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之前的帖子虽然没有找到人
但还是认识了几个朋友
非常好
其中有非常真诚的人
有的也在创业
有的很想参与进来但有顾虑
我们现在是用最快的速度用出原型
预计一个月左右
快速测试一下增长模型和价值模型
数据如果比较理想
我们需要持续有人加入进来
但我们现在能给的只有股份
计划前 50 名员工都能拿到一定比例的股份
然后我作为创始人
计划用我所持有的股份 70%作为公司贡献基金
每年按贡献值分配给员工
对于有顾虑的人
我们可以给看几个核心数据：近一个月日活、充值等数据
对于公司
我们有几个原则：
用户第一：这是核心中的核心，永远不会变，我们本就是奔着为用户服务而来
员工第二：在不损害用户利益的前提下，给所有员工创造最大的价值
资本 /股东：我们的想法是能不引入资本就尽量不引入资本，资本是一把双刃刀，可以催熟你，也可以催你去死，因为他们只有一个属性：逐利
以上是我们的现状和一点点想法
想问问各位，在什么条件下，你会加入一个初创团队？
1 、只加入熟人的团队
2 、必须有不错的工资才会考虑加入
3 、一个看起来比较靠谱的项目
4 、一个看起来比较靠谱的团队
5 、从不会考虑初创团队
有兴趣交流一下的，QQ：851771207
但还是认识了几个朋友
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有的也在创业
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用户第一：这是核心中的核心，永远不会变，我们本就是奔着为用户服务而来
员工第二：在不损害用户利益的前提下，给所有员工创造最大的价值
资本 /股东：我们的想法是能不引入资本就尽量不引入资本，资本是一把双刃刀，可以催熟你，也可以催你去死，因为他们只有一个属性：逐利
以上是我们的现状和一点点想法
想问问各位，在什么条件下，你会加入一个初创团队？
1 、只加入熟人的团队
2 、必须有不错的工资才会考虑加入
3 、一个看起来比较靠谱的项目
4 、一个看起来比较靠谱的团队
5 、从不会考虑初创团队
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westoy 2021-10-10 10:50:13 +08:00  20
直系熟人是扣分项， 到时候要么吃亏， 要么朋友都做不成， 要么既朋友也做不成又吃亏......
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littiefish 2021-10-10 11:07:05 +08:00 via iPhone 2
钱多
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morty0 2021-10-10 11:25:05 +08:00 1
1. 不 996
2. 靠谱的团队 3. 靠谱的项目 4. 钱 |
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elfive 2021-10-10 11:26:39 +08:00 via iPhone
@westoy #1
这个也要看个人性格的。 像我，如果是真的熟悉的朋友，我愿意投钱，不过我在做起来前不会投太多或者占太大比例，因为： 1. 创业风险大，投入不多，就算全亏了也不至于影响我生活。 2. 认识清楚你的投入有可能血本无归。风险不仅来自于创业本身的风险，也收到系统性风险等不可控风险的影响。 3. 把投入的资金看作是对这个朋友的认可。 有些人总想着和朋友一起创业就一定会赚或者不可能全部亏进去，所以直接 All in，甚至加杠杆也要上。这么做的人，基本是对自己、朋友和大环境没认识的人。 |
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shot 2021-10-10 11:41:18 +08:00
1 、靠谱的产品策划 /行业布局
2 、兼容互补、互相欣赏、逐渐信赖的合作伙伴 3 、突破当前职业天花板的机会 + 合适的股权期权 4 、能让团队存活一年以上的现金 5 、能保持体面生活的月薪 |
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rabbbit 2021-10-10 11:42:43 +08:00 1
做的东西足够有趣
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stefanieewu 2021-10-10 12:26:35 +08:00
会重点考虑 3 跟 4 。
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wszgrcy 2021-10-10 12:41:20 +08:00 4
以前我追求梦想.......但是快到 30 才发现一事无成,现在只追求钱...........
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wanguorui123 2021-10-10 12:43:45 +08:00
有钱途就可以
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knightdf 2021-10-10 12:47:52 +08:00
给的钱多的情况下
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westoy 2021-10-10 12:54:24 +08:00 1
@elfive
你这属于理想情况 就算一毛不出， 也会闹掰的 因为投入精力是没办法量化的， 尤其各方从事的领域不一样， 互相之间都可能无法衡量对方的投入和产出的回报 别说大部分创业都会倒闭， 就算赚钱了， 投入和产品是否成正比? 然后在这个基础上， 分赃不均一样是内讧之源 而且你没考虑一点 ，创业不是几个人的问题， 是几个家庭的问题， 你能保证你和你朋友都能替对方考虑， 你能保证多方家庭里的成员也互相考虑么 朋友， 人性是经不起考验的 |
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elfive 2021-10-10 13:29:38 +08:00 via iPhone
@westoy #11 所以，你要摆正心态，就算钱打水漂了也无所谓。
我投入的钱即使全亏了，也不会影响我正常消费生活。钱给你是让你去玩，我不参与管理，赚了亏了我都不在意。就当是给个顺水人情。 两个人都想着从对方那里捞点好处，就会像你说的这样。不过我觉得这已经不能算是朋友了。 |
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yoke123 2021-10-10 13:39:12 +08:00
不找亲人和朋友创业不是铁律之一吗？
搞不好亲人朋友都没得做，一辈子老死不相往来的代价你愿意承受吗？ |
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pengtdyd 2021-10-10 15:09:59 +08:00
加入一个创业团队一定不能奔着钱去，如果为了赚钱就别去了，找个成熟的公司躺平吧。
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passer9527 2021-10-10 15:27:21 +08:00 via iPhone 1
年龄大了，大公司不要，去不了。没得选择。小公司找不到人，会要，就去了。
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SenLief 2021-10-10 15:30:00 +08:00
楼上有说给钱的我觉得没问题，但是这样的人只能给开工资，不能给股份以及分红，也就是说从团队的角度就是打工的，对于初创公司来说，如果产出可以那就加大工资，产出不行就开掉，拖得越久越差啊。
PS：初创不应该先考虑没有融资的情况下，最小化运营能维持多久嘛？ |
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WebKit 2021-10-10 15:32:29 +08:00 via Android
钱多
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redford42 2021-10-10 16:03:05 +08:00
cto 很强
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ipwx 2021-10-10 16:10:35 +08:00
0 、自己足够强到能做 CTO
1 、给股权，而不是期权 2 、自己认可这一行的商业模式，大老板人脉够广，并且能够和相同行业的大佬勾搭以随时修正自己公司的路线。 |
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ipwx 2021-10-10 16:11:06 +08:00
总结：加入初创团队？可以，做合伙人啊。
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ipwx 2021-10-10 16:17:50 +08:00
而且说句难听的，初创团队的普通员工，期望收益肯定不如稳定大厂。因为要乘以创业公司存活率的孩子。
但是初创团队的合伙人，期望收益肯定远超大厂。成功了就两年顶十年二十年的那种 |
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40EaE5uJO3Xt1VVa 2021-10-10 18:13:19 +08:00
时间自由，钱到位。
别和熟人做生意，最多借点钱。不要把风险摊到他们身上，不然关系也掰了 |
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yoshiyuki 2021-10-10 20:43:10 +08:00
员工（也就是我）第一
股东第二 用户第三 |
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hiyouli 2021-10-10 22:54:43 +08:00
1 、对项目有一定的认知 或者 对项目的主要人员有一定的信任。
2 、创业团队，不应该看短期收入，所以，每月满足基本生活即可。 3 、对项目的兴趣。 加入创业团队，是一项投资，而不是其他。 另外，觉得 @shot #5 说的非常好。 |
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component 2021-10-10 23:04:31 +08:00
走投无路的时候吧
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smallego OP 哇，没想到这么多回复
看来大家对这个话题有点兴趣 初创公司是给不了高工资的 给高工资也是不符合逻辑的 你要高工资，意味着你要稳定不接受风险，那你应该去大厂 人类世界的发展是不断分化的 敢于直面挑战的人才有可能获得高回报 这里面的核心是你要慎重再慎重 务必要找到一个非常非常靠谱的创始人 创始人的认知几乎 99%决定了一个项目的成败 今天发这个贴 很多人加我 QQ 其中有一些在创业的 听了他们的介绍 他们大多数人的项目都是必死无疑的 为什么 因为大多数人都不顺势而为 简单四个字 但深刻理解的人其实非常少 想成为一个顶级的产品经理 懂互联网、懂移动互联网，只是第一个台阶 后面才是重点 人类的演化，每个阶段、所有特性 人类的心理学、认知、动机 人类的哲学问题 了解宇宙的本质 我们来自虚无，最终也要回到虚无 判断一个人是不是顶级的产品经理 只需要一点 看他对哲学的理解程度 这是最低的底层逻辑 我很少能遇到可以对话的人 希望能遇到高水准的产品人聊聊天 |
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smallego OP @stefanieewu 你是所有回答里，最适合一起做事的
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ioschina1 2021-10-11 03:55:38 +08:00 2
1. 不要投钱和借钱给人创业，就算是创业者挣钱了，挣的钱也和你没关系。很多专业的投资机构都被所谓的创业者白嫖，一般的小白就不要参与这种赌博游戏了。
2. 期权和股份给了也没什么用，很多初创公司就算拿到了投资，也会重新注册一家干干净净的新公司，用新注册的公司接受投资款。以前承诺的股份和期权基本上统统作废。 3. 如果创业公司不能给出高溢价的工资，一定要远离所谓的创业公司。工资可能拿不到，也可能会被老板下套背锅。 4. 如果一个创业者没有钱还出来创业，说明这个创业者是个连工作都找不到的 loser，创业是用来掩饰一下自己找不到工作的失败，再来看看能不能坑到脑残的投资人和免费的苦力 |
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dayeye2006199 2021-10-11 03:58:00 +08:00
创始人不拿钱合适。
早期员工不拿工资不合适。如果需要靠抹除人力成本才能拉长 runway，这个模式不可持续性太大了。 员工和创始人需要区别对待。 |
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RulesOS 2021-10-11 04:05:43 +08:00 4
其实，很多所谓创业，都是拉去当苦力，事后踹出去。
拼多多的老总，尚且如此被待遇过。 只能说，创业这事。 看缘分的。 啥样的人，自然会聚集啥样的人。 |
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junjingyi 2021-10-11 09:19:50 +08:00 1
作为一个刚从创业公司逃离的人...
1 、第 2 点是必须的，不错的工资是去创业公司的必备项，都是打工，都是为了养家糊口，创业公司的不确定性只有高薪才能让员工相对踏实，一开始给不起高薪的创业公司，以后也不会给高薪，而且员工还要面临随时倒闭的风险。 2 、靠谱的项目和靠谱的团队固然重要，但是一个靠谱的领导者才是创业公司的核心，一个辣鸡的领导者，拥有一个再厉害的团队也是白瞎，毕竟创业公司都是领导者直接拍板。 3 、关于我自己，以后再也不会去创业公司了，几年前被画饼画的有多大，这几年过得就有多惨。 |
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7ucky 2021-10-11 09:25:35 +08:00
我认为还需要一个必要条件:未成家;
一个人经济再差再差,能温饱就能拼; 可是有了家庭,考虑的东西就不一样了 |
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deszon 2021-10-11 09:41:09 +08:00
我觉得就一点，年轻的时候，只要兴趣相投，志同道合，不给钱也会跟着一块创业
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iMiata 2021-10-11 09:42:26 +08:00
1. 对于赚钱有一定的容错区间，允许在创业公司试错
2. 靠谱的团队 3. 靠谱的项目 4. 自己的个人能力能应付在创业公司遇到的各种情况 |
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lqc09 2021-10-11 09:47:16 +08:00
资本 /股东：我们的想法是能不引入资本就尽量不引入资本，资本是一把双刃刀，可以催熟你，也可以催你去死，因为他们只有一个属性：逐利
团队应该资金雄厚，不担心发不了工资[狗头] |
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LewisW 2021-10-11 09:49:16 +08:00
钱跟持续性
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ivane 2021-10-11 10:14:32 +08:00
1. 熟悉的人，性格合得来；
2. 项目方向自己认可且感兴趣； 3. 且自己的专业技能有用武之地； 接下来再来聊具体细节。 |
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houseyoung 2021-10-11 10:32:47 +08:00
没办法的情况下
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piapia123 2021-10-11 10:36:37 +08:00 1
[但我们现在能给的只有股份 ] 是指一毛钱工资都没有么
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vzhzhq 2021-10-11 10:42:29 +08:00
找不到其他工作的时候
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lawsiki 2021-10-11 10:46:20 +08:00
@houseyoung #39 戳中我了
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jsjgjbzhang 2021-10-11 10:50:48 +08:00
初创团队刚散伙，上个月给了合伙人最后通牒，再不还钱就走法律程序，没有靠谱的人，只有靠谱的合同
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efaun 2021-10-11 11:14:15 +08:00
足够多的钱和至少能活一年
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libook 2021-10-11 11:14:41 +08:00 1
股权期权，都是有挺大风险的。我目前在一家创业公司待了 7 年，这么说吧，刚上船的时候跟我说计划三年上市，现在三年又三年，可能接下来依然是三年又三年。
十个创业九个倒，这个是确实有亲身经历的，2015 年前后有一大堆竞品公司，其中很多公开数据看起来很吓人，但后来基本都倒了，我们属于同行业中为数不多活到现在的。 当时决定加入的理由是： 1. 面试的时候 CEO 、CTO 亲自聊，聊的内容感觉比较靠谱； 2. 创始人都不差钱，前身是公益项目，国内公益大环境差才不得不走商业化路线，公益核心比很多所谓的“用户第一”的口号要实在得多； 3. 技术氛围好，用得都是最新的技术，而且基本都是“全干工程师”，个人成长快。 4. 初期人少，更像工作室，没那么多规矩，氛围比较好。 现在还没走的原因主要有以下几点： 1. 在资本横行的时期，公益核心没变，而且项目已经在落地了； 2. 在 996 流行的时期，严格遵守劳动法； 3. 有任何问题可以直接跟 CEO 、CTO 聊，都能解决； 4. 还有地方可以发挥自身价值。 5. 工资不会很低。 |
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CrispElite 2021-10-11 11:25:46 +08:00
钱多 离家近
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silencil 2021-10-11 11:33:57 +08:00 via iPhone
谁信创业公司谁傻，你找个女朋友熬个七八年都不一定熬得住，不给高薪给承诺的创业公司都是耍流氓。
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Mrun 2021-10-11 11:36:39 +08:00
初创团队不是亲友团，会考虑，带一定的职位。
绝不去亲友团的初创公司当大头兵。 活你做，锅你背，好处全被亲友团吃了 |
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defage 2021-10-11 11:38:32 +08:00
1，3，4
其中 1 决定了对于 3，4 信息的了解度。1 很重要，说到底就是人靠谱不靠谱熟悉会更了解 |
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50
mxT52CRuqR6o5 2021-10-11 11:46:50 +08:00
足够信任的朋友&足够令人信服的创业方案
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t298 2021-10-11 15:01:59 +08:00
找不到更好下家的时候
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mtw 2021-10-11 17:30:14 +08:00
作为曾今创业过的人，昨晚还无意中翻看了自己当年写的商业创业计划书，感触很深，心情还是久久不能平息。第一，个人觉得你要有一个非常不错的产品，第二你需要有一定的启动资金，因为你要活下去；别的就不说了，这只是个人的愚见。
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Leonard 2021-10-11 17:49:08 +08:00
钱多不加班，老板靠谱，项目靠谱
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Leonard 2021-10-11 17:52:46 +08:00
上面说初创公司所以给钱少的，这要看你找的是联合创始人还是员工了。员工出来工作不图钱图啥？
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mmrx 2021-10-11 18:02:21 +08:00
@smallego 这几句话逻辑有问题
“初创公司是给不了高工资的 给高工资也是不符合逻辑的 你要高工资，意味着你要稳定不接受风险，那你应该去大厂” 1. 初创公司不是给不了高工资，是没有拉到投资的给不了 2. 给高工资很符合逻辑，只有工资高到能对冲相当一部分风险的时候，才会有更多人加入初创公司，否则凭什么加入，三寸不烂之舌嘛？那是用来和投资人搞钱的，不是找团队成员的 3. 大厂工资可能也不高，而且也不稳定，也有风险 |
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faustina2018 2021-10-11 18:12:27 +08:00
人（团队的靠谱程度）
事（具体做的项目） 钱（薪酬、股权、期权） 三点都 OK 才会加入 比较幸运的是我目前已经在这样一个团队里工作了四年多了 |
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MonikaCeng 2021-10-11 18:53:56 +08:00 via Android
看对方是不是三观跟你合得来，相处是否舒服
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XTTX 2021-10-11 19:40:02 +08:00
可以反过来问问自己：钱多，项目好，公司好，老板靠谱，不加班，福利好，期权股权都要有，这些(xx && xx && xx && xx)你们是怎么打出来的？同时具备如此多的特点的公司还叫初创公司吗？如果真的有，这些公司为何不选择行业大牛？
既然追求高回报（股权换成钱），必定是有高风险的。给你的承诺不兑现， 公司黄了，加班等等等都是自己要下注的筹码。加入初创企业就是要同企业一同快速成长和博一个光明。 加入初创本身就是不理智的行为（ 1000 个初创能有几个最终股份换钱？），赌的是其下两点。 初创团队能否给你一个快速成长的机会 或者 长远的回报。 |
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Nevermore1234 2021-10-11 23:49:26 +08:00
钱多，现金不能少
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