• 外包信息请发到 /go/outsourcing 节点。
• 不要把相同的信息发到不同的节点
这是一个创建于 1913 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
当前的程序员招聘越来越变质，越来越多的公司面试要求面试者解答远超公司业务需求的问题，公司的员工把简单的类库调用和自己工作中遇到的一些配置性问题要求面试者掌握。严重歪曲了整个求职市场，大家不得不去刷题，形成恶性竞争，我在这里期望大家发起联盟，抵制这种行为，争取一个良好的求职环境。
 |
1
memedahui 2019-09-04 16:41:33 +08:00  2
一人血书好像不行呀
|
 |
2
puras 2019-09-04 16:54:46 +08:00
不适合，何必强求在一起
|
 |
3
tt67wq 2019-09-04 16:57:27 +08:00
刷题是为了算法面，说真的面算法基本功最公平
|
 |
4
laragh 2019-09-04 16:57:44 +08:00
能找到工作就行了。。
|
 |
5
jadec0der 2019-09-04 17:02:03 +08:00
我一开始以为是抵制面试造火箭的，但是好像不是
「公司的员工把简单的类库调用和自己工作中遇到的一些配置性问题要求面试者掌握」 但是又说不得不去刷题。刷简单类库调用，和配置性问题的题吗？ 到底抵制什么 |
 |
6
yinjy 2019-09-04 17:05:51 +08:00
这也是供求决定的吧，面试的人多，面试题就要有区分度
|
 |
7
agno3 2019-09-04 17:13:45 +08:00
那请给出具体的好的面试解决方案
|
 |
8
dxgfalcongbit 2019-09-04 17:59:09 +08:00 3
这个太正常了，供过于求就是这样的，当年考八股只是为了测智商...
很多工作其实高中学历的知识就够用了，现实是一大堆硕士学历的人在抢。 |
 |
9
MyPassWordis 2019-09-04 18:01:42 +08:00
岗位需要 1 个人但是有 100 个人符合怎么办？
只能提高要求，或者看缘分- -| 感觉楼主说的“简单的类库调用和自己工作中遇到的一些配置性问题”就是看缘分。。。 |
 |
10
ironMan1995 2019-09-04 18:12:59 +08:00 via Android
开个 github，大家都点赞
|
 |
11
iPhoneXI 2019-09-04 18:30:55 +08:00 via Android
訴求都說不清楚
|
 |
12
clearbug 2019-09-04 18:53:10 +08:00 via Android
这是码农最好的时代，这是码农最坏的时代！
|
 |
13
chairuosen 2019-09-04 19:02:23 +08:00
比起这个，还是先抵制加班吧
|
 |
14
upcliucong 2019-09-04 19:13:28 +08:00 via iPad
自学半年已经放弃做程序员
|
 |
15
NerverLibis 2019-09-04 20:30:18 +08:00 via iPhone
去了杭州深圳才知道什么是程序员地狱
|
 |
16
imZ11 2019-09-04 20:39:51 +08:00
我的情况就是 3-4 年实际经验，拿到需求就可以开始搞，但是面试我总被会压价，导致吃亏，又不得不去复习面试题。其实很多平时用不到。
|
 |
17
archersgz 2019-09-04 20:44:11 +08:00
市场决定一切，接受现实吧，能干就干，不能干就换行，整这些花里胡哨的没意义．
|
 |
18
wd 2019-09-04 20:47:44 +08:00 via iPhone
建议楼主换个职业吧
|
 |
19
tyrealgray 2019-09-04 20:59:19 +08:00
面试是筛选过程，不一定是和你工作相关
|
 |
20
nnegier 2019-09-05 01:22:32 +08:00 via Android
@upcliucong 哈哈哈
|
 |
21
raysonlu 2019-09-05 09:30:16 +08:00
就是提出一些实际情况题才能考察，不然随便找个人硬刷刷题死记硬背一下就过了？刷题的很多都是知其然而不知其所以然
|
 |
22
mars0prince 2019-09-05 14:38:38 +08:00
没套你方案就不错了
|
 |
23
casparchen 2019-09-08 19:07:04 +08:00
公司是要发展的，如果都招只能做业务需求内的员工，那公司岂不是不成长了？
|
Select Language