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V2EX 提问指南
sobpo2
V2EX  ›  问与答

职场上遇到老板让做原本不属于本职工作的事情该怎么办?

  •  
  •   sobpo2 · 2021-12-13 17:50:21 +08:00 · 1436 次点击
    这是一个创建于 1082 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    不好意思事情有点复杂,以我的表达能力没办法总结在标题内。

    总之我是一个普通运维,拿着普通运维的工资。

    但实际上我算是一个安全大神,偶尔能接到一些类似安全顾问的单子,因为附加值较高收入超过工资很多,大概一个单子能收到 3~5 倍月薪这么多钱吧。但是因为是外包,并不稳定,一年大概也就能接到 0~3 单的样子。

    现在老板知道了我的安全能力,要求我也在运维之余为公司做安全相关的事情。我很不乐意,因为工资不给加(或者加很少),我那份工作附加值很高,不想便宜公司,而我运维的工作说实在的也不忙,公司布置任务拒绝也不好。并且我想长期还在这家公司上班,不想离职去别的公司或者转到安全工作。因为我觉得现在这份工作作为稳定的收入真的蛮好的,短期内想找到类似的工作目测很困难

    我该怎么办?
    16 条回复    2021-12-14 14:07:48 +08:00
    kera0a
        1
    kera0a  
       2021-12-13 17:53:39 +08:00 via iPhone
    提涨薪
    sobpo2
        2
    sobpo2  
    OP
       2021-12-13 17:55:47 +08:00
    @kera0a #1 涨也不可能涨一倍,不太想做
    pupboss
        3
    pupboss  
       2021-12-13 17:59:46 +08:00
    不涨薪应该意思就是说安全相关的事情没那么重要,你做得好也没人看得到,做到良心过得去的程度就行了吧

    如果安全相关的本来就是自己团队的日常工作,私以为还是做一做比较好,如果是其他团队的,那就是政治问题了,看你自己怎么运作
    66450146
        4
    66450146  
       2021-12-13 18:00:45 +08:00   ❤️ 1
    做一小段时间,然后跟老板商量说你现在的 workload 有 x%是在安全相关上,所以希望把这个工作内容给 formalise 下来,这样一方面对你来说把工作职责和实际工作内容匹配起来,对老板来说做考核的时候也更容易按照工作职责为你的工作评分。然后才是谈这个安全的岗位收入相对运维高很多,提一下能不能因为你的一部分工作是安全相关,按照对应的比例调整薪酬
    mercurylanded
        5
    mercurylanded  
       2021-12-13 18:01:42 +08:00   ❤️ 1
    把你接外包的报价告诉你老板,算算日常活的价格给他打个八折
    tomczhen
        6
    tomczhen  
       2021-12-13 18:11:04 +08:00 via Android
    只要不想走,老板不答应任何条件你能怎么办?
    carytseng
        7
    carytseng  
       2021-12-13 18:15:58 +08:00
    所以说有时候演技也挺重要,不指望在公司升职加薪要适当装菜
    javalaw2010
        8
    javalaw2010  
       2021-12-13 18:18:53 +08:00
    去做,但不要真的去做,让他们以为你做了即可。比如“yum update”,你汇报的时候就说升级了软件依赖,封堵安全漏洞类似的。
    nathanw
        9
    nathanw  
       2021-12-13 18:29:37 +08:00 via iPhone
    建议你先做一点,先证明自己的价值与重要性。普调的时候再提涨薪,而不是啥也没干就提调薪。
    IGJacklove
        10
    IGJacklove  
       2021-12-13 18:40:52 +08:00
    @javalaw2010 出了问题会找你吧...
    Jooooooooo
        11
    Jooooooooo  
       2021-12-13 18:44:40 +08:00
    走排期呗. 做了 x 那 y 就做不了了.

    然后让老板招人, 自己刚好也有机会做管理
    40EaE5uJO3Xt1VVa
        12
    40EaE5uJO3Xt1VVa  
       2021-12-13 20:35:51 +08:00
    1 、涨薪,双方都满意。

    2 、闪人,另谋出路

    所有的烦恼都是钱不够。
    跟你老板说,加钱,世界触手可及。
    datocp
        13
    datocp  
       2021-12-14 01:27:30 +08:00 via Android
    这原来叫和本职工作不相关。
    我们的 kpi 有专门的一项内容叫领导交办。。。事情多了。那个月不听领导去生产部干活,不张贴饮水机说明直接只有 80 分。
    原来安全也不属于运维干的。我这又是防盗版又是布防火墙,我也要找老板涨薪。问题人家 kpi 老师说我这月月得 100 分的属于不正常现象。人家那从 60 到 80 的叫进步。。。
    golangLover
        14
    golangLover  
       2021-12-14 09:27:25 +08:00 via Android
    做一般的安全不就好了
    c6h6benzene
        15
    c6h6benzene  
       2021-12-14 11:23:49 +08:00 via iPhone
    拒绝啊。在商言商,给多少钱干多少事,没什么好过意不去的。
    perpetually
        16
    perpetually  
       2021-12-14 14:07:48 +08:00
    六字真言:要么忍,要么滚
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