买个便宜货 MGPYH.OM 南京爱多明信息技术有限公司 关于 QXX 童鞋事件 来龙去脉
357806338a · 2015-04-30 15:48:19 +08:00 · 74026 次点击这是一个创建于 3500 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
各位V2EXer好，我就是这个热帖中 买个便宜货MGPYH的创始人 董建伟。该项目是我在大学期间创业，至今三年有余，承蒙大家关注，下面这段创业故事，与诸君分享：
Great Life
我在2011年期间于南京成立公司，最初招人十分艰难，最早的程序员来自于我们的热心网友，后公司扩大的时候，逐渐招聘，V2EX是好地方QXX童鞋正是此时加入公司。每每想到如此，感慨万千。
QXX童鞋（也就是该贴的楼主，于当年5月加入公司，当时为大四实习生，我们给出了4k5的工资，当时公司处于早期，没有社保。QXX童鞋为公司早期网站上线做出了不可磨灭的贡献。当时，初创阶段，公司福利制度不如现今完善。QXX童鞋多次以个人身份向我借钱，我均借了，并且允许其分期付款还给我；后续我还额外提供生活补助为了其更好生活。那时日子，虽然艰苦，甚是逍遥。我还清楚记得9.18日那天，公司新版上线，那瓶葡萄酒的滋味...
QXX童鞋在公司一向勤恳认真，出于爱惜我多次有意无意帮他找对象，就连她现在没有领取结婚证已经“结婚”的夫人，都是我们的网友，可以说，是我本人促成了他的美好姻缘。
2014年，公司成立一周年后，觉得创业不易，在一起是缘分。公司应该对大家好一点。公司全员购买了社保，并且社保规定，个人需要缴纳一部分，这一部分，买个便宜货MGPYH.COM也负责缴纳，此时，相当于全员工资增长1XXX。
作为最早的员工,QXX童鞋当然有社保，但是，当时他并没有毕业，办理社保困难，于是这笔社保资金，每月我直接现金支付，虽有违法之处，但我相信仍然是情理之中。QXX毕业后，公司立刻购买了社保，此处皆有据可查。
公司依然在扩大，我对于QXX的信任与日俱增，公司后续招聘，凡程序之招聘，必有其参与。包括当时他吐槽的队友招聘他也是知道。绝不是我这个老板拍脑子找回来（话说回来，现在那个队友依然在职，无论是工作能力还是工作态度，有口皆碑，作为老板，甚是自豪）。
随着公司团队增大，QXX童鞋的个人欲望有所增长，多次向我提出涨工资的要求，我觉得，作为核心成员，如果生活都不舒服了，谈何工作，皆应允。我还清楚记得，我们创业第一年，他想买台MacBook，当年年终奖，我们发现金，多少钱就不透露了，但是够买3台MBP的。
什么时候开始变化的？
还是那句话，QXX童鞋的欲望有所增长，开始对公司进行抱怨，并且通过她的夫人向我抱怨工资低（她的夫人因为我介绍的缘故，每天晚上会接他下班），作为老板，当我意识到他可能不够用（印象中当时应该是税后到手7K），遂增加工资。QXX童鞋的工资涨速远超同时加入的小伙伴，作为老板，我现在在反思，是不是我太好说话了。
此后，公司组织团队去厦门旅行，我因故没有参加，所以下面内容是我道听途说，可能有所不公正，还请大家先听：公司组织大家去住民宿（厦门很多家庭旅馆），给他与女友定的是大床房。但是大床房没有准备好，他们直接住了别的同学的标间。
结果回来抱怨，跟女朋友的房间小，觉得多付钱了（家属费用自理，房费/2）旅行归来，公司要求家属补交房款，又闹。本着息事宁人原则，作为老板，我说没多少钱，是我们组织不力，这笔钱我来掏钱。后来，竟然上升到在公司群内直接骂人：
此处仍有多次事件，使我改变了对他的看法，涉及个人隐私，不再说明。
因为上面的诸多事件，QXX童鞋已经跟团队大多数成员不和了，期间作为老板，作为伙伴，我调解多次，并没有显著成效，余十分苦恼。下面举例为证：
由于成员不和，QXX童鞋甚至签证都跟女朋友自行办理，公司说，没问题，你自己办签证，每个人签证费用是250+，公司给你报销这个金额，多余的你自己付。
今年3月，买个便宜货 南京爱多明信息技术有限公司 为了让大家的待遇更舒服，组织了全体成员前去新加坡旅行，本身属于团队建设性质，我当然希望大家能一起参加。她女朋友也参加了。
公司购买的是酷航飞机，是廉价航空，十分便宜，但不幸的是，那班飞机被临时取消。本来也没什么，既然取消了，公司就组织大家早一天去，不就多一天假嘛，买个便宜货对自己人向来不这么苛刻。
对于人事行政妹纸（还是人少，这两份工作二合一，妹纸很Nice，也很有耐心）竟然恶语相加，当时我便骂了他。
此后新加坡旅行，他与他的夫人走与我们完全不一致的线路。等于是公司出钱请他们度蜜月！但是，想到他的好，我又忍了。还安排另外一对人员一起前行，显得这样不那么突兀。
我们机场的大合照甚至没有他（见这里http://www.mgpyh.com/recommend/466159630/）！为什么！她夫人说我们LOW！说我们团队玩狼人是很LOW的游戏，不愿意跟我们一起！
再有一件事，对他彻底改变了
竟然被我发现，在公司在职期间，建设了一个跟公司模式一致的网站！而且是去年双十一期间，公司如此忙碌，全力维护公司网站稳定，他竟然这样！（贴吧： http://tieba.baidu.com/f/search/ures?ie=utf-8&un=%E7%A2%8E%E6%A2%A6%E4%B8%80%E5%88%80%E5%8A%88&qq-pf-to=pcqq.c2c）
网站截图：
这还没完
去年年底结束之前，我听到他上班期间去公司小房间打电话，打面试电话。我觉得没什么，毕竟好聚好散，离职就离吧，毕竟我们不能限制他的机会。但是，年后回来，他又表示想承担网站的改版任务，我天真的以为他不准备走了。（原来是没找到工作）。
爆发
节后，找我要年假，准了。
找我要婚假。准了。
婚假只有3天，因为不是晚婚，我个人说给10天，还跟人事妹纸说，QXX童鞋对我们做出巨大贡献，给他10天，回来补一下手续就行。
结果呢，我21~27日在迪拜旅行，想到公司成员要发工资了（我公司都是28日前发放当月工资，不像部分企业押大家一个月工资），遂发放工资。
QXX工资没有发放，因为人事表示没有看到结婚证，联系他，说回来跟我说，我就天真的没给他发，当天我到公司已经5点，十分疲惫，第一个找他聊，询问情况。
得知结婚没有结婚证我也是震惊了
试想一下，你运营一家公司，因为人少，你没有严格遵循规则，给他开了个先例，因为他是你的早期伙伴，可以。那我走个流程，让人事那边也好看，给其他伙伴也看上去舒服一点不是很正常么。
尽管如此，27日经过与QXX协商，公司发放4月工资（4月27日发整个4月工资，这就是买个便宜货发工资的方法），按照事假扣除了8天假期薪资。并要求补上结婚证后，补发这8天薪资，QXX表示同意。
哪知道，27日晚间，QXX电话威胁人士部门妹纸，要求人士部门妹纸个人补上他的薪资，简直是笑话！我那个愤怒，准备第二天回去骂人。结果，
28日，QXX没有按时到岗，人事部门电话询问，QXX叫嚣，我就是不来了。我当然火了，你丫给你婚假不给假条，没关系，回来补充。不给结婚证请婚假，没关系，回来补。给你个折中方案，做出这种事情，还直接不来，我当然说你8天都是旷工了，让你来给我道歉。公司遂发放以上通知单。
后面的事情，你也知道了，QXX童鞋发了这么一个帖子诋毁公司，诋毁我个人。好了，事情的经过就是这样。
作为老板的总结：
1、不要对你的早期员工过分放纵，发现苗头，及时遏制。
2、不要试图介入员工的生活，不要给员工找女朋友，找老婆；免得在两方都是恶人。
3、只希望通过奖励留住员工，不完善惩罚机制是错误的。一旦第一次惩罚，立刻爆发。
4、完善严格的公司条例，我们公司连迟到，都只要简单说明一下为什么，就算过去了的。请假，都是填写个单子，后面有时间，说周六来调休，就回来调休（买个便宜货一周工作5天），未免执行太松散了，给别人以机会。
这个帖子希望对事件有一个说明。大家也别去上面灌水了，本身讲不出对错，也没有对错，这便是人心。 我们是小团队，大家能聚在一起是缘分，即使离开，我们也好聚好散，毕竟在一起开心的笑过累过，我们干好自己的事儿吧。QXX童鞋被扣除的2XXX会在今天24时前到账。
好聚，好散。
感谢曾经遇见你。
董建伟
创始人
买个便宜货MGPYH.COM
第 1 条附言 · 2015-04-30 16:34:22 +08:00
Macbook我们全员发放，工作满1年，即可归你所有。但是因为去年发放时候，他本人已经有。因此，去年7月，我们直接给了他现金，所以他没有Macbook的持有合同。
我们对于持有Macbook员工的合同说的是，非正常离职，请交回。但是，这不重要，我也真心不是非要追回笔记本，气愤难当。
我们对于持有Macbook员工的合同说的是，非正常离职，请交回。但是，这不重要，我也真心不是非要追回笔记本，气愤难当。
第 2 条附言 · 2015-04-30 16:43:39 +08:00
关于旷工问题，是这样的，27日原本以为已经谈妥，QXX承诺下个月补上结婚证，我同意依然算婚假，把那笔钱补发，他本人当时也同意了。但是，回来立刻骂人，人事发现假条没有补，我们当然会发旷工邮件给他，大家也看到，那个邮件是口语化的，没有发官话，因为我们还想沟通。
第 3 条附言 · 2015-04-30 16:45:23 +08:00
创业不易，且行珍惜。希望@wog 能有更好的未来。每每想到过去的日子，十分欣慰。一步一步走到如今，实属不易。我也会自我检讨问题出在了哪里，带领团队走向更好，珍重！
第 4 条附言 · 2015-04-30 16:50:27 +08:00
@mgpyh 账号与我们没有关系。
第 5 条附言 · 2015-04-30 17:08:56 +08:00
在与他谈话之前，我都以为是有结婚证的。
[](
)
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)
第 6 条附言 · 2015-04-30 18:30:20 +08:00
买个便宜货创始人董建伟最后更新：给大家一个时间轴吧，方便看热闹的明白。
4.24日，开始做工资，人事询问结婚证是否带了。答曰：等我回来给。
4.27日 凌晨2点，我在国外，给所有人发了工资。
4.27日 下午，收到QJP说，所有人都发工资，为何我没有。 答复：回来聊。
4.27日下班前，赶回公司，询问QJP，先祝福结婚，并说结婚礼物后天到。
发现没有结婚证--给折中方案：按照事假暂时扣除，补上结婚证（承诺下个月补），工资补回。
4.27日下班后，发放4月工资。
4.27日下班10分钟后，电话威胁HR，要求HR个人将差价打他支付宝。
4.28日，旷工。
4.29日，旷工。发邮件。因为没有收到假条，而且电话态度恶劣。我们以旷工8天名义，给他邮件。此处，我们处理不恰当，给人口实，伤人心。我吸取经验教训。
--------------我是分割线---------------------
对秦俊鹏，@wog 到此结束了。QJP，怎么说呢，这一个时间点只是爆发，过去的种种事情，我们也曾经或多或少去聊过，一个团队总有人会相互不喜欢，发展到这个地步，我也有责任。
祝新婚快乐，工作顺利，生活幸福。一起战斗过的很多时间，都会是很美好的回忆。PS：新婚礼物我已拒收了，新婚礼金支付宝已打。
散了吧。 董建伟。
4.24日，开始做工资，人事询问结婚证是否带了。答曰：等我回来给。
4.27日 凌晨2点，我在国外，给所有人发了工资。
4.27日 下午，收到QJP说，所有人都发工资，为何我没有。 答复：回来聊。
4.27日下班前，赶回公司，询问QJP，先祝福结婚，并说结婚礼物后天到。
发现没有结婚证--给折中方案：按照事假暂时扣除，补上结婚证（承诺下个月补），工资补回。
4.27日下班后，发放4月工资。
4.27日下班10分钟后，电话威胁HR，要求HR个人将差价打他支付宝。
4.28日，旷工。
4.29日，旷工。发邮件。因为没有收到假条，而且电话态度恶劣。我们以旷工8天名义，给他邮件。此处，我们处理不恰当，给人口实，伤人心。我吸取经验教训。
--------------我是分割线---------------------
对秦俊鹏，@wog 到此结束了。QJP，怎么说呢，这一个时间点只是爆发，过去的种种事情，我们也曾经或多或少去聊过，一个团队总有人会相互不喜欢，发展到这个地步，我也有责任。
祝新婚快乐，工作顺利，生活幸福。一起战斗过的很多时间，都会是很美好的回忆。PS：新婚礼物我已拒收了，新婚礼金支付宝已打。
散了吧。 董建伟。
第 7 条附言 · 2015-05-01 14:32:38 +08:00
更新：时间点上因为昨天过于激动，写出了错误日期。
28日全员发工资，28日下午找QXX谈，谈妥他补充结婚证；28日晚间发放工资，发放工资10分钟后随即威胁HR。
29日QXX旷工，30日依然旷工。虽然我日期写错了，但是不影响其时间点连续。30日晚间，我已经将XXXX元打给他。希望事件就此结束。
谁知，晚上“秦夫人”发帖，继续片面陈述事实。5.1日，QXX更是贴出通话记录，说是HR给他打的电话，并非他打给HR。此处再次利用片面事实：
实际情况是，我刚刚联系了HR，方才得知：QXX在下班后打电话给HR，HR没有接到。出于正常人的思维，会回复电话，QXX仅仅截取片面信息，用意不言自明，恶意嫁祸给HR。
28日全员发工资，28日下午找QXX谈，谈妥他补充结婚证；28日晚间发放工资，发放工资10分钟后随即威胁HR。
29日QXX旷工，30日依然旷工。虽然我日期写错了，但是不影响其时间点连续。30日晚间，我已经将XXXX元打给他。希望事件就此结束。
谁知，晚上“秦夫人”发帖，继续片面陈述事实。5.1日，QXX更是贴出通话记录，说是HR给他打的电话，并非他打给HR。此处再次利用片面事实：
实际情况是，我刚刚联系了HR，方才得知：QXX在下班后打电话给HR，HR没有接到。出于正常人的思维，会回复电话，QXX仅仅截取片面信息，用意不言自明，恶意嫁祸给HR。
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est 2015-04-30 16:50:43 +08:00
这贴也能翻300多页？？？？？？？？？？？？？？？、wtf。。。。。。。。。。。。。。
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efi 2015-04-30 16:50:45 +08:00 via Android
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qiayue 2015-04-30 16:52:44 +08:00
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gotounix 2015-04-30 16:52:49 +08:00  1
给楼主说几句：
1、当事人发公司的不是，行为欠妥，是人都知道这会给公司造成负面影响。但是，个人之余公司，个人更弱势。所以，您以公司的立场发此帖的时候，应该充分考虑到未来对当事人的影响。退一步海阔天空，他要咄咄逼人，何必要针锋相对。 2、每个人在职场都会有矛盾。公司是老板的，其他人都是打工仔。打工的目的就是赚钱，所以，当事人在满足了自己技术积累的同时，需要物质提升很正常。作为员工，如果感觉自己的价值和所获得的薪酬地位不对称的时候，当然会有看法、会有意见。我想可能只是他表达的方式不当。作为老板，你应该体谅，应该去评估，如果感觉他的薪酬多于他创造的价值，要勇于辞退。你只是雇人来给你打工的，为你盈利是根本目的。 3、就事论事。一个婚假问题，没必要牵扯这么多。在中国很多先办酒后领证的，请假都是为了办酒。领证就几分钟的事儿，基本节假日也能办。一个婚假而已，既然情理上知道是真实结婚，何必又死掐结婚证？我也在创业公司待过，而且很多创业公司都是以制度宽松自豪，吸引人才。请假都是一句话就OK了。 有些事私下解决就好，实在不行就走法律程序，没必要闹到网上来。总之，退一步海阔天空。 |
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GtDzx 2015-04-30 16:53:06 +08:00
我觉得老板的话”这事没有对错，只有人心“很好总结了这场戏。
如老板所述属实，两人是达成过"按照事假扣除了8天假期薪资。并要求补上结婚证后，补发这8天薪资，QXX表示同意"这样的口头协议的。我觉得这样处理于情于理都很合适。 然而“27日晚间，QXX电话威胁人士部门妹纸，要求人士部门妹纸个人补上他的薪资”，无论"威胁"是否夸大其辞，这边刚商量好拿证补发，转脸就找人事要钱的做法实在让人不敢认同。这里是转折，之后显然是老板要找借口清理门户。 |
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Oleg 2015-04-30 16:53:13 +08:00
你们网站要火啊
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mahone3297 2015-04-30 16:55:39 +08:00
@journey 》最后，贵司需要安卓开发么？
看来，你还是很看好公司啊。。。 |
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nikolai 2015-04-30 16:55:40 +08:00 3
“大家也看到，那个邮件是口语化的，没有发官话，因为我们还想沟通。“
如果是指截图那封邮件，卧槽这也叫口语化。。。 |
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lollxxox 2015-04-30 16:56:05 +08:00
别的不说，没证叫什么婚假，那叫炮架，你请个炮假还要带薪？
这公司也真是厉害，感觉和小学生过家家一样，什么都通融，婚假居然可以先请后补......还以为是老板的亲戚呢...... |
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foyu 2015-04-30 16:56:53 +08:00
@mhycy 那份邮件我倒觉得没什么大问题，闹到那种地步，只有开除了，辞退通知书也只有这么开了。
错在前期不作为，有苗头就该收集必要的信息，顶多赔几个月工资赶紧协商让那人走了的，弄到现在这种局面。团队不和的人，都应该赶紧贴钱请走。 公司整体的管理水平不行，不过创业型公司难免的。 |
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efi 2015-04-30 16:57:12 +08:00 via Android
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efi 2015-04-30 16:57:34 +08:00 via Android
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rwx 2015-04-30 16:58:16 +08:00 2
“我们当然会发旷工邮件给他，大家也看到，那个邮件是口语化的，没有发官话，因为我们还想沟通。”
。。。完全处于无语状态。。 如果没假条，你批了（人家有截图证据），第一个不遵守公司规则的就是你自己，把自己处理完之前别找员工麻烦。 “当然”这个词别用的那么理所当然，你批了假，就算没有结婚证没法按婚假算，你也可以按事假算，谁告诉你就可以“当然”的转成旷工？你知道这之间的区别吗？ “那个邮件是口语化的”，你TM在逗我？你天天口头上和别人说“公司保留对你提起法律诉讼的权利”？ |
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357806338a OP 创业不易，且行珍惜。希望@wog 能有更好的未来。每每想到过去的日子，十分欣慰。一步一步走到如今，实属不易。我也会自我检讨问题出在了哪里，带领团队走向更好，珍重！
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journey 2015-04-30 16:59:14 +08:00
@zmj1316 你这么一说还有一点很诡异。
楼主说了当事人女友/老婆是他介绍的。 “并且通过她的夫人向我抱怨工资低（她的夫人因为我介绍的缘故，每天晚上会接他下班）” 可见楼主和当事人夫人还是有一点朋友关系的。 于是我猜想旅游事件中，“他与他的夫人走与我们完全不一致的线路”。这事儿我猜想楼主是事前知道的，可能是得到楼主批准的。 可是楼主又为什么抱怨： “等于是公司出钱请他们度蜜月” 再结合这句话： “对于人事行政妹纸（还是人少，这两份工作二合一，妹纸很Nice，也很有耐心）竟然恶语相加，当时我便骂了他。” 不行我要打住了。。。。 |
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gu0233 2015-04-30 16:59:56 +08:00
越来越不要脸了
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bk201 2015-04-30 17:00:33 +08:00
这种员工不爽就辞退，何必故意刁难什么的
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ddqp 2015-04-30 17:01:05 +08:00 via iPhone
尼玛，婚假都是先请后补的，
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journey 2015-04-30 17:04:45 +08:00
@mahone3297 我只是单纯缺钱。｡･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･｡
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jarlyyn 2015-04-30 17:04:50 +08:00
推荐关注下楼主原帖的day 3
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357806338a OP |
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wangpao 2015-04-30 17:07:00 +08:00
@journey 老板的话有倾向行……
“对于人事行政妹纸（还是人少，这两份工作二合一，妹纸很Nice，也很有耐心）竟然恶语相加，当时我便骂了他。” |
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ALeo 2015-04-30 17:07:22 +08:00
@357806338a 两个帖子看到现在我发现
1.你那员工确实不是什么好鸟... 2.做为老板你处理事情的方法真的够烂。。 3.如果像上面一些同学说的你是要清理门户的话完全可以直接辞退的，现在出现这种事情真是弄巧成拙。。 |
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rwx 2015-04-30 17:07:36 +08:00
@357806338a OK，他骗了你，他是人渣，所以你就可以比烂？把已经批的假空口白牙说成旷工开除？
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wangpao 2015-04-30 17:08:49 +08:00
@357806338a 倾向性越来越明显了，真不知道你是来把水搅混的还是息事宁人的
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jarlyyn 2015-04-30 17:09:19 +08:00 1
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shyrock 2015-04-30 17:10:37 +08:00 1
@mikumikumoe 貌似QXX也没给公司打码呢。。。果然双方都没打算好离好散
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efi 2015-04-30 17:11:03 +08:00 via Android
人事妹纸很Nice，也很有耐心
人事妹纸很Nice 人事妹纸很Nice 当时我便骂了他 |
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a154312237 2015-04-30 17:11:41 +08:00
@nikolai 本来以为我不会写书面的东西 , 结果今天才知道我连说话都不会 ,白活了
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Koma 2015-04-30 17:12:59 +08:00
员工不是好鸟，老板处理方法不对。
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a154312237 2015-04-30 17:13:00 +08:00
@journey 什么鬼,,哈哈
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wangpao 2015-04-30 17:14:17 +08:00
我这一下午就在追这剧了，好想把朋友们都拉过来看戏啊……最好能发到我们客户群就完美了，都是一帮八卦的可爱的hr们，下次看看搞活动能不能把这个帖子加入讨论环节
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efi 2015-04-30 17:14:24 +08:00 via Android 1
人事妹纸，傲娇员工，腹黑老板的3P故事
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metalbug 2015-04-30 17:14:25 +08:00
WTF。。。
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ikaros 2015-04-30 17:15:04 +08:00
个人主观来说的话还是比较支持楼主的,客观一些的话还是希望楼主说清一下假条的明细,如果此人人品真如楼主所言的话,我觉得就算你自己垫上把钱给他,让他走了也好,对大家都好
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leemw 2015-04-30 17:15:32 +08:00
支持一下，创业不易。
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kirch 2015-04-30 17:15:58 +08:00
买个便宜货老板的危机公关通篇在诉说自己的好，以及当事人程序员的人品有问题，甚至佐证了当事人程序员提出的核心问题 "为什么事先给假了事后就变成了毫不知情并以旷工开除" 为事实，实在是失败的网络公关案例范本。
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leemw 2015-04-30 17:16:05 +08:00
另外，日本转运公司，是否有合作机会？希望给个联系方式。
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ichigo 2015-04-30 17:16:06 +08:00
当老板也挺不容易的。
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coolicer 2015-04-30 17:18:14 +08:00
还我时间.......
好吧，我是太无聊了 |
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mcone 2015-04-30 17:18:36 +08:00
不明真相，刚刚顶过那一条了，这条也来帮顶
在这种情况下，每个人都会只选对自己有利的说，围观者也都是不清楚的； 如果贵司真的有理有据，建议贵司直接诉诸法律吧，顺便把这个发帖污蔑的事情也加上，不然的话影响真的是太恶劣了； 如果贵司理亏而不敢走法律途径，那只能说……你们最好换个名字重新再来吧…… |
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wdd2007 2015-04-30 17:19:00 +08:00
我就看看不说话
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neosu 2015-04-30 17:19:04 +08:00
我等了一个下午终于可以发言了
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melvin 2015-04-30 17:19:08 +08:00
HR重要还是技术骨干重要，我也是醉了，元芳你怎么看
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ralmonds 2015-04-30 17:19:20 +08:00
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mhycy 2015-04-30 17:19:59 +08:00
@foyu
即便是员工有错在先,闹翻要辞退,作为HR写的邮件应该站在公司的立场,以正式的、不带情感的官方语言来写这份辞退邮件.范本网上一大堆，抄都不会就是懒了。。。 |
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mcone 2015-04-30 17:23:23 +08:00
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ctsed 2015-04-30 17:24:21 +08:00 20
据我多年观战经验，友情搅和一下：
基于两篇帖子内容： 某程序员： 技术熟练，对公司初期发展贡献很大 年轻气盛，与其他同事不合 内心自我，不爽了不顾场合不顾他人也要骂出来 总的来说编程人才，但不会为人处事 某老板： 整个公司看在眼里 对于某员工不好相处，考虑贡献大，忍点让点 面上走个流程，免得大伙心里有想法，不好管理 总的来说，初级和泥工 心理背景： 某程序员：写这么多代码钱不够花啊，其他人技术真是渣啊，小公司影响发展啊，公司还有傻逼人事傻逼财务啊，屁代码不会写还要对我指手画脚的，知不知道老板都让我三分， 得找出路啊，自己当老板还是跳槽高升？ 某老板：艾玛，这牛逼的人我hold不住啊，请大伙旅游增进感情自己带女友跑了不给面啊，这泥和不动啊 ... 后面的事大家都知道了 某网友： 哎呀我也是干活的，保护自己利益当然要支持属性相同的一方，这是个垃圾公司要曝光 有些事对你松是情分，对你严是本分，当然啦，吃进去的换谁也不想吐出来..... 我：看热闹不嫌事大，真赤鸡！ |
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kidd52 2015-04-30 17:26:03 +08:00 2
程序员跟他老婆的问题明显比老板的问题大的多啊。
V2EX的人是因为都是程序员所以这么偏袒。。？ |
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shyrock 2015-04-30 17:26:28 +08:00
一堆人分析结婚证有没有必要也是醉了。
正常的老板和核心员工会为了结婚证撕逼？又不是断背山！ 很明显老板和员工的矛盾早在这事之前就积累到不可调和的程度了，这个事情只是一个导火索。 至于之前的矛盾谁对谁错，可以结合老板和员工的帖子对照来看。 |
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DXpro 2015-04-30 17:28:00 +08:00 1
公司发动了攻击，楼主不出来说点什么吗？ 快要下班了。 望楼主抓紧时间。 假期大家都没空看的
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cszhiyue 2015-04-30 17:28:18 +08:00 3
故事看完了
1.首先是诉苦，拉低自己，博取同情，我们是多么的不容易，我们对他是多么的好。 2.开始找开火点，让大家构建一个品行不好，人格有问题的不良员工。而不是对事 3.转移重点，避重就轻。作为一个公司的行为发的邮件白纸黑字，一句因为我气不过，我要让他回来跪舔道歉。 不过的确成功让我脑补了一个脾气暴躁，性格敏感的员工。。同时也让我看到一个小心眼的老板。 |
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ysz1121 2015-04-30 17:29:06 +08:00 via iPhone
双方都存在问题，都得反省
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a154312237 2015-04-30 17:29:23 +08:00 2
看完两个帖子的感受就是 员工90后中二病暴脾气 .老板也是傻啦吧唧的 ,不说产品做的咋样 自己公司气氛能搞成这样, 员工在公共群吵嘴, 老板都压不住, 现在事情都这样的了 反而越搅越浑.
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powtop 2015-04-30 17:30:33 +08:00
准备好瓜子和板凳，看热闹了
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feelinglucky 2015-04-30 17:31:21 +08:00
@ctsed 兄弟下手轻点，同时请收下我的膝盖
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a154312237 2015-04-30 17:31:36 +08:00
@ctsed 总结的好..
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a154312237 2015-04-30 17:33:40 +08:00
艾玛 精彩回帖太多 铜币不够用啊
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est 2015-04-30 17:34:22 +08:00
看来要准备抢占300 和 301楼了
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est 2015-04-30 17:34:41 +08:00
@a154312237 每天签到就够用了。
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griffinqiu 2015-04-30 17:34:55 +08:00
右一的妹子是丢丢吗。 求交往！ ；） |
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kidd52 2015-04-30 17:35:17 +08:00
@jarlyyn 在我看来，请假那事90%是程序员的问题。
1.没到晚婚条件，法律意义上本身就没有资格申请10天婚假。 2.老板看人情批了10天婚假，只要事后补上结婚证明，这个不合理吗？ 3.不给结婚证明，然后打电话威胁人事。这事没有录音证据，但看那个程序员在公司大群里的各种粗口，我绝对相信有这事。 |
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155 2015-04-30 17:35:28 +08:00
发现员工当二五仔能忍这么久也挺奇葩的.
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est 2015-04-30 17:35:46 +08:00
这么有几楼消失了？？刚才明明看到295
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nijux 2015-04-30 17:35:48 +08:00
整个事件中一共有哪些人物出现过
各个人物之间的关系 当处理这类问题时 应该讲感情呢 还是讲理呢 |
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