大型外企的真的能摸鱼吗？

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这是一个创建于 2028 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

转载 https://twitter.com/aptgetcode/status/1126524451691028480

最近甲骨文裁员，我们接收了 3 份甲骨文的简历，背景都很漂亮（ 985 毕业多年大厂经验），年龄都是 35 左右，全部面试一轮游，面试官说技术水平还不如工作了三五年的工程师。无独有偶，最近接到一份美国微软的简历，家庭原因要回国，硕士毕业工作 8 年，期望写的是一条业务线的技术负责人，结果面试发现只会简单的 Python 和 Ruby （简历上写做数据平台开发的）一样挂掉了。或许在公司层面上还可以讨论到底是战术的勤奋还是战略的准确更重要，但在个人发展层面上，如果不是踩了风囗，干与不干会有本质区别。

简历

面试

甲骨文

风囗

117 条回复 • 2022-03-07 10:53:01 +08:00

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lincanbin

2019-05-12 19:21:51 +08:00 via Android

大型企业就行，不一样要外企啊

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lincanbin

2019-05-12 19:25:10 +08:00 via Android

感觉这楼里真的很多人迷信大厂光环了……

103

justfortest

2019-05-12 19:35:42 +08:00

中、大型公司的非核心部门才比较可能摸鱼，最好是非互联网行业的，其它的就很难吧。
怀念以前摸鱼的日子，边缘部门，在系统开发稳定后，有时一个月都没写到 30 行代码，上班时间基本都是自己学习。

104

dfjslkjdf

2019-05-13 00:08:47 +08:00

@lincanbin
额，还是外企比较接近 lz 说的，
中国的大厂都是招最优秀的人才往死里干活，也有例外，
外企大厂清闲的我见过的比较多。

外企拼的也有很多，但是我估计成熟的大厂都有自己成熟的业务线，不需要新开发什么，只需要做好维护就好了，所以要求不那么高。

105

janxin

2019-05-13 09:29:04 +08:00

大公司很多是螺丝钉，只做自己需要做的那一块

106

danmu17

2019-05-13 09:51:14 +08:00

说实话 996 是没办法理解国际大厂的员工的，毕竟一边要的是螺丝钉，一边要的是能 996 的全桟。

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hyy1995

2019-05-13 10:17:30 +08:00

国内很多公司都是“面试造航母，工作拧螺丝”的，估计很多人都有体会吧，面试的时候吹的一套一套的，实际进去了干活就是天天摸鱼

108

jeadong

2019-05-13 10:41:21 +08:00

有时候摸鱼有时候摸瞎的路过
我们这被称为外企里的民企

109

robot9

2019-05-13 13:05:32 +08:00

@justfortest 后来换部门了吗？

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crazypig14

2019-05-13 13:25:55 +08:00

这个帖子底下一大堆正在摸鱼的人，包括我。。

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jingyulong

2019-05-13 13:38:02 +08:00

大厂的人来说说？好多人说的好像自己已经在大厂待了很多年一样。

什么大厂“螺丝钉”，这种比喻首先认识就有问题。

不要怀疑大厂里面人的学习能力和解决问题的能力。

软能力是一方面，技术能力是一方面。小公司相对于大公司，唯一的优势就是累代码快，但是开发软件，不管是从流程和设计角度来讲，都是渣渣。（除去小公司都是精英的情况）