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毕业一年不到在上海中小规模的游戏公司搞开发，正处于考虑辞职的纠结期却被开除了，喜提 N+1，狂喜，就是麻烦现在貌似工作不太好找。
工作能力上应该没啥问题，直属领导都是我和他说了他才知道的。
上层是怕我把这不加班的氛围扩展给同事吗。。这理由还蛮生草的。
感觉风气是不是就是这样带起来的，只要开除了不加班的人，并以此威慑，那么留下的就是只会加班的人的了，长此以往，业界的加班氛围就这样形成了
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gulugulu233 2020-04-18 23:59:47 +08:00 via Android
额，我也支持不加班，难顶
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Pichai 2020-04-19 00:01:34 +08:00
大部分的加班都是在做无用功，没人能保障整天都在状态。
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WFMS 2020-04-19 00:03:46 +08:00
白天到下午摸鱼 晚上赶白天的进度
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wxskayin7 2020-04-19 00:04:27 +08:00  33
我们公司都是老板先溜，美曰其名说他不走怕我们不好意思下班
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iConnect 2020-04-19 00:07:11 +08:00 via Android
yq 不影响游戏行业吧，企鹅还增收呢
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psirnull 2020-04-19 00:07:19 +08:00 16
直属领导不知道，我是不相信，怕是骗小孩。
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wtks1 2020-04-19 00:19:44 +08:00 via Android 3
想裁你的时候，就算你每天左脚先迈进公司这种事情也能当做理由的
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jon 2020-04-19 00:43:53 +08:00 via Android 1
这就是中国.jpg
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melonrice 2020-04-19 00:48:31 +08:00
羡慕 N+1....
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a1562619919 2020-04-19 00:52:56 +08:00 via Android
那就是由于其他原因开你，不加班只是接口咯
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zro 2020-04-19 00:55:04 +08:00
何患无词。。
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conge 2020-04-19 03:41:19 +08:00 via Android 12
你的直属领导要真的不知道的话，他恐怕自己离被开除也不远了。
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threebr 2020-04-19 03:49:15 +08:00 via Android
既然人事提出来的，你上司就没必要当这个坏人了
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kaedea 2020-04-19 03:51:19 +08:00 via Android
既然被恶心到了，建议举报
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laike9m 2020-04-19 04:03:12 +08:00 via Android
跑路吧
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em70 2020-04-19 04:15:34 +08:00
工作时间不等于呆在公司的时间,每天工作时间 8 小时都是敬职敬业的工作不摸鱼,这样的职业态度是很难做到的,所以下班就走,大概率工作时间是不够的。强制加班是剥削，摸鱼混工资也是剥削
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jatai 2020-04-19 07:24:07 +08:00 via Android
除了下班就走，还需要什么操作吗，我好想被开
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TypeError 2020-04-19 07:50:42 +08:00 via Android
国内互联网就是内卷，努力去外企 /国企吧
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chempotato 2020-04-19 07:59:04 +08:00 via Android 3
@em70 法律规定，工作时间就是待在公司的时间。不是［呆］
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raymanr 2020-04-19 09:55:35 +08:00
哎呀哎呀，我也才听说我们公司副总觉得我下班跑太快了，我也好想拿 N+1 啊
不过我身上还有个特么的竞业协议，200 块买断我一年不准干同样行业，离职了估计还得扯皮下这个 |
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hi543 2020-04-19 10:01:07 +08:00 3
你比我幸福，我第二八个月通知试用期不合格（我们 6 个月试用期），然后不赔偿，让自离，否则背调 /离职证明抹黑（这是 HR 和总经理的原话，均有录音）。
帖子 ID：657532 |
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lijunnan 2020-04-19 10:01:23 +08:00 via Android
现在全国都开始提倡休息 2.5 天了。n+1 就再找呗。这种 213 公司别惯着。
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hi543 2020-04-19 10:04:21 +08:00
补充一下，我被劝退的原因也是不愿意加班，但是我入职 8 个月，起码有 6 个月在加班。而公司是希望每天都加班，用我组长的话说，我接受不了公司文化。
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win8en 2020-04-19 10:13:19 +08:00 via Android 4
小伙子不要太自信，作为领导，我也会假装不知道我建议开除的下属，甚至还会请他吃顿饭假装表示同情和自己也很无奈
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qiushui777 2020-04-19 10:20:46 +08:00 1
@raymanr 竞业协议 不是 30%工资？
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hi543 2020-04-19 10:22:25 +08:00 1
@raymanr 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第六条规定，劳动者可要求按解除或者终止前十二个月平均工资的 30%按月支付经济补偿。
竞业限制补偿金最低是多少-法律知识|华律网 https://www.66law.cn/laws/235645.aspx |
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laobingge 2020-04-19 10:22:30 +08:00
这仅仅是个借口而已！
你要是帮老板赚钱的性价比比其他同事高，那么你爱几点走就几点走，爱几点来就几点来，老板会帮你找借口。 加班这个普遍性问题个体是无法改变的，它本身有更宏观的原因。想特立独行，那你必须具备独一无二的能力！ 祝 LZ 好运吧！ |
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zilaijuan 2020-04-19 10:35:20 +08:00 via Android
不满一年，N+1 能拿多少？我估计也快要 N+1 了
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raymanr 2020-04-19 10:36:42 +08:00
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xratzh 2020-04-19 10:42:06 +08:00
国企，部门领导是苏宁过来的三方人员，每天迟到早退。其余部门编制内的领导都是提前半小时就到办公室了，我能说什么呢。
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laobingge 2020-04-19 10:52:10 +08:00 via Android
@zilaijuan N 就是在这家公司的工作年数，不满半年的按 0.5 算，超过半年的按 1 年算，以此类推。
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southFlowFire 2020-04-19 11:03:06 +08:00
@wxskayin7 是个好老板
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tt67wq 2020-04-19 11:13:19 +08:00 via iPhone 1
我现在找到的坑都明确告诉有 995 不定期 996，我拒绝还要被他们鄙视没奋斗精神，说句不好听的，996 能坐的住的有一个算一个全是摸鱼狂魔
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leafShimple 2020-04-19 11:20:29 +08:00
= = 我每天都是 5.30 就跑了 全公司跑得最早的男人.兄弟加油
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xunxuntj 2020-04-19 11:20:32 +08:00 via Android
我司招人中，上海，要不要聊聊
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zcluo 2020-04-19 11:42:29 +08:00 via iPhone
我也想被开
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djzhao 2020-04-19 11:45:04 +08:00 via Android
时间到了不下班？装样子给领导看吗？这些神经领导
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6c9fd 2020-04-19 12:16:35 +08:00
我也想狂喜
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ruicore 2020-04-19 12:39:31 +08:00
欲加之罪，何患无词
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shanlanlan 2020-04-19 12:42:04 +08:00 2
@laobingge #35 原文：“这仅仅是个借口而已！
你要是帮老板赚钱的性价比比其他同事高，那么你爱几点走就几点走，爱几点来就几点来，老板会帮你找借口。 加班这个普遍性问题个体是无法改变的，它本身有更宏观的原因。想特立独行，那你必须具备独一无二的能力！ 祝 LZ 好运吧！” ====== 回复：#35 白话：你要不是特别牛逼，你就应该老老实实的被剥削。 |
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zhuzhibin 2020-04-19 13:02:07 +08:00 via iPhone
难顶
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JavaScriptVsJava 2020-04-19 16:20:28 +08:00
难顶，最近实在难受
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longbye0 2020-04-19 16:32:48 +08:00 1
可能你 leader 想留个面子。
一般如果裁人，上面给指标，各部门领导分配。 |
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gelilaohuang 2020-04-19 17:39:33 +08:00
想起了一个段子：
老板盯着个下班要走的员工说：大家都没走就你一个走？ 员工回：那大家一起走啊 |
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katoyu 2020-04-19 17:51:06 +08:00
情商不够高，下班这种事情看看周围同事和领导再决定什么时候走。建议去国企混个几年就知道职场的游戏规则了。从国企到外企到自己开公司，我发现现在的年轻人，情商极低，做事前先学会怎么做人。
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shakespark 2020-04-19 18:34:16 +08:00 2
犹豫辞职却喜提 N+1，值得庆贺，可以好好休息了
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tankb52 2020-04-19 18:34:28 +08:00 7
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damngood 2020-04-19 18:36:06 +08:00 4
@katoyu 啥情商不情商的. 就是不想惯着这种行为而已.
而且你们这些人哪不但不给予支持还叫别人学做人... 悲哀... |
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ruandao 2020-04-19 18:48:35 +08:00
确实，有的公司发现你早下班就开除。。。因为怕形成风气
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loveour 2020-04-19 19:06:42 +08:00
感觉这种情况短时间内应该还难以避免。首先，现在的很多领导们确实是拼过来的，他们真心认同这一套。其次，很多人背负着改变命运的“责任”。等到我们社会阶层也相对固化，或者随着一代代人成长起来整个社会的思想发生转变，类似的情况应该就会逐渐变少。中国的问题大概就是在很短的时间变化太大了，所以会有现在的种种矛盾。
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remy821 2020-04-19 19:07:55 +08:00 6
准时下班变成了情商低不会做人，遵守劳动法却成了公司的眼中钉。真让人哭笑不得，这种歪风邪气 只有靠我们每个劳动者自强自尊 敢于依法维权才能改变。
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JasperWong 2020-04-19 19:11:27 +08:00
@katoyu #56 这叫情商?
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alalida 2020-04-19 19:20:20 +08:00 via Android
#56 劳动合同有签约说默认加班么。
面对不公，不站出来就算了，还帮忙，还说是情商。互联网这么内卷，还真少不了你们一份力。 |
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LowBi 2020-04-19 19:38:11 +08:00
那我是天天第一个走的了，尽管老板在办公室和其他同事讨论，与我无关我就到点走
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HuHui 2020-04-19 19:54:56 +08:00 via Android
这阶段，做的这么高调，只能说是杀鸡给猴看了
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nekoleamo 2020-04-19 19:55:43 +08:00
最近也有点想撤了，去的时候说是 855.工资也照着这个谈的，最开始几个月确实不怎么加班，从去年 7 月接了几个大项目开始，加班就多起来了，工期又定得紧，不过最少项目之间还有间隔，能喘口气。直到今年开始部门整合，美其名曰方便资源调配，实际是现在项目之间人员和时间安排可以无缝衔接了，上一个项目快加班结束了，立马可以整合人手开始另一个项目，接着加班。再加上周末时不时加个班，不加班也会偶尔找你解决问题，或者开会，整天过的提心吊胆的。最近失眠日益严重，偶尔还伴有耳鸣，心里和生理都有些不适，准备五一回家和家人商量下，抽时间撤了
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ichigo 2020-04-19 19:58:49 +08:00 via Android
不到一年 N+1 也就顶多两个月补偿吧…当前疫情下的就业环境，不太理解评论羡慕的点在哪里。
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nekoleamo 2020-04-19 20:02:09 +08:00
@nekoleamo 其实如果不是这波疫情，有一批人年后就走了，加班太多，公司也就看准了这个时间才敢这样，而且公司这两年扩招的比较厉害，估计资金链本来也没以前那么到位了，年前没疫情的时候过年福利就砍了一些，年后疫情影响，虽然工资还是全额，但到现在都是延期大半个月发放
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u823tg 2020-04-19 20:05:47 +08:00
下班不走干嘛。 整天不生活就知道工作。和机器人有个毛区别，机器人还定时维修的。
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ruandao 2020-04-19 20:24:15 +08:00
最大的问题是，整个行业变成这样，那些有小孩的怎么办
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helionzzz 2020-04-19 20:25:33 +08:00
@shanlanlan 准确的解读 应该 换成 只能
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goldwind 2020-04-19 20:44:18 +08:00
@leafShimple 我也是每天下班就跑，办公室没一个人走
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hui312 2020-04-19 21:13:59 +08:00
支持不加班
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zackZhong 2020-04-19 22:02:55 +08:00
支持不加班
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243205964 2020-04-19 22:06:12 +08:00 via Android
抵制加班。
找工作首先就会问清楚加不加班，从来都是到点就走。 |
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Cmdhelp 2020-04-19 22:37:57 +08:00
看来以后得等一分钟再走了
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Chieh 2020-04-20 17:05:40 +08:00
支持不加班
难道多那几个小时效率就高了吗 |
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Saszr 2020-04-20 18:33:58 +08:00
额 19 届毕业，上月底离职玩到现在，打算开始找工作了
老哥 N+1 有点爽啊，我是主动离职的 人生在世，自己开心就好 ps. 一年不到，上家公司已经挂了两人 |
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pulita OP @nekoleamo 是的，想开点，刚进公司时也是常加班，后来想通了，不想被资本主义割韭菜，榨干自己的剩余价值，然后就开始加班摸鱼，最近又往上通了一层，加班都不想了，明天能干的活为什么今天要加班干完(
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RJH 2020-04-22 17:07:29 +08:00
曾经我在一家公司就是不加班的代表，因为是子公司的第一个开发，加上部门老大本身也不提倡加班，所以加班比较少，经常都是一到下班时间，整个研发团队一下子就没人了。后面被业务部门投诉，就留一会儿，晚一点走了。
然后我跳槽到一家加班特多还是大小周的公司，因为他们给的钱多。没有励志故事，想不到吧。 |
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