经历

从业 8 年，后端开发入行，做了 5 年左右后端之后，转的公有云交付，后来去的上海做的业务运维，大概有一年半，现在是做私有云交付，算下来在上海，也要两年了。

迷茫的来源

现在这份工作做了有三个月了，还没转正，但是已经能感觉到自己的知识技能完全不够用。现在公司的技术栈是 kubernetes 这些，但是自己的技术能力，还停留在 OpenStack 甚至更古早之前，知识技能也仅限于 Linux 系统运维，以及之前干开发攒下来的一点经验，但是已经明显感觉无法面对现在及将来工作所需的技术能力需求，这种知识能力的缺乏带来的危机感，由此引发现在的焦虑和迷茫。所以既然跑起来有问题，不如先慢下来从走开始学，不想搞那种带病上岗的事儿，既不能为雇主带来效益，也让自己做的难受。

问题

计划是准备 1 月份提交辞职，因为公司没有年终奖，再加上在试用期内，所以留不留下无所谓了。辞职之后，计划是全职学习一到两个月，高强度补充有关 kubernetes 以及 docker 相关的技术能力，以及有关 go 的基础技能，4 月之后再去面试试试看，能不能找到新的更合适的机会。

当下优劣势比较

优势

1. 做过五年后端开发，会点 python ，如果继续做私有云交付，或者是运维相关工作的话，开发能力是占优势的；
2. 能写文档吹牛逼，文档质量要比其他人写的文档要更规范一些；
3. 七月份非全日制本科学历下证，找工作可能会更容易一点。

劣势

1. 非全日制学历，与全日制学历相比不占优势；
2. 工作经历公司太多，这个咋说呢，也没啥好说的，自己的原因，公司的原因都有吧，会让雇主感受到不安稳的感觉；
3. 中间 gap 的这一两个月，可能也是雇主很多疑问的来源。

2 和 3 我想如果解释清楚了，应该也不会有太多问题。

计划

眼下

1. 高强度刷 kubernetes/docker 相关内容；
2. prometheus/grafana 监控相关；
3. 中间件运维，nginx ，消息队列啥的这些。

未来

1. 深度学习 kubernetes/docker ；
2. go 开发相关，由此再切入运维开发，未来可以走 go 后端或者运维开发的路线，顺路把前端开发也学了，尽可能把路子走宽；
3. 网络相关，华为或者 H3C 的证书搞一个来。

眼下想到的就是这些了，有啥想到再说吧。