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本人中专学历，现在老家一家公司做运维。
因为公司在本地知名，待遇不错，我深知竞争大，一直居安思危，一直在采取措施巩固自己，以防有一天被 T 了。
以我的学历，哪怕在本地小县城再找一份工作都是很困难的，我依然记得之前找工作时，一个 HR 拒绝我说的话：如果你学历满足的话，哪怕不会我们也是可以慢慢培养的，但是学历不够的话，即使来到就能干活也是不行的。
之前看到一句话说的很对，就是要做公司的资产，而不是负债，可是运维岗不是业务岗，带不来盈利，在公司眼里就是负债，但是这岗位不能裁撤，所以我的策略就是尽可能的提高公司替换我的成本。
我具体是这么操作的：
1.结合实际情况，根据自己喜好，彻底重构公司网络拓扑架构。
这样做的好处是可以让整个网络环境熟烂于心，方便自己的工作，还能推倒之前的屎山，增加新人的学习成本；
2.公司内部网络通讯全部采用 IPv6 。
这个不用多说，在我这小县城，基本招聘不到会 IPv6 的人；
3.公司内的一些系统，尽量揽过来自己做。
我司的文件管理系统和内部邮箱系统，当时都是准备找外边公司搞的，我知道后直接揽了过来，帮公司省了十几万，这样的话，只有你最熟悉整个系统环境、配置等，别人的消化成本就高了；
4.尽可能的全上 Linux 系统，尽可能的不留 GUI 界面。
这个和第二点异曲同工，在我这小县城招聘会 Linux 的，还是很困难的。
5.上 Windows 域控。
这点可以方便自己的日常管理，同时解决公司一些设计权限管理的问题，也能增加别人的消化成本；
6.上虚拟化，用 ESXI ，做超融合。
也是让自己省事，有掌控感，别人比较难接手的。
以上就是我采取的措施，当然这些东西对各位大佬来说简直不值一提，毫无难度，但是在我这小县城真的很管用，前段时间公司不知道出于什么目的，招了一个刚毕业的本科生，入职当天我带他过了一遍，结果第二天人就没来了……
总而言之，就是不断学习，提升自己，打造自己的技术壁垒。
因为公司在本地知名，待遇不错，我深知竞争大，一直居安思危，一直在采取措施巩固自己，以防有一天被 T 了。
以我的学历，哪怕在本地小县城再找一份工作都是很困难的，我依然记得之前找工作时，一个 HR 拒绝我说的话：如果你学历满足的话，哪怕不会我们也是可以慢慢培养的，但是学历不够的话，即使来到就能干活也是不行的。
之前看到一句话说的很对，就是要做公司的资产，而不是负债，可是运维岗不是业务岗，带不来盈利，在公司眼里就是负债，但是这岗位不能裁撤，所以我的策略就是尽可能的提高公司替换我的成本。
我具体是这么操作的：
1.结合实际情况，根据自己喜好，彻底重构公司网络拓扑架构。
这样做的好处是可以让整个网络环境熟烂于心，方便自己的工作，还能推倒之前的屎山，增加新人的学习成本；
2.公司内部网络通讯全部采用 IPv6 。
这个不用多说，在我这小县城，基本招聘不到会 IPv6 的人；
3.公司内的一些系统，尽量揽过来自己做。
我司的文件管理系统和内部邮箱系统，当时都是准备找外边公司搞的，我知道后直接揽了过来，帮公司省了十几万，这样的话，只有你最熟悉整个系统环境、配置等，别人的消化成本就高了；
4.尽可能的全上 Linux 系统，尽可能的不留 GUI 界面。
这个和第二点异曲同工，在我这小县城招聘会 Linux 的，还是很困难的。
5.上 Windows 域控。
这点可以方便自己的日常管理，同时解决公司一些设计权限管理的问题，也能增加别人的消化成本；
6.上虚拟化，用 ESXI ，做超融合。
也是让自己省事，有掌控感，别人比较难接手的。
以上就是我采取的措施，当然这些东西对各位大佬来说简直不值一提，毫无难度，但是在我这小县城真的很管用，前段时间公司不知道出于什么目的，招了一个刚毕业的本科生，入职当天我带他过了一遍，结果第二天人就没来了……
总而言之，就是不断学习，提升自己，打造自己的技术壁垒。
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MuSeCanYang 2023-01-19 10:01:13 +08:00
县城里还有这种规模的公司竟然......
我一直以为县城都是个体户和小工厂呢.... |
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fyooo 2023-01-19 10:08:35 +08:00  9
赞！
跟提高别人消化成本无关，单单从帮公司省了十几万的角度来看，我觉得楼主内心深处是希望公司越做越好的。 |
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putaozhenhaochi 2023-01-19 10:09:02 +08:00 via Android
你他娘的真是个人才
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weiruanniubi OP @MuSeCanYang 现在五线城市拿地便宜，ZF 优惠力度大，陆续很多大肠都要过来建厂了。
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weiruanniubi OP @fyooo 是的，待遇在本地一流，想长远做下去。
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shinession 2023-01-19 10:18:54 +08:00 1
不懂就问, 为什么 OP 能自己搞文件系统和邮箱系统, 还坚持做运维呢?
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ffw5b7 2023-01-19 10:20:46 +08:00 via Android
不懂，为什么不是自己接赚十几万？找上路子有没有可能还有其他项目
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weiruanniubi OP |
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a62527776a 2023-01-19 10:28:08 +08:00
想办法走业务路线 我和楼主的经历差不多
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idontnowhat2say 2023-01-19 10:28:39 +08:00
能这样做的前提是领导是个开明的人，我要是提出这样搞估计领导会把我批一顿，没事瞎折腾啥，把生产弄出毛病来了都一起加班。
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ElegantOfKing 2023-01-19 10:29:48 +08:00 2
真心赞！
不被裁员最重要的就是员工具有不可替代性。 从公司角度，节省了成本、获得了更好的网络体验 从 OP 角度，增加了自己的核心竞争力 双赢！ |
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changepll 2023-01-19 10:33:49 +08:00
自己搞的话, 一定要注意数据安全这方面. 不要到时候出问题了. 拿你开刀
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weiruanniubi OP @idontnowhat2say
如果领导是外行，可以在有把握的情况下，适当的忽悠一下领导，当然领导要是懂的话就不太好办…… 现在全公司就我一个运维，隶属于行政部，领导是行政部领导，我基本上画个饼领导就吃了😂 当然最重要的，重中之重就是不能出问题啊…… |
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passall 2023-01-19 10:45:13 +08:00 2
OP 挺全能的，又会写程序，还会搞网络和服务器，虽然不是太高深的应用。
公司如果不要你，应该不是你不行，而是公司不行。 公司不行你没办法，所以最好还是多提高一下自己更实际 。 |
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Jooooooooo 2023-01-19 10:55:42 +08:00
小城市能有这种岗位属实不易了.
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cicked 2023-01-19 11:03:09 +08:00
好赞，学习了
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coderluan 2023-01-19 11:15:19 +08:00 1
楼主做的很好，但是我建议楼主忘记那个 HR 的屁话，这样将来有机会才能把握住。
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fxxkgw 2023-01-19 11:28:16 +08:00 5
聪明机智呀。
手握核心东西确实非常重要，我入职 1 年多搞了个系统，公司好多重要业务都在上面跑，然后靠这个躺平好久，修修补补优化下，每年不是升职就是加薪，领导说话也很客气，每次都是走到我工位然后：XX ，有空么，来讨论个事情。。 现在系统被别人更牛批的取代的，不仅自己成天慌的一匹，领导喊人方式也成了：他坐在工位，头一抬，大嗓门直接喊，XX 过来下。。。 |
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Eytoyes 2023-01-19 11:33:37 +08:00
跟我思路差不多，我现在也在县城，去年谈离职不给走，最后大领导面谈给我涨了工资
然后我又进行的各种“优化”，以防被后来者代替 |
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lsiufD 2023-01-19 12:11:38 +08:00
厉害
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yangyifan 2023-01-19 12:17:18 +08:00 via iPhone
厉害了，给你点赞。
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cassyfar 2023-01-19 12:37:09 +08:00
楼主可以引入 二进制授权系统，到时候你一走，你们公司白名单以外的程序一个都跑不起来（狗头
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julyclyde 2023-01-19 12:37:29 +08:00
不错不错
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vazo 2023-01-19 12:43:44 +08:00
你们离职都是口头交接啊,不写交接文档么?
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40EaE5uJO3Xt1VVa 2023-01-19 12:58:26 +08:00
文件管理和邮件是用的什么产品做的
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darkengine 2023-01-19 13:08:25 +08:00
根据你描述的判断，公司对你唯一不满的就是学历。更保险的再考个成人大学，到时候文凭到手，公司连 T 你的想法都没有了。
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Tokin 2023-01-19 13:47:21 +08:00 via iPhone
现实中确实像#14 说的那样，公司裁员很多情况下不是人不行而是公司不行了，所以提升自己才是比较稳妥的
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evihack 2023-01-19 13:48:59 +08:00
ESXI 超融合 是什么东西
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Features 2023-01-19 13:49:48 +08:00
OP 是不是爱吃干锅大肠，大肠炒酸之类的。。。
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bonfy 2023-01-19 13:50:01 +08:00
只感觉 lz 在公司为所欲为啊
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NeoChen 2023-01-19 14:38:35 +08:00 2
技术壁垒是一方面，还要筑建人脉壁垒，等哪天有从大城市大厂回来的老乡来降维打击，至少有人能保住你，或者有另外的出路。
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skkk 2023-01-19 14:46:54 +08:00
ESXI 也不能算超融合吧
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atkd 2023-01-19 14:55:46 +08:00
小县城低学历这六个字应该是禁锢你的第一标签吧。
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rp722 2023-01-19 15:58:34 +08:00
同运维 内网 IPv6 有点厉害，方便分享点文档经验 学习下 谢谢
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lifeintools 2023-01-19 17:53:23 +08:00
护城河做的很好了~
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weiruanniubi OP @yanzhiling2001 WordPress 和 iredmail
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weiruanniubi OP @darkengine 函授大专 6 月就毕业了，不过现在都要全日制
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weiruanniubi OP |
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weiruanniubi OP @rp722
华为官网有 Datacom 教程，把 HCIA 的消化掉就行了…… |
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weiruanniubi OP @evihack
我上 IPv6 纯粹就是为了增加别人的接手难度。 |
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weiruanniubi OP @evihack
虚拟化平台，超融合就是几台物理服务器，虚拟化整合成一台，还可以故障自动迁移…… |
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life90 2023-01-19 20:06:13 +08:00 via iPhone
ipv6,对外上网怎么搞。nat?还是外面给了 ipv6 。但是外面给的不是固定的吧。ipv6 nat ipv4 确实新鲜。
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SekiBetu 2023-01-19 21:11:26 +08:00
IPv6 别碰，很多问题
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forgottencoast 2023-01-19 22:13:23 +08:00
@weiruanniubi
全日制是一线城市的，小地方没那么多要求，继续上个本科再说。 |
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onice 2023-01-19 22:16:11 +08:00 2
楼主注意不要出安全问题了。比如中勒索病毒，数据被窃取。
如果被攻击的系统有承包商，可以找承包商担责。但如果你自己接手，出了问题，责任可全是自己的。 如果网安部门行政处罚，公司也不好交代。 |
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546L5LiK6ZOt 2023-01-20 00:16:19 +08:00
在小公司可以这么玩，在大公司，像楼主这么搞，都是要写好文档，要让其他人看文档也能维护，离职时甚至不用交接。
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jadec0der 2023-01-20 03:39:50 +08:00
应用新技术和提升自己都是好的，但是没必要增加新人的学习成本。从你的描述看你比这个公司优秀，将来跳槽的时候交接的干干净净，保证平稳过渡也是专业的一种表现。
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qeqv 2023-01-20 07:20:41 +08:00
我觉得挺好的，既提升自己能力又抬高了话语权，而且也不是像一些人常调侃的那样用屎山代码防止被优化（摆烂），而是抬高技术壁垒。
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shaojz2005 2023-01-20 09:07:54 +08:00
你有这样的能力再提升一下学历岂不是在 小县城更吃香了
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NICEghost 2023-01-20 09:31:08 +08:00 via Android
你他娘的真是个人才！
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dreamage 2023-01-20 09:44:02 +08:00
这哪是打造自己的技术壁垒，分明是用公司环境练手+挖坑。
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nrtEBH 2023-01-20 09:55:07 +08:00
内部全 v6 大厂都不做的事情 lz 这是给自己找了个铁饭碗 能干到公司倒闭
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evihack 2023-01-20 10:08:01 +08:00
我感觉你这是网管不算运维吧 我记得我 6 年前做网管的时候干的就是这个活
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testcaoy7 2023-01-21 11:26:02 +08:00
内网全 ipv6 ，在网关做 nat64
是这样的吗 |
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shuni9 2023-04-05 08:46:11 +08:00 via iPhone
@weiruanniubi OP 是 HZ 人吧，接不接私活，看到联系我一下吧 V1g6IGRpYW5xdyA=
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opengps 2023-05-08 09:30:22 +08:00 via Android
如果出发点不是提高自身的不可替代性，其实已经非常有实力去替代别人了，这本身也是一身提升的另一面说法
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bzj 2023-05-08 10:41:41 +08:00
不是编的就是夸大
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