这是一个创建于 570 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
我是前端岗位 五一后新入职一家公司，这个公司前前后后大概 30-40 人左右。 是做教育产品的，入职前了解到 25 号发工资，我都觉得有问题的了，当时候没想那么多。今天跟一个老员工吃饭的时候跟我说，他 3 月的工资还没发。我顿时就傻眼了，而且还在陆续招人，今天还来了个 java ～ 我在想，tmd 是不是入坑了，这是企业的什么操作？ 还能不能待，因为我是跳槽的，真的骑虎难下了。各位 v 友给点意见哇～～
 |
1
clancyliu 2023-05-11 00:00:53 +08:00
我和你所在公司的情况类似，25 号发工资感觉很坑啊！还拖欠工资，更坑！不过我失业太久了，害怕了。有个班上也挺好，主要是不咋加班，只能这样安慰自己了。
|
 |
2
fzls 2023-05-11 00:04:25 +08:00
拖工资就该跑路了-。-在第一个月工资没按时到手的时候就该开始投简历了
|
 |
3
MarsCloud 2023-05-11 00:05:16 +08:00
这种情况，就应该骑驴找马！🐶
|
 |
4
adeng 2023-05-11 00:23:38 +08:00 via Android
准备走吧，走得越晚损失越多
|
 |
5
adwords 2023-05-11 07:41:09 +08:00
不能，赶紧跑吧，避坑教育行业
|
 |
6
estk 2023-05-11 07:50:20 +08:00 via iPhone
我有个朋友就在某教育产品公司上班，也是三个月没发工资，说不定你们是同事。
据说每个月发 1 元工资，不知道这是什么操作，法律上减轻罪行？ |
 |
7
Kyos 2023-05-11 08:15:50 +08:00
我上一家公司欠了我半年工资 老板跑了，md
|
 |
8
yosoroAida 2023-05-11 08:18:56 +08:00
我的建议是赶紧跑，我以前入职过一家公司，入职一个半月，都没发出工资，于是我赶紧跑了。后面去仲裁了，去法院申请强制执行，结果法院没有找到可执行财产（这一个半月工资直接打水漂了 QAQ ）。我听我朋友好像有那种专门帮别人搞财产转移的公司，所以就算你后面搞劳动仲裁，但是公司没钱的话，那就相当于白干了。
|
 |
9
ciming 2023-05-11 08:40:23 +08:00
我之前被拖了 3 个月工资，后悔没找点跑，虽然后面打市长热线讨回来了，但少了好多钱，听我一句劝，赶紧跑
|
 |
10
dj721xHiAvbL11n0 2023-05-11 08:42:04 +08:00
入职一定要看规模和成立时间，那种刚刚成立的你要小一万个心，看着不对就要想着跑路。
|
 |
11
fiypig 2023-05-11 08:46:17 +08:00
早点跑吧，只要有拖欠的就差不多要凉了
|
 |
12
huangqihong 2023-05-11 08:55:37 +08:00
@yosoroAida 现在居然还有专门帮别人搞财产转移的公司，哎，那是不是还有专门帮打工人搞维权的公司
|
 |
13
quanjw 2023-05-11 08:57:48 +08:00
我去年也是做教育产品公司，25 号发工资，还一直拖工资，后来跑了，现在 10 号准时发工资。
|
 |
14
fukusan 2023-05-11 08:58:58 +08:00 via Android
跑啊
|
 |
15
liangxin1998 OP 这公司成立还是挺久的，听说因为双减政策导致收益少了，然后工资拖着发。想不明白的是为什么没钱还招人
|
|
16
liangxin1998 OP @quanjw 干了多少跑的
|
 |
17
sunnyadamm 2023-05-11 09:01:25 +08:00
我们也是 25 号发工资，发的是上个月 20 号到本月 20 号的在本月 25 号发
|
 |
18
Narcissu5 2023-05-11 09:03:25 +08:00
我公司之前也是欠薪了差不多三个月，不过公司被收购之后都补上了还给了些补偿。我觉得关键是两点：第一创始人的人品，第二公司的业务是否真的有价值
|
 |
19
NeverBelieveMe 2023-05-11 09:06:13 +08:00
打听一下公司账上还有没有钱，看看你的工资发放账号跟以前是不是同一个了，如果公司账户上没有钱都，就赶紧跑吧，不然到时候仲裁了也是浪费时间，没钱给你们。
|
 |
20
HelloWorld556 2023-05-11 09:06:58 +08:00
我们是 28 号发工资，发的是上个月 20 号到本月 20 号的在本月 28 号发
|
 |
21
gmlaogong 2023-05-11 09:12:26 +08:00
就应该赶紧跑，别待了，越待越亏
|
 |
22
stcQ2G13k9yxep40 2023-05-11 09:18:58 +08:00
及时止损，当公司出现拖工资的情况，大概率会持续恶化，直到倒闭。
|
|
23
quanjw 2023-05-11 09:19:28 +08:00
#16 拖工资的时候就开始准备面试了，然后骑驴找马，找到合适的就辞职。
|
 |
24
hhjswf 2023-05-11 09:53:56 +08:00 via Android
趁早
|
 |
25
jayeli 2023-05-11 10:04:41 +08:00
快跑
|
 |
26
LiuJiang 2023-05-11 10:07:05 +08:00
快跑
|
 |
27
jin7 2023-05-11 10:07:32 +08:00
赶紧跑路吧
|
 |
28
Cloud9527 2023-05-11 10:08:39 +08:00
风险很大，有其他机会能跑就跑把。
|
|
29
Cloud9527 2023-05-11 10:09:40 +08:00
作为经历过 3 家拖欠工资的公司的经验来说，这几家都没缓过来
|
 |
30
acbot 2023-05-11 10:10:37 +08:00
25 发工资的公司有的是且也不缺有大公司这样干，这不是啥问题! 打听清楚 3 月工资还没发是普遍现象还是仅仅是个例，如果是普遍现象你还是准备找下家吧！
|
 |
31
gitignore 2023-05-11 10:11:48 +08:00
25 发当月💰很 ok
25 发上月💰很不 ok |
 |
32
hooych 2023-05-11 10:18:31 +08:00
赶紧跑，去打听下国美和哗啦啦啥情况就知道了
|
 |
33
taogen 2023-05-11 10:33:19 +08:00
下次面试，问下几号发工资
|
 |
34
wangtian2020 2023-05-11 10:52:50 +08:00
发不出工资第一个月就该走，走了之后维权。我就问，假如一个月的工资延期了，你凭什么相信第二月第三个月的工资能开得出来？员工不是人吗，日常生活不发工资开销，搁公司做慈善？
你应该反思反思，自己面试的时候有没有去网上搜过公司背景资料，面试有没有感觉气氛不对劲 |
 |
35
AaronK 2023-05-11 11:00:02 +08:00
赶紧跑，同教育行业，被拖欠 3 个月工资，在走仲裁流程
|
 |
36
devilweime 2023-05-11 11:04:14 +08:00
超过一个月没发就要考虑跑路了
|
 |
37
Itoktsnhc 2023-05-11 11:05:24 +08:00
没钱还招人是因为 没发工资导致之前的员工跑了
|
 |
38
vagusss 2023-05-11 11:06:20 +08:00
run
|
|
39
adeng 2023-05-11 11:08:31 +08:00  2
一月招个 A, A 干一两个月没工资, 跑了; 二月招一个 B, B 一两个月没工资跑了; 每个月都这样, 永远不缺人, 而且不能每个人都立刻走吧, 可能有些人要四五个月, 甚至更长时间才能明白过来拿不到钱, 那公司的活就一直有人干;
|
 |
40
cndns 2023-05-11 11:13:29 +08:00
赶紧跑路啊，还等着过年发年终吗
|
|
41
liangxin1998 OP @adeng 正解了
|
 |
42
elvodn 2023-05-11 11:21:48 +08:00
入职前起码查下公司背了多少官司，能拖三个月工资身上官司应该不少
|
 |
43
brader 2023-05-11 11:22:21 +08:00
进去多少天了
|
 |
44
binge921 2023-05-11 11:22:57 +08:00
历经了 3 年的仲裁强执， 最近算是看到点希望了 上家公司的拖欠工资或许有望了 这里只想和你说一句 抓紧跑！
|
|
45
liangxin1998 OP @brader 一个星期
|
 |
46
yangxiaopeipei 2023-05-11 11:25:06 +08:00
赶紧走
|
 |
47
erwin985211 2023-05-11 11:25:21 +08:00
@liangxin1998 我前公司都欠 3 个月钱还招人呢。这种情况就是公司还有点钱还想坚持。我建议你跑要不然会被套牢。我就是第一时间跑＋要工资才把欠的钱搞回来，到公司倒闭的那一天有同事被欠 6 个月。
|
|
48
brader 2023-05-11 11:26:25 +08:00
@liangxin1998 #45 那不是很久，跑的话损失也不大，多找几个人打听下具体情况
|
 |
49
picone 2023-05-11 11:29:36 +08:00
我们公司也是 25 号，但是是当月 25 号。
企业应该有资金流，不至于压工资这么久。拖工资的公司说明他良心也不咋样 |
 |
50
tangchi695 2023-05-11 14:35:22 +08:00
遇到欠薪别多想，立刻跑路。我前一家公司还欠我 2w 多的工资，劳动仲裁都要不到钱。
|
 |
51
zjuster 2023-05-11 15:19:50 +08:00
劳动法规定不得晚于 次月 15 日前发工资的....
|
|
52
yosoroAida 2023-05-11 15:51:33 +08:00
@huangqihong 律师行：听说你在找我？
|
 |
53
tyrantZhao 2023-05-11 15:56:25 +08:00
这个肯定不行的，之前也碰到过，结果现在还没拿到。。。
|
 |
54
bigbigroll 2023-05-11 16:02:32 +08:00
拖欠工资无论如何都是忍不了的吧，赶紧提桶吧，现在入职不能看画大饼，要去详细了解这个公司。HR 会给求职者做背调，求职者也要学会给企业做背调。
|
 |
55
liuidetmks 2023-05-11 16:13:51 +08:00
这都能忍？以后付费上班也可以吧
|
 |
56
Rache1 2023-05-11 16:34:52 +08:00
@zjuster
> 劳动法规定不得晚于 次月 15 日前发工资的.... 劳动法没有明确规定发薪日期，这个是由《工资支付暂行规定》规定的，其第七条提到了“工资至少每月支付一次”，也就是说，如果你要想以此为理由解除劳动合同拿赔偿，那你至少得超过一个支付周期，也就是一个月。 但是部分地区有规定，比如深圳，对工资的发放时间就有明确规定，你说的这个应该就是深圳这个。 公司与员工约定每月 20 日发上月工资 被省高院裁定属无效条款 http://shenzhen.sina.cn/news/s/2021-07-19/detail-ikqciyzk6289003.d.html |
 |
57
ugpu 2023-05-11 16:39:27 +08:00
第一个月欠薪就应该 投简历 跑路 不要犹豫了.
|
 |
58
anlythree 2023-05-11 17:43:10 +08:00 via iPhone
哎…我想起我第一家公司，工资很低在一个三四线小城市月薪 4k ，公司快顶不住了，老板和副总借信用卡给我们发工资。
|
 |
59
zhaokun 2023-05-12 08:29:24 +08:00 via iPhone
骑驴找马，我刚从拖欠工资的公司离职
|
|
61
liangxin1998 OP @zhaokun 我现在上了 7 天班了，在想要不要直接跑路，还是试一个月看看先。骑驴找马的话就是请假面试咯
|
|
62
zhaokun 2023-05-12 12:28:26 +08:00 via iPhone
@liangxin1998 哎，我来这家一周多就有老员工私下告诉我拖欠工资，我还不相信，这公司每个月水流好几千万还在乎我这点工资嘛，过了发工资的日期，果然没发
|
|
63
zhaokun 2023-05-12 12:29:50 +08:00 via iPhone
@liangxin1998 建议请假面试，总比裸辞好一些，请假次数多了公司不愿意再说离职的事情
|
|
64
liangxin1998 OP @zhaokun 完全跟我一样了，你现在跑了没
|
|
65
zhaokun 2023-05-12 15:25:32 +08:00 via iPhone
@liangxin1998 我拿到新 offer 了，刚办完离职手续，在回家路上
|
 |
66
KING754 2023-05-15 15:47:26 +08:00
我现在公司,10 左右.每月 20 号发工资.4 月底,说要等公司一笔收入到账.然后到账了,还要等什么美元转成人民币.开始说的是 5.1 后发.可是到现在马上要到 5 月 20 号了.3 月的工资还没有发....
|
Select Language