合当有技术知识的 PM。 粗心，缺少远观，瞎推锅(需求的锅，而且需求已经承认是他自己的锅) @reeonce 你说的非常对，就是维护加上在此基础上开发，重构是不可能的，关键是他以为他的框架的写法做法“很先进很好性能” 这个我倒不去纠结，关键没有带来任何代码上的便利，甚至还做的更加啰嗦，我真的不知道他究竟有没有去认真第想过 代码是那些很久以前业内 top 泄露出来的那些年代久远的所谓的框架，几乎没有什么进化过的 别说叫你用，连看你都懒得看的那种，参考价值约等于零。 代码仅仅维持在能用的程度上，说出来都让人汗颜 不是我 diss 的，是别人大公司大佬 diss 的，不止一个，是共识，够说服力了吧 再次说明，我不厉害！！！别挑字眼引战！！！ |
 |
55
vix 2018-12-25 21:53:34 +08:00 via Android
前领导做了一个前端项目一年多，跟老美架构师 sync 还跟别人说，作为一个 nodejs 项目，我们应该怎么怎么样写测试，写文档，做持续集成。。。
|
 |
56
ooo3o 2018-12-25 23:13:10 +08:00
看情况吧.
我们今年叼飞了两个空降的垃圾 '技术总监', 那些垃圾实在太烂, 都不用大家出手, 用事实说话让那些垃圾没脸再混下去. |
 |
57
SamsonWang 2018-12-26 08:56:04 +08:00 via Android
每个人在职场上都有自己独特的立足方法的。
你这位领导如果写代码不行，那肯定有其他方面的优势，多观察观察吧。 PS. 有的公司对技术确实是不重视的，写的好与写的烂没区别，对公司收入没啥影响。 |
 |
58
fyxtc 2018-12-26 09:56:01 +08:00
这种发帖问没啥意义啊，每个人情况都不同。你要觉得他能力差，如果能商量就商量来，如果不能，你考虑自己处境（租房，公司环境，等等），想换就换咯。你自己都不确定你领导的性格，我们不了解的更是多了去了
|
 |
59
GavinJ 2018-12-26 09:59:10 +08:00
他能坐在那个位置上，就有他的道理。
你为何不多想想，他的位置上坐的不是你呢，到这里逼逼叨有用么？ |
 |
60
jsjgjbzhang 2018-12-26 10:21:45 +08:00
上一个这么搞的小程序已经不知道去哪里挖坑了，刚来的时候也是牛逼的不行，用这个模式那个框架自己再写个 sort 算法，离职后 2 个人给他擦屁股
|
 |
61
fhefh 2018-12-26 11:04:12 +08:00
领导肯定有自己的优势 不然人家怎么坐那个位置~~ 只要钱到位 该怎么来就怎么来~ 😁
|
|
62
BALDOOR OP @jsjgjbzhang
你的小程序不好可以叫他改或者赶走 可是瞎几把写还瞎几把指挥的 leader，要是你，你怎么办，相信 leader 阁下您也是从小程序做起的吧(我已经说了他能力不行是其他大佬的共识，不是我这个小程序自以为是片面之词) |
 |
63
zander1024 2018-12-26 11:12:05 +08:00
。。。 大家都是 api 工程师， 感觉技术差不到哪去，顶多思想不同步
|
 |
64
ICKelin 2018-12-26 11:25:47 +08:00 1
能力不行没关系，说话办事讲道理讲证据就行。
|
 |
65
ouhey 2018-12-26 11:43:51 +08:00
这种情况, 一般是领导和你关注的东西不一样;
|
 |
66
nicejkkk 2018-12-26 11:47:36 +08:00
程序这回事，腾讯的项目经理跟我说过，拳怕少壮，连这点道理都不懂的话，离被取代也不远了
1.韬光养晦 2.日常工作完全不需要给他面子， 感觉遭遇跟楼主有点相同，直属上司是一个高中毕业的客服总监，每天就真的很烦 一整天要避免他落井下石 |
 |
67
wdv2ly 2018-12-26 12:26:47 +08:00
楼主洋洋洒洒 diss 别人一大堆，还表示自己可是写过框架的，但是死活不肯放链接。这是为什么呢 [手动狗头]
|
|
68
BALDOOR OP |
 |
69
Lamboo 2018-12-26 12:38:48 +08:00 via iPad
我做了 5 年，领导都不行，这能理解。最好用的出路就是提升自己，换地方呗。
|
 |
70
tinycold 2018-12-26 14:26:04 +08:00 via Android
有能力，换个工作呀？
能换工作，哪来那么多破事儿？ 工作都换不了，那你啥能力？ |
 |
71
Mrxxy 2018-12-26 14:42:29 +08:00
心疼楼主，键盘侠太多，事情没落到自己头上而已，何必理会。 不过还是想想如何提高自己，趁早换地方
|
 |
73
digimoon 2018-12-27 12:47:18 +08:00
领导技术不行，即使他其他地方行，在技术这点上只要你比他行那一样有资格说他技术不行啊
难道你们看领导和看老婆一样，爱他就接受所有缺点？ |
Select Language