这是一个专门讨论 idea 的地方。
每个人的时间，资源是有限的，有的时候你或许能够想到很多 idea，但是由于现实的限制，却并不是所有的 idea 都能够成为现实。
那这个时候，不妨可以把那些 idea 分享出来，启发别人。
每个人的时间，资源是有限的，有的时候你或许能够想到很多 idea，但是由于现实的限制，却并不是所有的 idea 都能够成为现实。
那这个时候，不妨可以把那些 idea 分享出来，启发别人。
这是一个创建于 2088 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
这事儿说起来渊源就长了。（ PS，我大号就是这个。。。不存在小号）
首先我自个是一个老程序员了。做过开发，做过管理，也做过教育。
面试过，也被面试过。
先说我的想法：
设想一个如果这个社会所有的技能类型都可以被量化衡量。
人的能力细分成，等级，属性，伤害，防御等。
不同岗位定义成，不同游戏角色，开发，运维，测试，项目经理等变成 MT，牧师，法师，骑士
一个软件项目，可以平台算法，可以分析得出，需要 UI：{武力值 ：95，数量值：1}、普通开发：{。。。。 这样一个 做一个项目就跟打一个副本差不多，
每个在平台得到真实认证能力的人员，在达到某些技能时候得到相应称号，以及技能，例如：根据平台算法，你工作年限达到 3 年 XXXXXX 等，你获得组建佣兵团的权限，你就可以类型以一个项目经理来发布组建，这时候你组建的队伍的能力也会收到你的等级等维度限制，形成一个小型团队。平台给你的团队打等级 如 SSS SS SS A B C D 每个等级再做细分，不同等级可以领取不同的任务。满足多少如 D 级任务 10 次，可以挑战 C 级任务。
想要说的还非常多非常非常多 这不是简单的心血来潮是我一直在思考的东西。
感谢一本书 游戏改变世界
下面是我整理的一份 软件 JAVA 的技能树。这只是一个思维导图。技能点应该还有值就完美了
可以做成雷达图，各种数据模型
http://naotu.baidu.com/file/6a589c730dee17dedbfa166bd1ce8f46?token=a35286eb2b701c88
那么人的能力成长可以做到跟游戏里面打怪升级那么轻松。
希望各位 V 友看到时候可以给出各种意见建议，甚至有想一起的也可以找我。虽然我只是一个没钱的程序员。
还有这事情我思考应该有两三年了，很难一下子全部说出来。这样也会限制大家的思考，如果你有疑问，质疑都可以说 我看到了会回复。有好的 idea 也感谢分享
首先我自个是一个老程序员了。做过开发，做过管理，也做过教育。
面试过，也被面试过。
先说我的想法：
设想一个如果这个社会所有的技能类型都可以被量化衡量。
人的能力细分成，等级，属性，伤害，防御等。
不同岗位定义成，不同游戏角色，开发，运维，测试，项目经理等变成 MT，牧师，法师，骑士
一个软件项目，可以平台算法，可以分析得出，需要 UI：{武力值 ：95，数量值：1}、普通开发：{。。。。 这样一个 做一个项目就跟打一个副本差不多，
每个在平台得到真实认证能力的人员，在达到某些技能时候得到相应称号，以及技能，例如：根据平台算法，你工作年限达到 3 年 XXXXXX 等，你获得组建佣兵团的权限，你就可以类型以一个项目经理来发布组建，这时候你组建的队伍的能力也会收到你的等级等维度限制，形成一个小型团队。平台给你的团队打等级 如 SSS SS SS A B C D 每个等级再做细分，不同等级可以领取不同的任务。满足多少如 D 级任务 10 次，可以挑战 C 级任务。
想要说的还非常多非常非常多 这不是简单的心血来潮是我一直在思考的东西。
感谢一本书 游戏改变世界
下面是我整理的一份 软件 JAVA 的技能树。这只是一个思维导图。技能点应该还有值就完美了
可以做成雷达图，各种数据模型
http://naotu.baidu.com/file/6a589c730dee17dedbfa166bd1ce8f46?token=a35286eb2b701c88
那么人的能力成长可以做到跟游戏里面打怪升级那么轻松。
希望各位 V 友看到时候可以给出各种意见建议，甚至有想一起的也可以找我。虽然我只是一个没钱的程序员。
还有这事情我思考应该有两三年了，很难一下子全部说出来。这样也会限制大家的思考，如果你有疑问，质疑都可以说 我看到了会回复。有好的 idea 也感谢分享
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fromdark 2019-03-15 12:37:47 +08:00
有类似的想法。不仅仅是技能，甚至是整个人生都像游戏一样可以技能可视化或者量化。之前查过有类似的这种游戏或者软件，但是效果都不好。支持楼主的这个想法。
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chanxinguidao OP @fromdark 是的，可以扩大到整个人生，假设人生有攻略。应用场景也非常多。
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MortyP 2019-03-15 14:36:33 +08:00
你把 LeetCode 抄过来，然后加工衡量指标就行了
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chanxinguidao OP @MortyP 谢谢你提供的信息我看了，类似的很多 比如 牛客网 等 不过不是我要做的东西。
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paperboy69 2019-03-15 14:49:22 +08:00
感觉 https://habitica.com/ 和楼主说的差不多，游戏化的习惯网站
最开始觉得挺好玩，用了两个星期就没什么意思了... |
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chanxinguidao OP @paperboy69 这个我用过，他是用了 游戏改变世界 这边书里面的特点去弄的。他也仅仅做到了
目标，规则，反馈，自愿参与。 我这边也用了这套理论，但是我要做的更像一个游戏。比如我提一个我里面用的概念，叫技能快照： 每个人都会定期或者不定期 平台记录你的技能快照，就是一个时刻你拥有的技能点以及对应值，这样一来 就可以衡量一个人的能力成长的速度，跟加速度。不是能力强就强，也许弱的那个人只用了很多时间呢。 还可以作为，匹配标准，比如 我要达到什么样子的技能模型，有对比性。 |
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2596433516 2019-03-20 15:29:54 +08:00
楼主这个想法很不错。
我刚建了一个程序员组队做项目的群，有兴趣的话可以加群，找到有意向的群友一起合作开发。 我的微信：aaaahao1 |
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chanxinguidao OP @2596433516 抱歉我本身就是公司里面的管理，项目也很多，这块目前怕是顾及不上。
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shilyx 2019-04-04 10:36:07 +08:00
1、人的能力是动态的，有长进是很普遍的，下降也是存在的
2、如果你成功打造出了评价机制，并为人接受，那么会很快变得不准确。因为被评价的人会针对评价机制优化自己，评价得分高的无非是善于被评价的人 |
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ZenHero 2021-09-03 20:42:54 +08:00
遇到知音了，和我一直思考的方向一样，
游戏化、数字化人的发展 例如乔布斯，他有哪些技能呢，不同技能是什么等级呢？ 最近有些进展了，我准备今年年底设计好这款产品，到时候再找 lz 讨论 |
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