V2EX = way to explore
V2EX 是一个关于分享和探索的地方
现在注册
已注册用户请  登录
super5xy
V2EX  ›  职场话题

要被辞退了,但是不给补偿金

  •  1
     
  •   super5xy · 2023-07-05 16:12:09 +08:00 · 2635 次点击
    这是一个创建于 518 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    2021.8 入职,公司从去年开始,就开始拖欠工资了,今年五月份工资的现在还没有发。
    现在公司也没有新项目了,我这些天也没有活干,今天公司找我聊,说这半年也发不出来工资了,意思就是让我走,只是能把拖欠的工资补上,但是给不了补偿金,说公司就是没钱了,还说你可以去告

    现在我应该怎么办?
    1.离职,只能拿到自己拖欠的工资,现在行情也不好找工作
    2.耗着,也没有工资,还不知道以后公司能不能破产
    15 条回复    2023-07-06 10:13:28 +08:00
    istomyang
        1
    istomyang  
       2023-07-05 16:19:04 +08:00
    1. 必须让他给你发辞退通知书,不能自己辞退,并且认真阅读辞退通知书理由相关的内容。
    2. 不给补偿金,拒绝签字,去仲裁,要求继续履行劳动合同。
    3. 如果公司符合劳动法规定的合法裁员条款,那好聚好散吧!
    super5xy
        2
    super5xy  
    OP
       2023-07-05 16:36:54 +08:00 via Android
    @istomyang 还没签离职,问题就是现在没活,公司也不发工资
    zhongjun96
        3
    zhongjun96  
       2023-07-05 16:51:40 +08:00
    工资都发不出来,仲裁也没啥意义了。
    看公司态度咋样,态度好,你也这么久没发工资了,直接好聚好散。
    态度不好,哪怕拿不到钱也要申请仲裁,强制执行。
    zhongchaowade
        4
    zhongchaowade  
       2023-07-05 16:52:32 +08:00
    @super5xy 老板还有钱吗?反正工资在法院执行的优先级还挺高,即使后面申请破产也可以向股东个人追索的。
    super5xy
        5
    super5xy  
    OP
       2023-07-05 17:00:59 +08:00 via Android
    @zhongchaowade 应该还是有,还有几个没结的项目还在干,说是等这些项目完事也把这些同事优化掉
    arvinsilm
        6
    arvinsilm  
       2023-07-05 17:03:14 +08:00   ❤️ 2
    拖欠工资可以直接仲裁的,没有辞退通知书也可以,找个免费的律师咨询下
    先抓紧找下家吧,不管结果如何,这家肯定是呆不下去了
    fzls
        7
    fzls  
       2023-07-05 17:03:27 +08:00
    直接去仲裁?早点仲裁这样后面账上还有钱可以优先拿到
    SvenWong
        8
    SvenWong  
       2023-07-05 17:33:11 +08:00
    我想的是答应公司,一旦发不出工资,越早走越好,及时止损,尽可能的先找到工作。
    虽然公司很恶心,也想仲裁它,不过最后未必也能拿到钱,时间和钱都没了,当下还是想一个对自己的最优解。

    如果你又有钱又有闲,就另一回事了

    一味劝你硬刚的人毕竟不是你啊
    Pichai
        9
    Pichai  
       2023-07-05 17:36:45 +08:00
    公司如果没钱基本就是无解了。我第二份工作就是公司没钱,最后大家把公司的资产,电脑打印机之类的给瓜分了。虽然不够赔偿,但是大家只能默认接受现实了。劳动仲裁作用不太大,老板可以直接写反仲裁的内容,说你在工作期间对公司造成了哪些损失,这个周期是很长时间的。从仲裁到调解差不多半年,老板在写反仲裁,差不多也得几个月。
    patrickyoung
        10
    patrickyoung  
       2023-07-05 17:44:50 +08:00 via iPhone
    @super5xy #5 尽快要求仲裁和起诉,最好走一个“有效的无效仲裁”后起诉,这样可以快速拿钱。

    有效:流程合规
    无效:请求不合理,故不受理,直接进入诉讼程序
    tcsky
        11
    tcsky  
       2023-07-05 18:10:54 +08:00
    公司能立刻结清欠的工资的话,可以答应, 这种情况越到后面公司越没钱, 拖着拖着可能工资都要不到
    zsj1029
        12
    zsj1029  
       2023-07-05 18:16:59 +08:00 via iPhone
    2020 年 7 月仲裁到现在也没给,没有可执行财产,老板换法人做新业务去了,坐标上海,这种太多了,管不过来的
    zsj1029
        13
    zsj1029  
       2023-07-05 18:18:10 +08:00 via iPhone
    及时止损,不要拖,找好下家赶紧走,流程走起来,赔偿有更好,没有能拿到工资就不错了,及时止损
    ozeer
        14
    ozeer  
       2023-07-05 18:43:29 +08:00
    作为了解点仲裁的人:去年底对象去了一家公司,试用期三个月,最后几天公司找了个业务不达标的理由想辞退她,沟通几次后,最初打算赔偿半个月,后面公司不知道出了啥幺蛾子又不想给了,也是说爱告告去。我最后陪她去仲裁折腾了几个月,走完了强制执行,判赔了双倍(即一个月的工资)。给个个人的建议:已经发不出工资了,就没有必要再耗下去了,最后可能啥也没有。先离职拿到拖欠的工资再说,先不要签任何其他自愿离职之类的协议,务必让公司给你发辞退通知(很重要,为了后期仲裁),离职前把打卡记录,最近三个月工资条记录都留存,和公司 HR 谈话过程中可以录音或者留微信聊天记录。仲裁就是耗的时间比较长,可能需要你去仲裁委员会那么两次(提交制裁资料,拿执行结果等),个人觉得也还好。看你个人了,离职后记得把失业金先申请领上,一月有 2000 块钱左右呢(北京是这样,其他地方估计有差异)~
    pengyOne
        15
    pengyOne  
       2023-07-06 10:13:28 +08:00
    如果确定没钱,建议拿钱离职,不然公司破产的话,仲裁即使成功也拿不到钱。。。

    有朋友就是没选择拿工资走人,然后集体仲裁,最后虽然仲裁成功,但一分钱也没拿到
    关于   ·   帮助文档   ·   博客   ·   API   ·   FAQ   ·   实用小工具   ·   5598 人在线   最高记录 6679   ·     Select Language
    创意工作者们的社区
    World is powered by solitude
    VERSION: 3.9.8.5 · 24ms · UTC 03:37 · PVG 11:37 · LAX 19:37 · JFK 22:37
    Developed with CodeLauncher
    ♥ Do have faith in what you're doing.