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做了快 5 年的开发了，从一开始嵌入式做到 web 后端，感觉自己能力不算多优秀，但一直挺喜欢开发，经验和水平还是一直在保持着增长。个人性格比较内向，也没谈女友，下班了基本上也是上上网看看各种技术文章和教程。以往一心只想着如何提升技术，不过身在小公司，大部分时间就是在写着范式的业务代码，干着很多杂活却都不深入，看了很多前沿的技术然而真的没这个需求环境很难在公司推得动。最近越发觉得遇到了很多瓶颈，感觉有了一定工作经验后，想往上突破，公司整体环境、人脉、交流能力、组织能力这些才更能带动人往上突破吧。
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misaka19000 2019-06-05 00:56:09 +08:00
是啊，咱也是这么觉得的呢
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jingyulong 2019-06-05 00:57:43 +08:00 via iPhone
后悔毕业没去大平台
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alexzuo 2019-06-05 02:09:36 +08:00  1
赶快去大公司，虽然大公司也是靠人脉、交流能力、组织能力，但是技术天花板是不存在的
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alexzuo 2019-06-05 02:52:05 +08:00
@gamma 你看楼主说的话，“以往一心只想着如何提升技术，不过身在小公司，大部分时间就是在写着范式的业务代码，干着很多杂活却都不深入，看了很多前沿的技术然而真的没这个需求环境很难在公司推得动。”
楼主既然有这个追求，应该是要去大公司试一下的，虽然大公司历史代码（屎山）也不少，但至少要去大公司看看水有多深。实在不行，有在大公司混过的经验，跳槽回小公司也容易许多。 |
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rogwan 2019-06-05 06:04:28 +08:00 via Android 1
从公司的角度，技术必然是为业务服务的，选择前沿新技术不是必然项，而是选什么技术最利于业务，只有当技术落后会导致业务竞争力下降，才会有改进技术的动力。对于个人来说，掌握新技术通常竞争力更好，对于很多传统行业，他们的技术可能不是 IT 方面的，比如医院，银行，这些对技术选型的标准和互联网公司是不同的，根本不会追求最新的技术框架。
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takato 2019-06-05 06:08:22 +08:00
自己喜欢就好，如果人人都是六边形能力图，世界该多无聊。
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leonme 2019-06-05 08:21:53 +08:00 via Android
'干着很多杂活却都不深入'，其实在大公司想要深入技术也靠自驱啊，平时也都是业务代码
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anyele 2019-06-05 08:31:19 +08:00 via Android
个人愚见， 如果走技术道路，年龄越大，背景和技术一样重要，大公司背景（最差也要在里面混过）， 而且技术是硬指标
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kzfile 2019-06-05 08:41:33 +08:00
年龄大了,就越来越不靠技术本身,而是技术堆积起来的思考方式.
当然,驭人,处事本身也是另一种值得深入的技术. |
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Colis 2019-06-05 08:49:33 +08:00
才五年, 不算久
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66beta 2019-06-05 08:58:41 +08:00 via Android
才五年
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bigbigpeng3 2019-06-05 10:21:27 +08:00
毕业 3 年，技术只是公司业务的一环，个人感觉 90%的公司不需要多么强的技术。能实现需求就是好员工。想挑战高难度只能上大厂，还得是正确的部门，正确的项目。成本低的话，就自己写自己感兴趣的，能不能用到项目中，看缘分。技术并没有我们自己想的那么重要。虽然我也是程序员。一个项目能不能成，大部分和技术无关。以上关于技术的言论感觉适用于大部分公司，并不是绝对。一些有核心技术的公司不在我的讨论范围内。
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sheny 2019-06-05 10:26:51 +08:00
大公司不需要你干杂活，需要的是拧螺丝，甚至可能 5 年 996 连续都是拧一个螺丝。私以为去一个有大牛带带的小公司比去大公司好得多
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dazhangpan 2019-06-05 10:31:24 +08:00
一个人闷头研究技术不算在搞技术，IT 行业的技术在于交流和分享，注重技术的表达，会有不是“纯技术”的需求找到你
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loryyang 2019-06-05 10:38:18 +08:00
事实就是如此，技术这东西说到底够用就行，没有场景没有需求，技术就没有价值
而且任何高深技术随着时间推移，一定会有人把它做成简单易用的工具框架，门槛就会下降。作为一个个人要一直站在技术的前沿，这本来就是非常困难的事情 |
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userdhf 2019-06-05 10:47:03 +08:00 1
mark 一下，有点赞同，不能一味钻研技术，人才是最重要的。有些问题，既可以用技术解决，也可以不用技术解决，当然作为技术人员，要具有是用技术解决的能力，但是好多事，非技术解决方案要比技术解决方案好太多。
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PerpetualHeng 2019-06-05 12:14:00 +08:00
反对你的观点，年纪越大，技术越重要，尤其是高度，以后你跳巢会明白的，同时你才 5 年，还没到你职业危机的时候。
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iceheart 2019-06-05 12:25:47 +08:00 via Android
泛泛而谈有啥意义呢，每个公司都不一样，每个人的角色也不一样。
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jsnjfz 2019-06-05 15:29:41 +08:00
做个 sideproject
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woshipanghu 2019-06-05 15:34:30 +08:00
就算是大厂 难道就不是写业务逻辑代码了吗？
自己写个项目才能真正的学习到东西 |
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charlie21 2019-06-05 23:57:54 +08:00
你中计了
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wanghaoxi3000 OP @jingyulong @alexzuo @anyele
嗯，下一步准备以大公司为目标好好准备下了，不过目前技术栈主要是 Python web，感觉大公司这方面的岗位也比较少，还没找到愿意收留的，有合适的话降薪也愿意进啊。 |
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wanghaoxi3000 OP @rogwan @bigbigpeng3
在小公司这些年深有感触，如何实现 BOSS 的需求才是最重要的，也不管你实现用的方式是不是多牛，有时被逼着用些很丑陋的乃至存在隐患的办法完成了，相比用各种稳健但需要有所妥协的方案他们会更满意。 |
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wanghaoxi3000 OP @leonme
都得靠自驱，但在小公司感觉缺乏自驱的技术氛围也是想进大公司的原因吧，前段时间研究了下 docker，想在公司推行，然而大家的兴趣都不大，只有自己在忙前忙后没有配合最后就不了了之了... 平常的流行的谈论话题也主要就是股票及育儿经，很少会有交流技术的 |
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wanghaoxi3000 OP @dazhangpan
嗯，感觉有好的技术交流和分享能力会比个人的技术水平更重要，单打独斗的时代已经过去了，自己再厉害也有欠缺的地方，能有合作互补的圈子会更重要 |
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jingyulong 2019-06-06 08:27:10 +08:00
最近有同感，同工作五年。最大的瓶颈就是平台。后来仔细想想，最重要的就是自己提升自己的软技能。如果在小公司里面学习，基本上就是闭门造车，而且最重要的一点，做出来的东西能给你带来成就感吗？
公司不关心质量，只在乎你有没有完成。同事不关心进度，只关心工资有没有按时发放。平时划水，搬搬砖，混个几年经验再跳槽涨工资。所以最重要的就是，不断的提高自己，等公司满足不了你的职业发展时，就要考虑换公司，去更大的平台，遇见更优秀的人。 什么沟通能力，组织能力真的很重要，那时候女朋友自然而然也会有的。 |
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Devilker 2019-06-06 18:00:34 +08:00
跟高层做好关系，做管理去
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