这是一个创建于 1040 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
吐槽不是一件正能量的事情，但是呢，年底了，也许有人和我一样的遭遇，说出来，让同样遭遇的人心里有点安慰～
这是某行业排名第二的公司，干出来的事儿：
- 入职体检承诺报销，无；
- 承诺的团建经费，一年仍未报销；
- 年前年后不允许请假，特殊情况请假只能使用年假；
- 优秀员工挂钩晋升与加薪，全部内定；
- 员工司龄不超过 18 个月没有年终奖；
- 承诺的定期调薪窗口、以及年终奖浮动几乎没有（参考 4 、5 条）；
- 人事部门一问三不知，什么规定都不敢在大群发布，只敢偷偷逐级传递号令，一问就说不知情；
- 打车报销不能超过 25 元（起步价就十几块了）；
- 任何外出活动工作属地需要报备审批；
- 不支持购买任何商业开发软件，抓到记大过。
- 想到再补充吧......
第 1 条附言 · 2022-01-26 02:04:35 +08:00
不是不想为大家避坑，只是目前还在准备材料劳动仲裁，发出来名字，怕被有心人针对。
该公司一般也没人会来，一是待遇并不香（和我一样信HR的话被忽悠的那没办法），二门槛比较高，目前就我所知能进来只有两个渠道，一个是top10应届生校招推荐入职，二是事业编考试（非程序员岗位），社招自我之后没看到过进来的，据说只能是处长以上级别举荐。
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ufan0 OP 11. 工作日无论加班多长时间，一律算 2H ，并且请假申请中无调休选项
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LxExExl 2022-01-26 01:32:51 +08:00
排名第二应该不用担心只有自己刚刚入职。那么能分享一下是哪家公司吗？
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ufan0 OP 12. 假期加班，工资按照法律规定计算，但是只有基本工资，目前基本工资为合同中的 1/6.
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mineralsalt 2022-01-26 01:37:41 +08:00
第 10 点看不明白, 不买商业软件那就得用盗版, 那抓什么? 抓用盗版? 逼迫自己去买正版?
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ufan0 OP @mineralsalt 全部使用公司指定的开源版本，比如 java 开发规定使用 Eclipse ，数据库连接还没有可视化的允许使用，另外就算自己安装正版也会被监控软件上报，然后通报批评。
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ufan0 OP 13. 部署环境分 14 套，主要为 7 套账号密码对应使用，并且环境中涉及到的独立部署的服务（中间件什么的），又是 14 套账号密码；
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mineralsalt 2022-01-26 01:45:07 +08:00
@ufan0 那还干个屌, 开发工具不用 idea 简直不能忍, 数据库连接不用可视化, 那操作得多麻烦, 如果我们公司这样, 我一分钟都待不下去, 影响寿命
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veike 2022-01-26 01:45:49 +08:00 via Android
把公司名发出来吧😂 避坑
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mineralsalt 2022-01-26 01:46:14 +08:00
@mineralsalt 除非一个月给我 5 万块, 我愿意折寿 -_-
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ufan0 OP @mineralsalt 是这样的，我自己解决该问题，是通过两个虚拟机，一个作为跳板，另一个使用 dbeaver
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vHypnos 2022-01-26 02:21:36 +08:00  4
只能祝 lz 早日脱坑啦
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pengtdyd 2022-01-26 03:03:36 +08:00 5
有写吐槽的时间，一个辞职申请早就写好 3 回了，天天吐槽的不会走，一声不吭的跑的快
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wils0n 2022-01-26 08:32:56 +08:00 1
体制内吧，都这样，比烂
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zhangsan12138 2022-01-26 08:36:02 +08:00 1
楼主是国企吗？看你的描述咋和我司这么像😂
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henvm 2022-01-26 08:44:21 +08:00 1
@mineralsalt 想多了，这么抠门的公司，连生产力工具的钱都省，你觉得他会在人力资源上多出钱吗？
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iyu90 2022-01-26 08:54:28 +08:00 via iPhone
是什么让你坚持到现在的？优渥的隐藏福利没说吧
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EPr2hh6LADQWqRVH 2022-01-26 08:57:09 +08:00 via Android 1
国企的设定是完成任务不犯错，做研发不该去国企，
全是冗员，控编制控成本一点没错，你这个国企管理到位 你说的那些都是“稳定“的代价 年轻的时候不该在国企，等熬成老油条了再回来 |
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zhangleshiye 2022-01-26 08:58:33 +08:00 1
idea 用不了 还不如用 vs code 吧
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lujiaosama 2022-01-26 09:02:03 +08:00 1
idea 不让用, 数据库可视化不让用, 这怎么干活...
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liuidetmks 2022-01-26 09:05:43 +08:00
有编制啊,不是很香吗
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zxjunz 2022-01-26 09:06:59 +08:00 1
怎么感觉你们公司的人一个个都在尸位素餐啊
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hhjswf 2022-01-26 09:15:42 +08:00 1
是不是事业单位？你在劳动仲裁说明签劳动合同的，算编外在单位是二等公民，待遇编外不配拥有。说一句题外话，体制内不受劳动法制约仲裁不赢
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ufan0 OP 1
@wils0n 是的，我是社招岗位，无编制。
@zhangsan12138 坐标杭州 @iyu90 没啥隐藏福利，坚持到现在，只是因为这是第二份工作，不想频繁跳槽，毕竟放出来这里也花了很大的功夫。 @avastms 句句到位，有这个体会了。 @liuidetmks 我没编制，附言只是想让大家放心，这鬼地方一般进不来人，除非挤破头往里走。 @hhjswf 长知识了，谢谢。 |
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oppoic 2022-01-26 09:29:36 +08:00 2
事业单位国企就是这样啦，你描述的这些问题都是小事，最大的问题你在这里会自废武功，做的都是垃圾项目吧
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ufan0 OP @oppoic 当初是为了项目挤破头来的，项目不算差，用到的组件和开发技术应该目前互联网第二梯队以上吧
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SmiteChow 2022-01-26 09:39:28 +08:00 7
@ufan0 打工人要有自觉，上班是为了挣钱，钱多事少离家近，不是去追求什么 nb 项目，什么高并发，什么分布式，什么区块链，什么元宇宙，什么新技术，什么改变世界。。。
这些都是割韭菜吹牛逼的工具，并不能为你带来幸福。 |
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fengpan567 2022-01-26 09:45:29 +08:00
这还不润？
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xiaocongcong 2022-01-26 09:48:43 +08:00
社畜除了每个月按时发工资 还指望有福利吗，说实话我司情况差不多，心态放好混口饭吃吧。你知道听朋友公司 8 个月年终奖是最低标配心态有多炸吗
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hongch 2022-01-26 09:52:51 +08:00
怎么感觉是前任啊，联通产业互联网有限公司？
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fuge 2022-01-26 09:58:32 +08:00 3
楼主在准备仲裁材料的同时可以先向当地劳动监察进行举报，还有就是如果社保没有全额缴纳的话也可以同时向当地的人社局进行举报，这两个不耽误仲裁，而且既然已经走到仲裁了，就不要怕撕破脸，平时恶心点人会更加恶心，平时不恶心的人也会变的恶心，记住一点有理有据不要怂，一个过来人的经验。
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gongquanlin 2022-01-26 10:09:30 +08:00
一听就是国企央企
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NeoZephyr 2022-01-26 10:17:18 +08:00
18 个月？我滴乖乖
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arthas2234 2022-01-26 10:46:21 +08:00
感觉这班上的比坐牢还难受
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hhjswf 2022-01-26 10:49:04 +08:00
@avastms 老油条来国企没开玩笑吧...除非你能当个基层领导。国企领导拿捏你这老油条是最拿手的，年轻人说不干就不干有冲劲，你一点办法没有，上有老下有小你往哪跑。搞 pua 最厉害的就是官僚单位
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ufan0 OP |
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fredli 2022-01-26 11:36:07 +08:00
钱不多，就走吧
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EPr2hh6LADQWqRVH 2022-01-26 11:41:37 +08:00
@hhjswf 分人，有的老油条把领导拿捏得死死的，干活是不可能干活的，早晚打卡中间找不见人，考评绩效低了还要闹，等年终下属评分的时候猛拉平均分，上面大领导给安排进来的，用用不动请请不走，占着 HC 还要不到新人，日常和同事吵架，不影响别人工作就是表现突出了
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yazinnnn 2022-01-26 11:48:46 +08:00
哪家单位？海康威视？大华？
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MonoLogueChi 2022-01-26 11:52:52 +08:00 via Android 2
我也曾经在某个单位做过一段时间合同工，工作贼多，工资还低，最主要的是经常会被指派一些莫名其妙的任务。对这种公司的人，他们有编的是自己人，咱们这种没编的是外人
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ufan0 OP @adgad2 我手机有全量通话录音，入职说这边年终分两部分，一半是绩效，一半是基础薪资作为年终发。
然后现在我的绩效是第一档，结果两个年终奖都没了，因为问 HR 部门，他们说不知情。 然后找律师问了下，说让我先收集材料。 |
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zcwlwen 2022-01-26 17:53:11 +08:00
谁给我解释下编制什么意思。
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micean 2022-01-26 20:34:46 +08:00 via Android
没有编制=没有人权
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dianxin 2022-01-26 21:28:16 +08:00
@zcwlwen 编制狭义就只有行政编，现在的进入途径要么省考，要么国考，入职会办理编制管理卡、增人计划卡，档案由编办统一管理，也是最严苛的行政编，**局这种都是行政编
然后是事业编，分为参公，公益一，公益二，公益三类，人员参公、全供、差供、自收自支四种身份 行政编和事业编都由编制管理机构统一管理 国有企业，国企央企，严格来说都是企业性质， 国企，央企的最高层都是有编制的+85 年前就在企业工作的员工 除了这两个类型，其他的员工，都是合同式正式工，楼主说的编制可能是企业编 企业编主要是企业区别自己人和外人的区别，他们的医社保估计是企业单独拿给人社局管理，而不像社招的合同工公司缴纳，国企，就是图个稳定，两次合同之后都是无固定期限合同 |
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zcwlwen 2022-01-27 09:13:40 +08:00
@dianxin 国企央企的性质不都是企业性质吗，哪里来的事业编制，又不是事业单位。现有的国企央企不都是直接和员工签订劳动合同，和普通公司也没啥区别吧只是说比较稳定而已😮💨。
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hangszhang 2022-01-27 14:44:56 +08:00
不会是中兴吧
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