@hehe12dyo 我写了一段测试代码，但是没发现截断的情况啊。slice 的长度在 append 的时候会自动增长.
func main() {
buf := make([]byte, 0)

buf = append(buf, "1234567890"...)
buf = append(buf, "1234567890"...)
buf = append(buf, "1234567890"...)
buf = append(buf, "1234567890"...)
buf = append(buf, "1234567890"...)

text := ""
for i := 0; i < 1024; i++ {
text += "x"
}
buf = append(buf, text...)

fmt.Println(len(buf))
fmt.Println(string(buf))
}

这段代码运行后，buf 长度为 1074.

@Laughter 可以留个联系方式聊一下吗?

@xianzixiang 月底正式离职, 过去

@longchisihai 非常感谢, 但是还是想试试看能不能找一个智能家居或者 golang 后端.

@huozhenzhenboy 哈哈, 谢谢老乡

有没有考虑过存双份, 明文和 hash 都存一份, 明文表线上只允许写权限.其他机制都是使用 hash.如果非要保留明文密码的话我觉得这样应该可以做到比较好的权限.但是限制也比较明显,就是存储系统必须支持,以及对存储系统的权限管理要做好避免存储系统方面出问题.

有没有劳动合同, 有劳动合同的话可以看看劳动合同中关于主动离职的条款怎么写的.然后可以尝试提出涨薪, 老板不同意涨薪一般会给你理由. 你自己选择接受不接受就行了.不接受的话然后说一个满足条款的离职日期, 一般正式员工都是需要提前一月.
基本上就是让老板做选择, 给出自己留下和离开的条件,你自己选择. 没必要把自己放的很低, 公司和个人无非是一种交易. 要么是薪资,要么是情怀,要么是其他. 交易的话就需要一个大家都满意的方案. 交易达不成很正常.
如果担心法务问题,可以留下交流时的相关信息,目前微信聊天记录也可以作为证据的. 不用担心法务问题. 而且打官司很贵的, 就你领导说话的方式我感觉也不像是用法律办事的主. 但是有一点需要担心的就是有些公司在招聘时会对前公司进行回访,可能在这方面有些影响.

先说结论: 是的，会休眠等待。

goroutine 在调用 syscall.Syscall*() 时会将系统线程设置为系统调用，保存堆栈，释放当前 goruntine 对 goruntine 数量的占用。