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回复总数  1804
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2017-12-31 20:44:32 +08:00
回复了 binxin 创建的主题 问与答 什么样的标准才是净身出户?
熟悉的老婆婚后抱怨,千万别净户离婚。这老婆的表现不是非常不懂事就是已经婚内出轨,无论哪种都不该净户离婚,不要怕麻烦,找律师。
你的附言真的不行。

你正文一楼就算你自称当时情绪很愤怒,我也没看到什么出格的描述。附言的认怂只会给你自己带来一些不好的把柄,真的不好。


HR 小姑娘不是无辜的,她是你老板的帮凶。
2017-12-27 23:07:11 +08:00
回复了 psirnull 创建的主题 问与答 有没有便携式笔记本 32G 内存的
只要不是焊死内存的、双 slot 的 ddr4 板子的笔记本基本都可以啊。
2017-12-20 15:58:43 +08:00
回复了 MrFireAwayH 创建的主题 程序员 年会被耍了 感觉很没意思 所以接下来该干啥呢
写封邮件抄送你们那个小团队外加老板和 hr,说明自己的奖品 x 手机只是一个愚人节玩笑,指桑骂槐一下 /自我嘲讽一下。辞职到是不必了。
2017-12-20 13:09:59 +08:00
回复了 Liang 创建的主题 程序员 请教各位大神公司组网的方案~ 进来有红包
全无线没法用?无法跑满而已。

如果不要路由器翻墙,两台二手 R7000 就能搞定。
2017-12-20 09:24:07 +08:00
回复了 beyoung 创建的主题 程序员 交友不慎
哈哈,炸鱼好玩吗
offer 违约和劳务合同上的违约是两回事。但是一定能保证原公司 double 吗?判断这个是不是画饼才是主要的问题。
你家宽带是电信,4G 可能是联通移动的,ping 怎么可能一样……
2017-12-13 10:32:18 +08:00
回复了 eccstartup 创建的主题 问与答 云闪付会取代支付宝吗?
云闪付现在的优惠很多,党国垄断企业为了前期推广而发的实打实的福利。

至于说什么支付方式更方便之类的说法放到如今的时间节点已经没什么卵用了。

首先支付宝和微信这种比云闪付麻烦不到哪里去,最关键的是垄断企业早几年混吃等死给了支付宝微信大量培养用户习惯的机会。无所谓操作的便利程度了,哪个时间节点,哪家有福利就用哪家就行了。
2017-12-13 09:30:44 +08:00
回复了 fcoolish 创建的主题 问与答 目前大四,在一家互联网公司实习,下班后没时间学习?
只能自己毅力解决。能力强的实习完了不会留这类公司。
2017-12-12 20:40:37 +08:00
回复了 licheng527 创建的主题 程序员 小白突然想问问,说话比较拽的程序员一般无料?
@bukip #3 哈哈,wordpress 改改其实也可以叫 app。
2017-12-12 20:32:18 +08:00
回复了 catty 创建的主题 酷工作 [上海-漕河泾开发区] 求 GO 工程师!!!!!!——换手率
@catty #54
666,可惜你的伶牙俐齿并不能打破求职市场的基本常识。

人你慢慢招慢慢面吧,反正这种招聘浪费的是你的时间。
2017-12-12 18:50:19 +08:00
回复了 catty 创建的主题 酷工作 [上海-漕河泾开发区] 求 GO 工程师!!!!!!——换手率
金融行业朝九晚五是常态。楼主所谓的朝九晚十,就是想快速开发个 app 罢了。为什么不找外包?哦,知道价钱低的不靠谱,也价钱高的请不起。蛋疼,这点薪水就敢投你们公司简历的都是行业门外汉,你们也敢用,厉害厉害。
2017-12-09 14:48:10 +08:00
回复了 jack0o 创建的主题 程序员 谁能推荐一个舒服又能装的双肩电脑包呢
Cote ciel 后排提醒,这个牌子经典款只有 m 和 l 两个 size,身高没有 185 的话,这个包显得太大,背起来像个小学生一样 orz
2017-12-09 09:50:55 +08:00
回复了 rockxsj 创建的主题 Apple 美国苹果官网下单后怎么查看自己买的是不是 sim-free 版本?
重新进官网选择买手机,simfree 就是同配置下面最贵的那个价格,看看你支付的时候花了多少钱就可以了。
2017-12-06 14:40:23 +08:00
回复了 fxxkgw 创建的主题 程序员 昨晚某一时刻,差点觉得自己要猝死了。。
@logOo #25 没有允许,把我老婆照片当做你的头像?向网警举报你了。
2017-12-06 11:58:20 +08:00
回复了 bfhh126 创建的主题 问与答 如何更好的监控员工?
看了楼主的历史发言,只能说,心理和心态都不是很正的一个小老板 /领导。

为什么这个楼主现在来问监控员工的办法,而不是直接清退他所认为“工作量不饱和”的员工呢?
很简单。部门 /公司的效益还是达不到预期,然后楼主偶尔路过员工工位,发现有员工在摸鱼。楼主于是把效益不佳的锅直接从决策者头上换到了打工者的头上,典型的自我防御机制。

直接辞退是不可能的,因为加班加点的时候只会嫌人少。甚至连批评教育都要考虑半天,因为说不准员工不爽就走了,一个人走了带着几个人都走了呢?毕竟才这点薪水哪里摸鱼不是摸鱼?
搞了半天,楼主发现还是搞个监控,才能更好地控制和甩锅给员工。
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