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rt，我现在算是团队里的主力开发，基本能解决组里大部分的问题，很多基础组件都是我来负责的。
但经常分不到肉吃，表现在：
- 分不到好绩效
- 基本不会问我周末是否要来加班（周末加班是一种福利）
我们组总体来说氛围不错，但是感觉我总是没分到福利，有点难受。
关于周末加班，我这里补充下我的看法：
- 周末加班干扰少，写代码效率很高。
- 额外的工资。
- 周末加班的产出事实上可以算作绩效。
所以，我觉得周末加班是一种福利。
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luckRay 2019-08-15 18:03:17 +08:00
你该走了。
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Anshi 2019-08-15 18:07:59 +08:00
被排挤了？
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HuLeiY 2019-08-15 18:11:36 +08:00 via Android
有排斥 996 的 有把周末上班当绩效的
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auser 2019-08-15 18:12:08 +08:00 via iPhone
该主动沟通时候就主动沟通。
不建议自我想太多或者发帖让大家一起猜原因。这并不解决自身环境所处的问题，不是好的共事做法。 |
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guokeke 2019-08-15 18:20:30 +08:00
其实分不到好绩效已经说明问题了。这个问题的核心在你，不是沟通不沟通的问题，你要自己衡量去留的利弊，你要是不开心想走了，就不用沟通了直接找下家，然后走程序。如果还是想留下，就去找领导沟通，沟通的主要话题就是请求加班，其他的最好别谈。
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hoyixi 2019-08-15 19:05:11 +08:00
你态度表现得怎样？有没有表现出喜欢邀功争宠？如果有的话，越这样越不会给你全部好处，让你不安心才能让你继续卖力
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freelancher 2019-08-15 19:15:49 +08:00
周末加班是种福利？？？？？
可能思维方式有点问题吧。 底层人民要挣钱，居然是提高自己的工作时长。。。。。 明显就是你领导不待见你。不然绩效应该是满的。 那这样的话，还不跑路吗？打工是跟领导的。 |
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ipwx 2019-08-15 19:20:19 +08:00 via Android
主力开发，基础组件不需要加班就能搞定。然而楼主绩效不满，emmmmmm
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nooper 2019-08-15 19:21:55 +08:00
周末加班是福利，what，脑子 xiudaole
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zhangchao12cn 2019-08-15 19:39:59 +08:00 via iPhone
那就是不把你当心腹。
如果真是自己能力拔尖，同事关系也不差的话，考虑下是不是因为别的组也想要你导致的。当然和领导性格也有关系，有的拼命巴结讨好骨干生怕闹情绪，有的猜疑心重随时提防下属抢饭碗。 都是成年人了，想加班直接提就好，又不是见不得人的事。你提了，不给你加班那就另当别论了。 |
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w0000 2019-08-15 19:52:26 +08:00
很多基础组件都是我来负责的 这里大概能猜到楼主绩效不咋滴，绩效高的都是对业务熟练并且写业务代码写的多的人，除非你们组是基础研发组，所以....可以多看看机会，找到满意的就跑
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mingoahz 2019-08-15 22:44:38 +08:00
可能只是因为别人给领导提要求了，而你没提罢了。
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ipadpro4k 2019-08-15 22:47:22 +08:00 via iPhone
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catch 2019-08-15 22:54:03 +08:00 via iPhone
打工的最好别想太多
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infra 2019-08-15 23:15:30 +08:00
先掂量自己，如果 Ok 不如直接问领导为啥没肉，大不了早点走人。。。
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PbCopy111 2019-08-16 17:57:24 +08:00
你以为别人在吃肉
其实别人的肉，都是替领导吃的 私底下的交易，你看不到不代表不发生 说一个我朋友，去一国有公司当二把手，除了工资，绩效、提成这些都是给一把手了。所以才有了自己开一个公司，承揽一些业务的可能性。 凭他二把手的地位，一年也就三四百的收入，自己开了公司，一年一千多。 所以多动脑筋，别光看贼吃肉，不看贼挨揍。 |
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nvioue 2019-08-16 19:28:02 +08:00 via Android
想成为心腹骨干 可不是那么容易的噢 不是业务做的好 代码没 bug 就行。 接受现实
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ritaswc 2019-08-21 11:55:01 +08:00
职场中分两种人
一个是委以重任 一个是心腹 如果委以重任和心腹冲突了，肯定优先心腹的 |
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