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LZ19 应届生，18 年 6 月开始实习，毕业去了北京一家金融外包。
之前也经常听说年底离职大潮，有点想法，不清楚具体什么时间段离职合适，麻烦请教一下，谢谢各位（比如几月面试，面试成功几月入职）
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xiaohantx 2020-08-26 14:05:37 +08:00
金三银四和金九银十，如果赶年底的，那应该就现在开始提了
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speculatorA 2020-08-26 14:25:42 +08:00
@xiaohantx 为啥金 9 ？按道理 9 月等国庆福利也没什么人选择离职，公司不急也没必要白给国庆福利提前招人。
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v2orz 2020-08-26 15:24:31 +08:00
个人感觉，过年前后经常会有公司急招，虽然总体岗位数量相对 9，10 月少，但竞争也相对少
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fhsan 2020-08-26 15:31:35 +08:00
金三银四和金九银十，如果赶年底的，那应该就现在开始提了
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fhsan 2020-08-26 15:32:20 +08:00
9 、10 月份，真招人，不是刷 KPI，竞争少，但你必须是真大佬
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hsuvee 2020-08-26 17:43:21 +08:00
现在就可以开始面试，十一月份之前拿到 offer 就可以走
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Martox 2020-08-26 17:46:57 +08:00
金九银十说的是校招吧
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xiaohantx 2020-08-26 18:09:48 +08:00
@speculatorA 就惯例啦，我也不清楚，听说因为这两个月离职可以赶在下个公司拿年终奖，不过相对 3，4 还是少很多
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toma77 2020-08-26 18:24:33 +08:00
金九银十说的是校招，跟社招没啥关系
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erwin985211 2020-08-26 18:53:06 +08:00  1
他喵的金九银十是指房地产，什么时候和招聘扯上关系了。
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sc2yml 2020-08-27 09:21:28 +08:00
个人经验，10 月开始投简历找，11 月 12 月面试，offer 争取元旦前拿到，然后元旦后提离职，交接期 1 个月，过年后新公司上班。上家的年会可以参加，顺带拿上家年终；这样保证下家拿到全年年终，而且过年后业务一般不会太多，新入职适应期正好。我跳槽就这么干的
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jethroWush 2020-08-27 10:39:59 +08:00
不考虑年终拿不拿的前提下，啥时候方便就啥时候走。考虑的话就看能否现在这家拿了再走，当然也要结合新东家针对半路入职的有没有年终，有的话是多少等等，结合各个情况权衡一下盈亏咯
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OHyn 2020-08-27 16:07:10 +08:00 via Android
emmm，差不多了，这个月准备面试，下个月开始。
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